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扶綏綜合部主管招聘

共找到 1條 扶綏 綜合部主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
22小時(shí)前
林女士
崗位職責(zé):
1. 進(jìn)行日常事務(wù)的處理,包括文件管理、人事協(xié)調(diào)、部門寫作溝通等。
2. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的起草、發(fā)布和歸檔
3. 協(xié)助公司內(nèi)部會(huì)議的組織和安排,包括會(huì)議通知、材料準(zhǔn)備、場地布置等。
4. 負(fù)責(zé)公司獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)材料填寫,上報(bào)相關(guān)部門。
5. 協(xié)助公司來訪客人的接待和安排,保持良好的對(duì)外形象。
6. 參與公司文化建設(shè),組織員工活動(dòng),提高員工凝聚力和歸屬感。
7. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理工作,為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。
8.協(xié)助總經(jīng)理及其他各部門負(fù)責(zé)人日常往來商務(wù)接待。
9.負(fù)責(zé)公司數(shù)字化、智能化、程序化推進(jìn);公司公眾號(hào)等推文編寫、剪輯、推送。
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 技能要求:具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力和辦公軟件操作技能,能夠處理多項(xiàng)任務(wù),具備一定的抗壓能力。
4. 品德素質(zhì):具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠嚴(yán)守機(jī)密,秉公辦事,具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的人際關(guān)系。
5. 其他要求:具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理才能,能夠根據(jù)公司需要協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)政策和制度,不斷提升部門工作水平。
約 1 個(gè)崗位
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崇左 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 5.7%
    2K
  • 20%
    3K
  • 34.3%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.7%
  • 大專
    11.4%
  • 本科
    2.9%
崇左行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,大專占11.4%,本科占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    85.7%
  • 1-3年
    14.3%
崇左行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,1-3年占14.3%。

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