扶綏優(yōu)化招聘(有崗位晉升)
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扶綏 優(yōu)化 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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品質(zhì)經(jīng)理
12000-18000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24曾先生人事行政經(jīng)理崗位職責(zé):
1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
5、協(xié)助組織工廠(chǎng)各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)(產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門(mén)流程等)的完成,產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制、檢驗(yàn)、監(jiān)管,質(zhì)量體系維護(hù)。貫徹質(zhì)量方針;
6、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)配、考核;
7、負(fù)責(zé)品質(zhì)部檢驗(yàn)人員的日常教育和檢驗(yàn)培訓(xùn)工作;
8、有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題并能妥善處理問(wèn)題能力;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,熟練使用辦公軟件;
2、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)、有條理,能吃苦耐勞
3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,能接受高強(qiáng)度的工作,積極樂(lè)觀;
4、有木業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
薪資詳情:
薪資范圍:15000-18000元
社保類(lèi)型:五險(xiǎn)
節(jié)日福利:發(fā)放禮品、禮盒
食宿:包吃包住 -
活動(dòng)策劃經(jīng)理
4000-5000元2024-09-18陳女士人事主管崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)策劃和組織旅游休閑度假區(qū)的各類(lèi)活動(dòng)和項(xiàng)目
2. 與團(tuán)隊(duì)成員合作,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果
3. 持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)策劃,提升游客體驗(yàn)和滿(mǎn)意度
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠高效地完成任務(wù),并具備良好的問(wèn)題解決能力
3. 對(duì)旅游休閑行業(yè)有深刻理解,能夠創(chuàng)新思維,提出新點(diǎn)子 -
抖音店鋪運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2024-09-14陸女士人事工作職責(zé):
1、對(duì)店鋪復(fù)購(gòu)、商品卡、達(dá)人分銷(xiāo)等自然流量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)
2、了解達(dá)人帶貨機(jī)制,根據(jù)達(dá)人特性和商務(wù)的具體需求協(xié)助組貨并進(jìn)行有目的的優(yōu)化迭代
3、店鋪運(yùn)營(yíng)維護(hù),配合品牌或達(dá)人商務(wù)的需求進(jìn)行商品上下架,推進(jìn)執(zhí)行活動(dòng)案,完成銷(xiāo)售目標(biāo):
4、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)整理分析,定期匯總成分析報(bào)表復(fù)盤(pán),及時(shí)提出改進(jìn)措施和執(zhí)行方案,提高產(chǎn)出
5、對(duì)接平臺(tái)資源活動(dòng),根據(jù)活動(dòng)節(jié)奏完成日常活動(dòng)報(bào)名針對(duì)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),制定營(yíng)銷(xiāo)策略
6、不斷分析出同行起店、起鏈玩法,并做出可執(zhí),行方案
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,至少1年以上的抖音店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解平臺(tái)操作規(guī)則和運(yùn)營(yíng)邏輯:
2、熟悉抖音電商權(quán)限小黃車(chē),抖音小店,精選聯(lián)盟的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,熟練運(yùn)用多種小店推廣方式
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)并能夠獨(dú)立制作報(bào)表
4、細(xì)心,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.工作態(tài)度積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備項(xiàng)目工作整體把控能力,有飲料0-1經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
直播商務(wù)專(zhuān)員
3000-5000元2024-09-14陸女士人事傭金、檔期、寄樣、合同等; 4、對(duì)接跟進(jìn)帶貨合作事宜,主播排期溝通等: 5、復(fù)盤(pán)直播合作相關(guān)數(shù)據(jù),并提出完善建議及方案; 6、搜集抖音達(dá)人主播信息,建立商務(wù)聯(lián)系,完善銷(xiāo)售指標(biāo); 7、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、優(yōu)化直播玩法 -
自動(dòng)包裝機(jī)工程師
4500-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-09-12王先生常務(wù)副廠(chǎng)長(zhǎng)3、學(xué)習(xí)機(jī)械的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容、對(duì)所需機(jī)械進(jìn)行優(yōu)化及升級(jí)。
約 5 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門(mén)崗位
網(wǎng)絡(luò)推廣員優(yōu)化廣告優(yōu)化信息流優(yōu)化信息流優(yōu)化推廣軟文推廣網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣平臺(tái)推廣運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)推廣人員抖音推廣微信公眾號(hào)推廣網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)推廣網(wǎng)絡(luò)渠道推廣線(xiàn)上渠道推廣線(xiàn)上平臺(tái)推廣線(xiàn)上推廣網(wǎng)絡(luò)線(xiàn)上推廣小紅書(shū)推廣互聯(lián)網(wǎng)推廣微信營(yíng)銷(xiāo)推廣互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣網(wǎng)絡(luò)推廣網(wǎng)絡(luò)主管推廣助理谷歌推廣在線(xiàn)推廣網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)推廣俄語(yǔ)推廣微博推廣
扶綏優(yōu)化招聘(有崗位晉升)最新投遞
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黃先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 自動(dòng)包裝機(jī)工程師 職位2024-09-08
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何小姐投遞了 廣西華林食品有限公司 的 直播商務(wù)專(zhuān)員 職位2024-09-02
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奚先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 自動(dòng)包裝機(jī)工程師 職位2024-07-30
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黃先生投遞了 廣西扶綏龍谷灣旅游休閑度假區(qū)有限公司 的 活動(dòng)策劃經(jīng)理 職位2024-07-29
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許先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 自動(dòng)包裝機(jī)工程師 職位2024-07-12
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廖先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 自動(dòng)包裝機(jī)工程師 職位2024-07-11
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崇左 網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
¥
4142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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57.1%3K
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14.3%4K
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7.1%5K
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7.1%6K-8K
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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中專(zhuān)7.1%
崇左網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,中專(zhuān)占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。