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扶綏行政專員招聘

共找到 6條 扶綏 行政專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
林女士
1、熟悉辦公軟件的操作使用;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,形象氣質(zhì)佳;
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、判斷能力及敏銳的觀察能力;
2024-11-11
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃、庫存情況,負(fù)責(zé)月度、周采購計劃的制定;
2、負(fù)責(zé)原輔材料、備品配件等物資的采購實(shí)施工作;
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的協(xié)調(diào)、溝通、評估與管理;
4、負(fù)責(zé)采購成本的管控,降低采購費(fèi)用;
5、建立、健全公司系統(tǒng)的產(chǎn)品信息;
6、優(yōu)化和降低原輔材料、備品配件的庫存,提高庫存周轉(zhuǎn)。
1.編制、匯總辦公用品和勞保用品的需求及管控計劃;
2.盤點(diǎn)、收取、下發(fā)每月勞保用品、辦公用品及費(fèi)用分?jǐn)?br /> 3.政府項目申報;
4.對公共資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù);
5.政府關(guān)系維護(hù);
6.接待;
7.應(yīng)急、突發(fā)事件處理的分析、歸納總結(jié);
2024-11-11
李長武
經(jīng)理
1,頭腦靈活,有一點(diǎn)文筆,可以攥寫一些簡單活動文案 2,負(fù)有責(zé)任心,具有一定的協(xié)調(diào)能力 3,心理素質(zhì)高,但是不希望太過于個性,老板年輕,很好溝通。
崇左-扶綏縣 1人 3年以上 27-38歲 大專以上 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
周工
人資部HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)扶綏生產(chǎn)基地行政來訪接待、資產(chǎn)管理盤點(diǎn)、基地的水電、燃?xì)馔ㄓ嵸M(fèi)等支付報銷、針對宿舍、食堂進(jìn)行管理。 2.做好扶綏生產(chǎn)基地日常辦公、勞保用品的采購管理,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)文件、相關(guān)證件的存檔。 3.配合南寧辦針對空缺崗位進(jìn)行招聘面試、負(fù)責(zé)基地的考勤薪酬統(tǒng)計、每日打卡日志公示、車輛安排、作息通知。 4.配合園區(qū)管委會、扶綏人社局等單位開展相關(guān)會務(wù)、招聘工作;組織車間員工積極參加安全及技能培訓(xùn),通過后支付或報銷相關(guān)費(fèi)用等。 5.下轄安保、保潔、廚房等后勤崗位,安排并監(jiān)督相關(guān)崗位的工作開展。 6.領(lǐng)導(dǎo)及管理層安排的臨時性工作等。 任職資格: 1.年齡27-38歲,...
崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 1人 1年以上 22-40歲 大專以上
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-10-28
黃敏靜
行政綜合部部長
1.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門職能、工作制度、業(yè)務(wù)流程及人員的優(yōu)化設(shè)置與調(diào)整;2.負(fù)責(zé)勞資工作和績效管理工作,牽頭實(shí)施績效考核,根據(jù)年中、年終績效考核結(jié)果,實(shí)行干部、員工職務(wù)和工資方面的獎懲兌現(xiàn);3.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及職工教育培訓(xùn),負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才、后備干部、人才梯隊的開發(fā)、儲備、考核等隊伍建設(shè);4.負(fù)責(zé)人員招聘、選調(diào)、調(diào)配工作;5.負(fù)責(zé)人員勞動關(guān)系、社會保險、勞動保護(hù)、日??记诘裙芾?;6.負(fù)責(zé)人員薪酬、福利的管理;7.負(fù)責(zé)公司各類會務(wù)、協(xié)調(diào)接待等后勤管理工作;8.持C1以上駕照。
約 6 個崗位

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