扶綏協(xié)助招聘
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扶綏 協(xié)助 招聘
職位。好工作,上桂聘
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抖音店鋪運營
4000-5000元2024-11-08陸女士人事工作職責:
1、對店鋪復購、商品卡、達人分銷等自然流量數(shù)據(jù)負責
2、了解達人帶貨機制,根據(jù)達人特性和商務的具體需求協(xié)助組貨并進行有目的的優(yōu)化迭代
3、店鋪運營維護,配合品牌或達人商務的需求進行商品上下架,推進執(zhí)行活動案,完成銷售目標:
4、負責店鋪的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)整理分析,定期匯總成分析報表復盤,及時提出改進措施和執(zhí)行方案,提高產(chǎn)出
5、對接平臺資源活動,根據(jù)活動節(jié)奏完成日?;顒訄竺槍Ξa(chǎn)品賣點,制定營銷策略
6、不斷分析出同行起店、起鏈玩法,并做出可執(zhí),行方案
任職要求:
1、大專及以上學歷,至少1年以上的抖音店鋪運營經(jīng)驗,了解平臺操作規(guī)則和運營邏輯:
2、熟悉抖音電商權限小黃車,抖音小店,精選聯(lián)盟的運營規(guī)則,熟練運用多種小店推廣方式
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)并能夠獨立制作報表
4、細心,責任心和執(zhí)行力強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
5.工作態(tài)度積極主動,責任心強,具備項目工作整體把控能力,有飲料0-1經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
布草員
2000-3000元2024-11-06陳女士人事主管1、負責回收、發(fā)放并檢查客房使用的布草,做好記錄
2、將布草分類擺放、封閉儲藏,確保布草倉庫整潔干燥
3、協(xié)助主管做好布草房的清理及盤點工作
任職要求:
品行端正、身體健康,能吃苦耐勞 -
水電工學徒
2000-3000元2024-11-06陳女士人事主管崗位職責:
1.協(xié)助工程部日常水電維修、保養(yǎng)工作
任職要求:
1.具備學習能力,能夠快速掌握水電維修知識和技能 -
倉管物流員
3500-4000元2024-11-05周工人資部HR吃苦耐勞,有良好的溝通和團隊協(xié)作能力,負責公司進出貨的清點和登記工作,每月上報財務月報表,協(xié)助生產(chǎn)部門的物流工作。主要為生產(chǎn)原料及相關配件,品類大概三五百多種。 -
人力行政專員(扶綏渠黎)
3000-4000元2024-11-05周工人資部HR2.做好扶綏生產(chǎn)基地日常辦公、勞保用品的采購管理,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)文件、相關證件的存檔。 -
直播中控場控
3000-6000元2024-11-04陸女士人事1、協(xié)助主播做好開播前的準備,跟播過程中需要和主播互動(配合主播喊話,促單),能夠及時處理與反饋直播間的異常狀況 2、負責直播間產(chǎn)品的鏈接上下架,庫存、價格更改,配合促銷活動,及其他后臺操作的相關事宜 …… 3、對直播間互動場景進行有效的引導管控,通過即興發(fā)揮,調(diào)動粉絲情緒,增加粉絲活躍度,保證直播間的氣氛; 4、了解產(chǎn)品賣點,直播中協(xié)助主播講解產(chǎn)品,主播中途不在,偶爾要充當副播; 5、后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控 -
保安
2000-3000元2024-11-04陸女士人事負責公司入口的車輛引導、協(xié)助人員車輛出入檢查等工作; 2. 對人、車的進出管理及崗位周邊設施設備的看護; 3. 巡查房屋及設備設施,發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報和處理; 4. 安保其他相關工作。 -
副總經(jīng)理助理
5000-6000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員崗位職責: 一、協(xié)助副總經(jīng)理擬定項目管理需要的工作計劃及目標,并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個落實具體的計劃和目標,并對工作的進展、結果等進行定期反饋、復盤; 二、協(xié)助或者替代副總經(jīng)理承擔一定的公關活動以及根據(jù)業(yè)務需要擬定發(fā)文 …… ; 三、協(xié)助副總經(jīng)理對各業(yè)務和職能部門進行管理,負責向雙方傳達工作想法、意見,并溝通協(xié)調(diào)好各部門之間、各部門主要負責人與副總經(jīng)理之間的關系; 四、公司重要的業(yè)務會議的會議紀要以及事后的落實情況的跟進 -
總經(jīng)理助理
7000-8000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員崗位職責: 一、協(xié)助總經(jīng)理擬定項目管理需要的工作計劃及目標,并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個落實具體的計劃和目標,并對工作的進展、結果等進行定期反饋、復盤; 二、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔一定的公關活動以及根據(jù)業(yè)務需要擬定發(fā)文 …… ; 三、協(xié)助總經(jīng)理對各業(yè)務和職能部門進行管理,負責向雙方傳達工作想法、意見,并溝通協(xié)調(diào)好各部門之間、各部門主要負責人與總經(jīng)理之間的關系; 四、公司重要的業(yè)務會議的會議紀要以及事后的落實情況的跟進,各業(yè)務及職能部門重大事項的報批相關詳細情況的了解等 -
