扶綏木業(yè)公司協(xié)助招聘
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扶綏 協(xié)助 招聘
職位。好工作,上桂聘
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副總經(jīng)理助理
5000-6000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員崗位職責:
一、協(xié)助副總經(jīng)理擬定項目管理需要的工作計劃及目標,并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個落實具體的計劃和目標,并對工作的進展、結果等進行定期反饋、復盤;
二、協(xié)助或者替代副總經(jīng)理承擔一定的公關活動以及根據(jù)業(yè)務需要擬定發(fā)文;
三、協(xié)助副總經(jīng)理對各業(yè)務和職能部門進行管理,負責向雙方傳達工作想法、意見,并溝通協(xié)調(diào)好各部門之間、各部門主要負責人與副總經(jīng)理之間的關系;
四、公司重要的業(yè)務會議的會議紀要以及事后的落實情況的跟進,各業(yè)務及職能部門重大事項的報批相關詳細情況的了解等;
五、負責記錄和提醒副總經(jīng)理每天的各項行程安排,并根據(jù)副總經(jīng)理的個人工作習慣提前做好相關準備工作,比如:負責副總經(jīng)理出席各類重要場合的事前提醒和準備工作。
六、負責副總經(jīng)理常用的工作文件的整理、打印、復印、歸檔、銷毀等相關工作:
七、完成副總臨時交代的工作。
任職要求:
一、25-35歲,形象氣質佳,本科及以上學歷,有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先;
二、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力;
三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力;
四、具備較強的學習能力和適應能力,能夠迅速適應公司文化和業(yè)務需求;
五、熟練掌握辦公軟件,具備基本對外公文寫作能力;
六、持有C1/C2駕照,會開車。 -
總經(jīng)理助理
7000-8000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員崗位職責:
一、協(xié)助總經(jīng)理擬定項目管理需要的工作計劃及目標,并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個落實具體的計劃和目標,并對工作的進展、結果等進行定期反饋、復盤;
二、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔一定的公關活動以及根據(jù)業(yè)務需要擬定發(fā)文;
三、協(xié)助總經(jīng)理對各業(yè)務和職能部門進行管理,負責向雙方傳達工作想法、意見,并溝通協(xié)調(diào)好各部門之間、各部門主要負責人與總經(jīng)理之間的關系;
四、公司重要的業(yè)務會議的會議紀要以及事后的落實情況的跟進,各業(yè)務及職能部門重大事項的報批相關詳細情況的了解等;
五、負責記錄和提醒總經(jīng)理每天的各項行程安排,并根據(jù)總經(jīng)理的個人工作習慣提前做好相關準備工作,比如:負責總經(jīng)理出席各類重要場合的事前提醒和準備工作。
六、負責總經(jīng)理常用的工作文件的整理、打印、復印、歸檔、銷毀等相關工作:
七、完成總經(jīng)理臨時交代的工作。
任職要求:
一、25-35歲,形象氣質佳,本科及以上學歷,有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先;
二、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力;
三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力;
四、具備較強的學習能力和適應能力,能夠迅速適應公司文化和業(yè)務需求;
五、熟練掌握辦公軟件,具備基本對外公文寫作能力;
六、能接受出差,抗壓能力強,持有C1/C2駕照,有自駕車輛。 -
法務專員
5000-6000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員崗位職責:
參與對公司法務工作的管理,承擔公司法律事務相關工作,主要是:
(1)公司經(jīng)營管理與法務工作相關的制度建設和風險揭示等;
(2)專項法律事務項目管理;
(3)公司并購重組重大交易事項法律支持;
(4)負責協(xié)助起草、審查、修改公司各類合同及法律文書;
(5)訴訟案件處理和管理;
(6)法規(guī)、案例等相關資料的搜集、整理和研究;
(7)其他法律事務處理和咨詢指導;
(8)交辦的其他相關工作。
任職要求:
1、專業(yè)及學歷:法律類專業(yè)本科及以上學歷,具有扎實的法律知識基礎,有意愿和熱情長期在企業(yè)法務方向發(fā)展,碩士研究生、取得法律職業(yè)資格者、或兼具財務、貿(mào)易、金融等專業(yè)復合能力的人才優(yōu)先;
2、具有良好的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、文字表達、思辨研究能力,熟練掌握辦公軟件;
3、積極進取,善于學習,富有激情,理性嚴謹,抗壓能力強,能適應高強度工作節(jié)奏,執(zhí)行力強。
4、30周歲以下,樂觀堅韌,具有良好的團隊合作精神。 -
能源干燥主管
8000-10000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員根據(jù)廠家指導擬制鍋爐運行參數(shù)調(diào)整范圍、鍋爐運行規(guī)程、系統(tǒng)圖,并及時歸檔,確保鍋爐運行資料的完整性; 5.負責能源中心及干燥工段管理工作?:包括安全生產(chǎn)、巡檢、運行的管理工作; 6.監(jiān)督并參與班前會,主導鍋爐技術培訓與反事故預演,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行運行人員調(diào)度 -
辦公室文員
4000-8000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員組織科研項目的研討、技術交流活動; 5、科技平臺的建設與管理,制定平臺的管理制度,推進平臺的運營; 6、負責各種會議紀要撰寫、專利挖掘、對接、撰寫等; 7、負責各科技主管部門的聯(lián)絡與溝通等; 8、協(xié)助總經(jīng)理助理開展行政工作 -
項目助理
4000-8000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員組織科研項目的研討、技術交流活動; 5、科技平臺的建設與管理,制定平臺的管理制度,推進平臺的運營; 6、負責各種會議紀要撰寫、專利挖掘、對接、撰寫等; 7、負責各科技主管部門的聯(lián)絡與溝通等; 8、協(xié)助總經(jīng)理助理開展行政工作 -
行政人事專員
3000-5000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員8、協(xié)助部門相關領導開展綜合辦公室日常事務管理工作。 -
安全員
4000-6000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員崗位描述: 1.負責項目現(xiàn)場的日常安全管理,協(xié)助處理突發(fā)事故,執(zhí)行公司相關管理制度,維護企業(yè)合法權益; 2.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理; 3.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,
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崇左扶綏縣 行政專員/助理招聘工資
¥
3507
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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23.7%2K
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44.7%3K
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21.1%4K
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5.3%5K
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2.6%6K-8K
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷55.3%
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高中7.9%
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中專2.6%
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大專31.6%
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本科2.6%
崇左扶綏縣行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占55.3%,高中占7.9%,中專占2.6%,大專占31.6%,本科占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.4%
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1-3年31.6%
崇左扶綏縣行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.4%,1-3年占31.6%。