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扶綏木業(yè)公司綜合管理招聘

共找到 4條 扶綏 綜合管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé):
參與對公司法務(wù)工作的管理,承擔公司法律事務(wù)相關(guān)工作,主要是:
(1)公司經(jīng)營管理與法務(wù)工作相關(guān)的制度建設(shè)和風(fēng)險揭示等;
(2)專項法律事務(wù)項目管理;
(3)公司并購重組重大交易事項法律支持;
(4)負責(zé)協(xié)助起草、審查、修改公司各類合同及法律文書;
(5)訴訟案件處理和管理;
(6)法規(guī)、案例等相關(guān)資料的搜集、整理和研究;
(7)其他法律事務(wù)處理和咨詢指導(dǎo);
(8)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、專業(yè)及學(xué)歷:法律類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有扎實的法律知識基礎(chǔ),有意愿和熱情長期在企業(yè)法務(wù)方向發(fā)展,碩士研究生、取得法律職業(yè)資格者、或兼具財務(wù)、貿(mào)易、金融等專業(yè)復(fù)合能力的人才優(yōu)先;
2、具有良好的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、文字表達、思辨研究能力,熟練掌握辦公軟件;
3、積極進取,善于學(xué)習(xí),富有激情,理性嚴謹,抗壓能力強,能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏,執(zhí)行力強。
4、30周歲以下,樂觀堅韌,具有良好的團隊合作精神。
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé):
1、組織集團各級部門科研項目的申報和管理,督促科研項目進展,組織結(jié)題總結(jié);
2、知識產(chǎn)權(quán)/技術(shù)秘密日常維護和管理工作;
3、科技成果鑒定、評估和驗收的組織管理工作,組織各類成果獎項的申報;
4、組織科研項目的研討、技術(shù)交流活動;
5、科技平臺的建設(shè)與管理,制定平臺的管理制度,推進平臺的運營;
6、負責(zé)各種會議紀要撰寫、專利挖掘、對接、撰寫等;
7、負責(zé)各科技主管部門的聯(lián)絡(luò)與溝通等;
8、協(xié)助總經(jīng)理助理開展行政工作。
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上科技項目相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有集團型公司總部科研項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解國家科研管理有關(guān)政策,具備一定的政策理論水平和綜合分析問題能力;
4、熟悉科技項目申報政策和流程,擅長申報文件以及項目計劃書的撰寫,能夠獨立完成課題項目的申報工作;
5、熟悉科研項目管理體系,熟悉專利查詢、專利撰寫和專利分析,熟悉知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法規(guī),具有較全面的專利工作技能;
6、善于溝通,能夠和公司內(nèi)部及政府主管部門進行良好的溝通,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;
7、具有較強的文字表達能力,文字功底扎實,能獨立撰寫各類綜合性文稿,有較強的執(zhí)行能力。
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé):
1、組織集團各級部門科研項目的申報和管理,督促科研項目進展,組織結(jié)題總結(jié);
2、知識產(chǎn)權(quán)/技術(shù)秘密日常維護和管理工作;
3、科技成果鑒定、評估和驗收的組織管理工作,組織各類成果獎項的申報;
4、組織科研項目的研討、技術(shù)交流活動;
5、科技平臺的建設(shè)與管理,制定平臺的管理制度,推進平臺的運營;
6、負責(zé)各種會議紀要撰寫、專利挖掘、對接、撰寫等;
7、負責(zé)各科技主管部門的聯(lián)絡(luò)與溝通等;
8、協(xié)助總經(jīng)理助理開展行政工作。
崗位要求:
1、理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上科技項目相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有集團型公司總部科研項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解國家科研管理有關(guān)政策,具備一定的政策理論水平和綜合分析問題能力;
4、熟悉科技項目申報政策和流程,擅長申報文件以及項目計劃書的撰寫,能夠獨立完成課題項目的申報工作;
5、熟悉科研項目管理體系,熟悉專利查詢、專利撰寫和專利分析,熟悉知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法規(guī),具有較全面的專利工作技能;
6、善于溝通,能夠和公司內(nèi)部及政府主管部門進行良好的溝通,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;
7、具有較強的文字表達能力,文字功底扎實,能獨立撰寫各類綜合性文稿,有較強的執(zhí)行能力。
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計與管理; 2、負責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負責(zé)組織各類員工活動和培訓(xùn); 4、負責(zé)與集團總部人事相關(guān)事務(wù)溝通,如面試接待、人員對接 …… 8、協(xié)助部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展綜合辦公室日常事務(wù)管理工作。
約 4 個崗位

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崇左扶綏縣 行政專員/助理招聘工資

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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55.3%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    31.6%
  • 本科
    2.6%
崇左扶綏縣行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.3%,高中占7.9%,中專占2.6%,大專占31.6%,本科占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68.4%
  • 1-3年
    31.6%
崇左扶綏縣行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.4%,1-3年占31.6%。

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