法務專員
5000-6000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員參與對公司法務工作的管理,承擔公司法律事務相關工作,主要是: (1)公司經(jīng)營管理與法務工作相關的制度建設和風險揭示等; (2)專項法律事務項目管理; (3)公司并購重組重大交易事項法律支持; (4)負責協(xié)助起草 -
能源干燥主管
8000-10000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員根據(jù)廠家指導擬制鍋爐運行參數(shù)調(diào)整范圍、鍋爐運行規(guī)程、系統(tǒng)圖,并及時歸檔,確保鍋爐運行資料的完整性; 5.負責能源中心及干燥工段管理工作?:包括安全生產(chǎn)、巡檢、運行的管理工作; 6.監(jiān)督并參與班前會,主導鍋爐技術培訓與反事故預演,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行運行人員調(diào)度 -
辦公室文員
4000-8000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員組織科研項目的研討、技術交流活動; 5、科技平臺的建設與管理,制定平臺的管理制度,推進平臺的運營; 6、負責各種會議紀要撰寫、專利挖掘、對接、撰寫等; 7、負責各科技主管部門的聯(lián)絡與溝通等; 8、協(xié)助總經(jīng)理助理開展行政工作 -
項目助理
4000-8000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員組織科研項目的研討、技術交流活動; 5、科技平臺的建設與管理,制定平臺的管理制度,推進平臺的運營; 6、負責各種會議紀要撰寫、專利挖掘、對接、撰寫等; 7、負責各科技主管部門的聯(lián)絡與溝通等; 8、協(xié)助總經(jīng)理助理開展行政工作 -
行政人事專員
3000-5000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員8、協(xié)助部門相關領導開展綜合辦公室日常事務管理工作。 -
安全員
4000-6000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員崗位描述: 1.負責項目現(xiàn)場的日常安全管理,協(xié)助處理突發(fā)事故,執(zhí)行公司相關管理制度,維護企業(yè)合法權益; 2.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理; 3.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導, -
倉庫主管
4000-5000元2024-11-01倉別要合理化布局和管理,負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃,標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準; 6、負責組織倉庫盤點工作,確???、賬、物一致; 7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓; 8、按月協(xié)助對倉庫人員進行考核 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2024-10-31陳女士人事主管6、協(xié)助制定公司產(chǎn)品和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
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崇左扶綏縣 行政專員/助理招聘工資
¥
3507
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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23.7%2K
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44.7%3K
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21.1%4K
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5.3%5K
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2.6%6K-8K
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷55.3%
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高中7.9%
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中專2.6%
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大專31.6%
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本科2.6%
崇左扶綏縣行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占55.3%,高中占7.9%,中專占2.6%,大專占31.6%,本科占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.4%
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1-3年31.6%
崇左扶綏縣行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.4%,1-3年占31.6%。