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扶綏銷售接待招聘

共找到 3條 扶綏 銷售接待 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
吳良獻(xiàn)
負(fù)責(zé)店面接待
上門量尺
顏色搭配
【職位問答】
· 該職位主要服務(wù)哪類客戶?
個(gè)人(To C)
· 該職位屬于哪類行業(yè)?
批發(fā)/零售
· 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)?
其他產(chǎn)品/服務(wù)
· 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式?
電話銷售、門店/柜臺(tái)銷售
· 您優(yōu)先考慮以下求職人群嗎?
不限
2024-11-11
黃誠
店長
崗位職責(zé):
1、按照途虎養(yǎng)車流程規(guī)范,問候及引導(dǎo)客戶進(jìn)店停車,前臺(tái)登記,引導(dǎo)客戶至休息區(qū),安撫客戶等待情緒;
2、為客戶提供電話及現(xiàn)場基礎(chǔ)服務(wù)解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)客戶來電及詢問:
3、安排和協(xié)助技師接車,輔助技師進(jìn)行接交車工作;
4、統(tǒng)計(jì)當(dāng)日進(jìn)出廠車輛情況,做好邀約回訪工作,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)客戶休息區(qū)的5S工作。
任職資格:
1、有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀;
2、熱愛汽車,對汽車服務(wù)行業(yè)有追求,具有良好的人際交往和溝通能力。
3、熟悉汽車售后流程,能很好的處理突發(fā)事件;
4、勤奮踏實(shí),具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、汽車服務(wù)專業(yè)優(yōu)先;具備駕駛證優(yōu)先;
薪酬組合方案:基本工資+提成+門店補(bǔ)貼+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+福利+不定期團(tuán)建。
不招暑假工,不招短期工,非誠勿擾。
2024-11-06
陳女士
人事主管
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò),發(fā)掘潛在客戶,擴(kuò)大市場范圍,為客戶提供服務(wù)。
2.每天訪問客戶,按時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析收集的客戶資料,并形成銷售工作報(bào)告。
3.負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)、散客及協(xié)議單位等服務(wù)項(xiàng)目的銷售工作,按要求及時(shí)填寫相關(guān)銷售表單,做好接待準(zhǔn)備及服務(wù)工作。
4.根據(jù)公司價(jià)格政策,拜訪客戶,進(jìn)行推介,以達(dá)成協(xié)議,簽署合同,并形成相應(yīng)的工作記錄。
5.與景區(qū)其他部門做好協(xié)調(diào)工作,確保對客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù),做好所負(fù)責(zé)客戶的全程跟蹤服務(wù)及日常維護(hù)工作。
6.根據(jù)上級的安排,負(fù)責(zé)搜集、整理市場情報(bào)及銷售信息,并對市場客戶的檔案資料進(jìn)行收集整理。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2.善于與人交際,有親和力,待人熱情,靈活、工作勤奮;
3.熟練掌握銷售的方法和推銷技巧,并能在工作中靈活運(yùn)用;
薪資待遇:
2500-5000+,包吃住,帶薪假,不封頂業(yè)績提成
約 3 個(gè)崗位

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崇左扶綏縣 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.1%
    小于2K
  • 14.9%
    2K
  • 36.2%
    3K
  • 8.5%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80.9%
  • 初中
    2.1%
  • 高中
    6.4%
  • 中專
    2.1%
  • 大專
    8.5%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.9%,初中占2.1%,高中占6.4%,中專占2.1%,大專占8.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    78.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.3%
  • 1-3年
    17%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占17%。
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