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扶綏銷售團(tuán)隊(duì)管理招聘

共找到 4條 扶綏 銷售團(tuán)隊(duì)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃;
2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,指導(dǎo)下屬員工完成下達(dá)任務(wù)指標(biāo),共同完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定以及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額,負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評估;
5、發(fā)展與協(xié)同公司和合作伙伴關(guān)系,如與旅游相關(guān)單位的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
6、協(xié)助制定公司產(chǎn)品和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有有景區(qū)、酒店、旅行社相關(guān)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
2024-09-17
每天準(zhǔn)時(shí)上班,看適應(yīng)去分配工作
店員/營業(yè)員崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營和管理,包括商品陳列、銷售、收銀等;
2. 維護(hù)店鋪形象和品牌形象,提高客戶滿意度;
3. 負(fù)責(zé)處理客戶投訴和問題,并及時(shí)解決;
4. 協(xié)助店長完成店鋪銷售目標(biāo),并提出改進(jìn)建議;
5. 參與店鋪促銷活動,提高銷售額。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶進(jìn)行良好的溝通;
2. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,能夠積極配合店長完成店鋪銷售目標(biāo);
3. 具備一定的銷售技巧和經(jīng)驗(yàn),能夠熟練掌握銷售技巧和方法;
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境和工作內(nèi)容;
5. 具備高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
以上是店員/營業(yè)員崗位職責(zé)和任職要求,希望符合條件的應(yīng)聘者能夠積極投遞簡歷,我們期待您的加入。
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-14
陸女士
人事
1、負(fù)責(zé)開發(fā)對接抖音平臺直播達(dá)人資源:
2、根據(jù)公司需求篩選精準(zhǔn)主播、挖掘目標(biāo)主播建立主播對產(chǎn)品的興趣并解答疑惑,促成優(yōu)質(zhì)達(dá)人的合作,
3、直播合作相關(guān)談判,包括但不限于價(jià)格、合作模式、傭金、檔期、寄樣、合同等;
4、對接跟進(jìn)帶貨合作事宜,主播排期溝通等:
5、復(fù)盤直播合作相關(guān)數(shù)據(jù),并提出完善建議及方案;
6、搜集抖音達(dá)人主播信息,建立商務(wù)聯(lián)系,完善銷售指標(biāo);
7、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、優(yōu)化直播玩法,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率:
8、管理達(dá)人或平臺關(guān)系,獲取資源,促進(jìn)長期合作
9、機(jī)構(gòu)以及達(dá)人的日常關(guān)系維護(hù):
10、熟悉抖音平臺玩法規(guī)則,并制定商務(wù)拓展計(jì)劃,建立適宜的戰(zhàn)略合作模式。
任職要求:
1、有互聯(lián)網(wǎng)媒介拓展經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉抖音平臺廣告的玩法、規(guī)則、熟悉達(dá)人對接流程
3、具備優(yōu)秀的客戶溝通技巧和商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和策劃能力、活動執(zhí)行能力,有一定的運(yùn)營思維及團(tuán)隊(duì)合作精神,
4、擁有良好關(guān)系的抖音達(dá)人資源,有合作案例優(yōu)先;
5、擅長社交、有較強(qiáng)的談判技巧,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
2024-09-14
陳穎
人事專員
(1)熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢; (2)定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); (3)與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); (4)對客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理, …… 制定合作方案; (5)負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); (6)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 …… 22-45歲,學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限; 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速撐握本公司產(chǎn)品知識; 具有優(yōu)秀的溝通、談判、商務(wù)攻關(guān)能力,能夠在壓力下開展工作; 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織與協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立開展渠道拓展與建設(shè)工作
約 4 個(gè)崗位

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