扶綏信息安全管理招聘（有工作餐）

共找到 3條扶綏信息安全管理招聘（有工作餐）職位。好工作，上桂聘

按福利：

不限(37) 提供住房(5) 崗位晉升(5) 節(jié)日禮物(5) 五險(xiǎn)(4) 年終獎(jiǎng)(4) 培訓(xùn)提升(4) 工作餐(3) 加班補(bǔ)貼(2) 項(xiàng)目提成(2) 接受畢業(yè)生(2) 公積金(1)

倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)/主管

7000-8000元

廣西森和源包裝制品有限公司

崇左-扶綏縣 1人 1年以上大專(zhuān)以上包裝進(jìn)出口

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

1小時(shí)內(nèi)

曾先生

人事行政經(jīng)理

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫(kù)憑證，保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息
3、定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù)，并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù)
5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全
6、使用信息系統(tǒng)，管理倉(cāng)儲(chǔ)物資
7、完善及執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理流程，改善庫(kù)存管理方法；
8、帶領(lǐng)小組人員做好倉(cāng)庫(kù)發(fā)料、收發(fā)貨、賬務(wù)管理工作；合理及妥善安排人員工作。
9、參與每月倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，做到卡物一致。
10、配合及支持生產(chǎn)系統(tǒng)的工作，協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)管理好倉(cāng)庫(kù)
任職條件:
1、對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理及6S管理有一定的認(rèn)識(shí)及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
2、有倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)或3年以上倉(cāng)管員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，賬務(wù)熟悉
3、心態(tài)積極，能吃苦耐勞，敢于創(chuàng)新
4、認(rèn)同公司的企業(yè)文化及價(jià)值觀(guān)，愿意與公司共同發(fā)展
其它福利:
1、公司有食堂及宿舍等
2、晉升方向：倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)--倉(cāng)庫(kù)主管
薪資詳情
薪資：7000-8000元
社保類(lèi)型：五險(xiǎn)
節(jié)日福利：發(fā)放禮品、禮盒
食宿：包吃包住

生產(chǎn)管理

3500-5000元

廣西嘉福食品有限公司

崇左-扶綏縣 5人 25-45歲高中以上

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-16

黃女士

管理部經(jīng)理

1.編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，生產(chǎn)調(diào)度，管理控制。
2.對(duì)負(fù)責(zé)的車(chē)間或班組的人員進(jìn)行管理，推動(dòng)生產(chǎn)任務(wù)的順利實(shí)施。
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)。
4、做過(guò)管理員的優(yōu)先錄取。
5、25－45歲，高中以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求且優(yōu)先考慮。
二、上班時(shí)間：
8:00-12:00,12:30-17:30，月休2天，能接受加班，加班有加班費(fèi)。
因不經(jīng)?？凑衅感畔?，如有意愿者可直接打電話(huà)
聯(lián)系黃女士：191 9758 2871

直播商務(wù)專(zhuān)員

3000-5000元

廣西華林食品有限公司

崇左-扶綏縣 1人 1年以上食品

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-09-14

陸女士

人事

1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)對(duì)接抖音平臺(tái)直播達(dá)人資源:
2、根據(jù)公司需求篩選精準(zhǔn)主播、挖掘目標(biāo)主播建立主播對(duì)產(chǎn)品的興趣并解答疑惑，促成優(yōu)質(zhì)達(dá)人的合作，
3、直播合作相關(guān)談判，包括但不限于價(jià)格、合作模式、傭金、檔期、寄樣、合同等;
4、對(duì)接跟進(jìn)帶貨合作事宜，主播排期溝通等:
5、復(fù)盤(pán)直播合作相關(guān)數(shù)據(jù)，并提出完善建議及方案;
6、搜集抖音達(dá)人主播信息，建立商務(wù)聯(lián)系，完善銷(xiāo)售指標(biāo);
7、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、優(yōu)化直播玩法，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率:
8、管理達(dá)人或平臺(tái)關(guān)系，獲取資源，促進(jìn)長(zhǎng)期合作
9、機(jī)構(gòu)以及達(dá)人的日常關(guān)系維護(hù):
10、熟悉抖音平臺(tái)玩法規(guī)則，并制定商務(wù)拓展計(jì)劃，建立適宜的戰(zhàn)略合作模式。
任職要求:
1、有互聯(lián)網(wǎng)媒介拓展經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉抖音平臺(tái)廣告的玩法、規(guī)則、熟悉達(dá)人對(duì)接流程
3、具備優(yōu)秀的客戶(hù)溝通技巧和商務(wù)談判能力，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和策劃能力、活動(dòng)執(zhí)行能力，有一定的運(yùn)營(yíng)思維及團(tuán)隊(duì)合作精神,
4、擁有良好關(guān)系的抖音達(dá)人資源，有合作案例優(yōu)先;
5、擅長(zhǎng)社交、有較強(qiáng)的談判技巧，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。