扶綏化學(xué)公司質(zhì)量招聘(有提供住房)
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扶綏 質(zhì)量 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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鋼構(gòu)銷(xiāo)售主管
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13周工人資部HR一、工作職責(zé):
1、對(duì)接公司提供線(xiàn)索資源,深度挖掘客戶(hù)需求,進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)積累準(zhǔn)客戶(hù)資源;
2、執(zhí)行團(tuán)隊(duì)日常管理工作,包括下屬員工的工作安排、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等;
3、根據(jù)銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)分解,執(zhí)行各項(xiàng)分解工作計(jì)劃,達(dá)成銷(xiāo)售管理工作目標(biāo);
4、根據(jù)項(xiàng)目需要,短期出差現(xiàn)場(chǎng)拜訪(fǎng)客戶(hù),促成銷(xiāo)售環(huán)節(jié)推動(dòng)產(chǎn)生意向客戶(hù)。
5、通過(guò)公司的客戶(hù)信息系統(tǒng),做好客戶(hù)的二次回訪(fǎng)和持續(xù)跟進(jìn),推動(dòng)產(chǎn)生訂單續(xù)簽或客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹成果;
6、完成銷(xiāo)售合同的簽訂、發(fā)票、尾款等相關(guān)業(yè)務(wù)工作,高效執(zhí)行銷(xiāo)售全流程工作;
7、簽約后及時(shí)對(duì)接公司相關(guān)部門(mén),與客戶(hù)溝通細(xì)節(jié)及具體方案,確保售中、售后的順利完成,提高銷(xiāo)售對(duì)接工作質(zhì)量,給客戶(hù)良好的產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn);
8、結(jié)合公司年度銷(xiāo)售指標(biāo),完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)。
9、持續(xù)更新學(xué)習(xí)掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)資訊,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。
10、公司是做裝配式建筑,以輕鋼為主,產(chǎn)品有:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結(jié)構(gòu)板房、集裝箱、移動(dòng)崗?fù)ぁ⒉输摯笈飶S房、舊房加裝電梯、鋼模板等。針對(duì)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)客戶(hù)、促成成交、跟進(jìn)回款等工作。
二、任職要求:
1、具備同類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員崗位或大件商品銷(xiāo)售主管崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電銷(xiāo)、行銷(xiāo)或其他產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)且近二年內(nèi)有百萬(wàn)元以上銷(xiāo)售業(yè)績(jī)者。
2、具備學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品知識(shí)與功能,銷(xiāo)售業(yè)務(wù)洽談成交、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理方面的綜合知識(shí)與實(shí)操技能;有良好的溝通能力,目標(biāo)及計(jì)劃管理能力,銷(xiāo)售流程執(zhí)行及輔導(dǎo)能力;
3、有挑戰(zhàn)精神,抗壓能吃苦,自驅(qū)力強(qiáng),擅長(zhǎng)溝通及熱愛(ài)干銷(xiāo)售工作,恪守職業(yè)道德。
4、有C1駕照,能接受行銷(xiāo)工作模式,有國(guó)企央企資源優(yōu)先。
無(wú)特殊情況8:30-12/14-18,雙休7。包住無(wú)吃。試用固定+提成/轉(zhuǎn)后基本+績(jī)效+提成。 -
室內(nèi)裝修工(扶綏渠黎)
5000-7000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13周工人資部HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)施工計(jì)劃,組織施工和安裝班組對(duì)公司所開(kāi)發(fā)的小型單體裝配式建筑項(xiàng)目進(jìn)行安裝、施工和工程驗(yàn)收。按時(shí)按質(zhì)安量完成施工任務(wù);
2.協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底;
3.對(duì)施工組織、工程質(zhì)量和施工安全、進(jìn)場(chǎng)的材料質(zhì)量數(shù)量等進(jìn)行整體管控;
4.在安裝和施工過(guò)程中對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督。遇到重大質(zhì)量、安全問(wèn)題時(shí)及時(shí)會(huì)同相關(guān)部門(mén)解決;
5.對(duì)施工費(fèi)用進(jìn)行記錄、核算;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)和突發(fā)性工作的協(xié)調(diào)和處理。
崗位要求:
1.建筑、裝飾工程相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉項(xiàng)目施工管理,安全文明施工規(guī)范。2-3年以上精裝現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.自律性強(qiáng)、樂(lè)觀、積極向上,能夠吃苦耐勞,能夠適應(yīng)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作;
3.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、人際關(guān)系處理能力;
4.具備高度的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,誠(chéng)信待人;
5.有C1駕駛證會(huì)開(kāi)車(chē)上路,持有施工員、安全員證優(yōu)先考慮。
約 2 個(gè)崗位
按商圈:
按行業(yè):
扶綏相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全管理質(zhì)量員藥品質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量管理汽車(chē)質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量改善項(xiàng)目質(zhì)量員質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量助理藥品質(zhì)量管理員質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量安全員質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理主管質(zhì)量體系主管qa品質(zhì)食品安全品質(zhì)工程師食品安全管理品質(zhì)管理車(chē)間巡檢品檢員qc食品檢驗(yàn)品質(zhì)主管現(xiàn)場(chǎng)品控員食品品控品控組長(zhǎng)品質(zhì)管理主管試驗(yàn)主管產(chǎn)品檢驗(yàn)員食品安全經(jīng)理qa組長(zhǎng)qc測(cè)試員qa品質(zhì)工程師qc化驗(yàn)員品質(zhì)檢查食品檢驗(yàn)員品質(zhì)組長(zhǎng)品管主管品質(zhì)工程師/主管
扶綏化學(xué)公司質(zhì)量招聘(有提供住房)最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西魔方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的 鋼構(gòu)銷(xiāo)售主管 職位2024-11-09
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韋先生投遞了 廣西魔方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的 室內(nèi)裝修工(扶綏渠黎) 職位2024-06-11
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凌先生投遞了 廣西魔方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的 室內(nèi)裝修工(扶綏渠黎) 職位2024-06-02
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崇左扶綏縣 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
5291
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
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8.3%2K
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25%3K
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8.3%4K
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16.7%5K
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33.3%6K-8K
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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高中8.3%
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大專(zhuān)50%
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本科8.3%
崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,高中占8.3%,大專(zhuān)占50%,本科占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.3%
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1-3年41.7%
崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.3%,1-3年占41.7%。