扶綏餐飲公司質(zhì)量招聘
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扶綏 質(zhì)量 招聘
職位。好工作,上桂聘
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倉(cāng)儲(chǔ)班組長(zhǎng)
7000-8000元2024-11-11崗位職責(zé):負(fù)責(zé)原材料出入庫(kù)管理、存儲(chǔ)管理、食品安全管理、生產(chǎn)安全管理、危機(jī)安全管理、以及部門(mén)班組管理,向倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)長(zhǎng)匯報(bào)工作,確保部門(mén)工作有序開(kāi)展。
任職要求:
原料供應(yīng) ?倉(cāng)儲(chǔ)物料儲(chǔ)存管控,確保物料符合存儲(chǔ)條件;
?高效、合理安排各班組原材料出入庫(kù)工作,避免車(chē)輛積壓和生產(chǎn)斷料。
倉(cāng)庫(kù)管理 ?負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生清掃等5S工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋、處理;
?跟進(jìn)盤(pán)庫(kù)工作及日常出入庫(kù)數(shù)據(jù)傳達(dá)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,確保倉(cāng)庫(kù)賬實(shí)相符;嚴(yán)格落實(shí)庫(kù)房按照質(zhì)量管控要求,確保倉(cāng)儲(chǔ)無(wú)蟲(chóng)鼠害事件;
班組建設(shè) ?負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作協(xié)調(diào),建立和諧高效的班組團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)班組精益工作,認(rèn)真落實(shí)精益改善,輸出改善過(guò)程、改善結(jié)果。
成本管理 ?工作現(xiàn)場(chǎng)巡檢,固定資產(chǎn)巡檢
設(shè)備管控 ?每日對(duì)倉(cāng)庫(kù)設(shè)備點(diǎn)檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋,上報(bào)。
外倉(cāng)管理 ?良好協(xié)調(diào)外倉(cāng)服務(wù)商,保證外倉(cāng)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸工作滿(mǎn)足生產(chǎn)供應(yīng)需求。
裝卸管理 ?嚴(yán)格執(zhí)行裝卸計(jì)劃保證裝卸工在廠(chǎng)區(qū)作業(yè)不損害公司形象,高效高質(zhì)完成裝卸任務(wù)。 -
品控組長(zhǎng)
6000-8000元2024-11-11(1)負(fù)責(zé)所在車(chē)間內(nèi)生產(chǎn)過(guò)程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督及驗(yàn)證工作;
(2)負(fù)責(zé)所在車(chē)間不合格品、異常品的判斷、處理、跟進(jìn)及驗(yàn)證等工作;
(3)對(duì)車(chē)間接收的客訴進(jìn)行分析、制定改善措施及驗(yàn)證等工作;
(4)負(fù)責(zé)對(duì)在線(xiàn)產(chǎn)品的檢測(cè)、數(shù)據(jù)分析、反饋、改善等工作;
(5)協(xié)助、輔導(dǎo)、點(diǎn)檢下屬日常工作的開(kāi)展,并出具月度績(jī)效;
(6)負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的質(zhì)量意識(shí)提升培訓(xùn)。
(7)負(fù)責(zé)定期匯總各項(xiàng)質(zhì)量數(shù)據(jù)并進(jìn)行反饋。
注意:本崗位需要倒班 -
機(jī)修工
5000-8000元2024-11-11崗位職責(zé):
1.車(chē)間設(shè)備運(yùn)行的專(zhuān)業(yè)點(diǎn)檢,維護(hù)保養(yǎng);
2.設(shè)備排期大修的執(zhí)行;
3.設(shè)備應(yīng)急故障的排除處理,故障的總結(jié)、參與分析和改進(jìn);
4.職責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備完好性的檢索和維護(hù);
5.本崗位有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康、食品安全、安全標(biāo)準(zhǔn)化體系標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
任職要求:
高中以上學(xué)歷,機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè),通曉電路原理,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
廚師
4000-6000元2024-11-11馬勝凡崗位職責(zé): 1、熟悉各類(lèi)小炒,負(fù)責(zé)餐廳各菜品加工制作,對(duì)菜品質(zhì)量有較高的要求。 -
前廳部主管
4000-5000元2024-11-06陳女士人事主管6、激勵(lì)和引導(dǎo)員工,營(yíng)造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 7、貫徹執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,確保部門(mén)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 -
客房部主管
4000-5000元2024-11-06陳女士人事主管4、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 5、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 -
電梯維保工程員
4000-8000元2024-11-06韋春燕人事行政(3)負(fù)責(zé)施工過(guò)程的質(zhì)量控制工作及調(diào)試驗(yàn)收工作。 (4)負(fù)責(zé)施工過(guò)程中產(chǎn)品的保護(hù)及需追溯性標(biāo)識(shí)的保護(hù)。 (5)負(fù)責(zé)真實(shí)、正確、準(zhǔn)確、及時(shí)地填寫(xiě)施工過(guò)程記錄,并及時(shí)歸檔。
約 7 個(gè)崗位
按商圈:
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扶綏相關(guān)熱門(mén)崗位
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扶綏餐飲公司質(zhì)量招聘最新投遞
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梁先生投遞了 扶綏縣鄉(xiāng)里人土菜館 的 廚師 職位2024-10-24
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崇左扶綏縣 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
5291
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
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8.3%2K
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25%3K
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8.3%4K
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16.7%5K
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33.3%6K-8K
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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高中8.3%
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大專(zhuān)50%
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本科8.3%
崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,高中占8.3%,大專(zhuān)占50%,本科占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.3%
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1-3年41.7%
崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.3%,1-3年占41.7%。