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扶綏餐飲公司現(xiàn)場(chǎng)招聘

共找到 3條 扶綏 現(xiàn)場(chǎng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
(1)每日進(jìn)行點(diǎn)檢生產(chǎn)各環(huán)節(jié),針對(duì)出現(xiàn)問題進(jìn)行跟進(jìn)驗(yàn)證整改;
(2)出具不合格品的處理措施、跟進(jìn)驗(yàn)證整改;
(3)驗(yàn)證各項(xiàng)改善舉措的執(zhí)行情況并反饋;
(4)匯總統(tǒng)計(jì)每日異常情況并反饋;
(5)按照要求執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)檢工作;
(6)負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不符合項(xiàng)出具通報(bào)。
注意:本崗位需要倒班
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)原材料出入庫(kù)管理、存儲(chǔ)管理、食品安全管理、生產(chǎn)安全管理、危機(jī)安全管理、以及部門班組管理,向倉(cāng)儲(chǔ)部門長(zhǎng)匯報(bào)工作,確保部門工作有序開展。
任職要求:
原料供應(yīng) ?倉(cāng)儲(chǔ)物料儲(chǔ)存管控,確保物料符合存儲(chǔ)條件;
?高效、合理安排各班組原材料出入庫(kù)工作,避免車輛積壓和生產(chǎn)斷料。
倉(cāng)庫(kù)管理 ?負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生清掃等5S工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋、處理;
?跟進(jìn)盤庫(kù)工作及日常出入庫(kù)數(shù)據(jù)傳達(dá)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,確保倉(cāng)庫(kù)賬實(shí)相符;嚴(yán)格落實(shí)庫(kù)房按照質(zhì)量管控要求,確保倉(cāng)儲(chǔ)無(wú)蟲鼠害事件;
班組建設(shè) ?負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作協(xié)調(diào),建立和諧高效的班組團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)班組精益工作,認(rèn)真落實(shí)精益改善,輸出改善過程、改善結(jié)果。
成本管理 ?工作現(xiàn)場(chǎng)巡檢,固定資產(chǎn)巡檢
設(shè)備管控 ?每日對(duì)倉(cāng)庫(kù)設(shè)備點(diǎn)檢發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋,上報(bào)。
外倉(cāng)管理 ?良好協(xié)調(diào)外倉(cāng)服務(wù)商,保證外倉(cāng)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸工作滿足生產(chǎn)供應(yīng)需求。
裝卸管理 ?嚴(yán)格執(zhí)行裝卸計(jì)劃保證裝卸工在廠區(qū)作業(yè)不損害公司形象,高效高質(zhì)完成裝卸任務(wù)。
2024-11-11
盧春家
1.負(fù)責(zé)制定廚房的各種工作計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)制作酒店自助早餐、員工餐(中、晚餐)。
3.制作團(tuán)餐、會(huì)議餐。
4.妥善處理客人對(duì)出品的投訴。
5.保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力。
約 3 個(gè)崗位

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崇左 活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.7%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    7.1%
崇左活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,中專占7.1%,大專占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    85.7%
  • 1-3年
    14.3%
崇左活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,1-3年占14.3%。

行業(yè)招聘

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