扶綏組長招聘
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扶綏 組長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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班組長
3500-5000元2024-11-12黃女士管理部經(jīng)理1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量
2、維護生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì),降低物料制成損耗,按時完成生產(chǎn)目標(biāo)
3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔
4、對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題并及時追蹤
5、定期對設(shè)備進行保養(yǎng)、維修和改造 -
打磨工
2800-3500元2024-11-11譚女士人事1、招男性打磨工,對產(chǎn)品表面的焊渣打磨光滑平整,有較高的品質(zhì)意識,工作主動、細(xì)心、有責(zé)任心、有團隊合作精神,服從組長的生產(chǎn)任務(wù),身體健康,能吃苦耐. -
倉儲班組長
7000-8000元2024-11-11崗位職責(zé):負(fù)責(zé)原材料出入庫管理、存儲管理、食品安全管理、生產(chǎn)安全管理、危機安全管理、以及部門班組管理,向倉儲部門長匯報工作,確保部門工作有序開展。
任職要求:
原料供應(yīng) ?倉儲物料儲存管控,確保物料符合存儲條件;
?高效、合理安排各班組原材料出入庫工作,避免車輛積壓和生產(chǎn)斷料。
倉庫管理 ?負(fù)責(zé)倉庫衛(wèi)生清掃等5S工作,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、處理;
?跟進盤庫工作及日常出入庫數(shù)據(jù)傳達的及時性、準(zhǔn)確性,確保倉庫賬實相符;嚴(yán)格落實庫房按照質(zhì)量管控要求,確保倉儲無蟲鼠害事件;
班組建設(shè) ?負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作協(xié)調(diào),建立和諧高效的班組團隊負(fù)責(zé)班組精益工作,認(rèn)真落實精益改善,輸出改善過程、改善結(jié)果。
成本管理 ?工作現(xiàn)場巡檢,固定資產(chǎn)巡檢
設(shè)備管控 ?每日對倉庫設(shè)備點檢發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,上報。
外倉管理 ?良好協(xié)調(diào)外倉服務(wù)商,保證外倉倉儲、運輸工作滿足生產(chǎn)供應(yīng)需求。
裝卸管理 ?嚴(yán)格執(zhí)行裝卸計劃保證裝卸工在廠區(qū)作業(yè)不損害公司形象,高效高質(zhì)完成裝卸任務(wù)。 -
生產(chǎn)組長
6000-8000元2024-11-11工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)品質(zhì)、產(chǎn)量、交期的達成。 2、熟悉車間人員的管理。 3、協(xié)助車間主管,持續(xù)改進車間生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。 4、保證生產(chǎn)安全,推動精益管理活動。 5、負(fù)責(zé)處理本班出現(xiàn)的異常情況。 6、負(fù)責(zé)安排對員工的工作安排及操作培訓(xùn); 7、服從工作安排,完成車間主管交辦的其他工作。 要求: 1.大專學(xué)歷。 2.熟悉電腦辦公軟件操作。 3.2年以上食品行業(yè)生產(chǎn)班組長或崗位工作經(jīng)驗; 4.適應(yīng)白夜班倒班。 -
品控組長
6000-8000元2024-11-11(1)負(fù)責(zé)所在車間內(nèi)生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督及驗證工作; (2)負(fù)責(zé)所在車間不合格品、異常品的判斷、處理、跟進及驗證等工作; (3)對車間接收的客訴進行分析、制定改善措施及驗證等工作; (4)負(fù)責(zé)對在線產(chǎn)品的檢測、數(shù)據(jù)分析、反饋、改善等工作; (5)協(xié)助、輔導(dǎo)、點檢下屬日常工作的開展,并出具月度績效; (6)負(fù)責(zé)對下屬人員的質(zhì)量意識提升培訓(xùn)。 (7)負(fù)責(zé)定期匯總各項質(zhì)量數(shù)據(jù)并進行反饋。 注意:本崗位需要倒班 -
鑄造工
4000-5000元2024-11-06馬女士人事專員1、服從車間主任和班、組長的工作安排并及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 2、負(fù)責(zé)保溫爐及相關(guān)設(shè)備的安全,保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn) 3、負(fù)責(zé)對熔煉鑄還質(zhì)量的檢查、記錄,保證鑄壞合乎工藝要求 4、負(fù)責(zé)鑄壞的過磅
約 6 個崗位
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