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扶綏維護(hù)招聘

共找到 45條 扶綏 維護(hù) 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-11
王女士
信息描述
一、崗位：店長(zhǎng)/店助/茶飲師。
二、薪資待遇:2700-6000元;
福利待遇:一帶一輔導(dǎo)，帶薪培訓(xùn)，員工折扣、門店利潤(rùn)獎(jiǎng)金、每月優(yōu)秀門店獎(jiǎng)金等。
三、工作內(nèi)容:
1.門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備,制作,收銀及日常工作;
2.維護(hù)門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整;
3.熟悉并掌握各崗位技能
4.嚴(yán)格執(zhí)行各類操作標(biāo)準(zhǔn)及遵守門店規(guī)章制度。
四、崗位要求:
1.年齡18歲以上,男女不限。 2.熱愛(ài)茶飲行業(yè)，有服務(wù)行業(yè)或相關(guān)茶飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.適應(yīng)高效、快速的工作環(huán)境，能配合輪班，認(rèn)同從基層分站的個(gè)人發(fā)展理念;
4.認(rèn)真踏實(shí)，具備一定的抗壓能力，良好的顧客服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)，熱情有活力，責(zé)任心強(qiáng)。
晉升空間:茶飲師-資深茶飲師-店助-店長(zhǎng)
2024-11-11
郝玉杰
經(jīng)理
崗位：區(qū)域拓展業(yè)務(wù)員(3名，男女不限)
任職要求：
1.具有較強(qiáng)的溝通能力以及執(zhí)行力。
2.勤奮、努力、有責(zé)任心
3.年齡：20~40周歲
工作職責(zé)：
1.對(duì)所負(fù)責(zé)的片區(qū)進(jìn)行活動(dòng)觸達(dá)以及用戶推廣；
2.發(fā)展合作商戶、并有效維護(hù)；
薪資福利：
1.崗前培訓(xùn)3天后進(jìn)入實(shí)習(xí)期一個(gè)月，實(shí)習(xí)期工資3000－4000元，轉(zhuǎn)正后工資4000－7500
2.工作時(shí)間：09:00-18:00
1.編制、匯總辦公用品和勞保用品的需求及管控計(jì)劃；
2.盤點(diǎn)、收取、下發(fā)每月勞保用品、辦公用品及費(fèi)用分?jǐn)?br /> 3.政府項(xiàng)目申報(bào)；
4.對(duì)公共資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)；
5.政府關(guān)系維護(hù)；
6.接待；
7.應(yīng)急、突發(fā)事件處理的分析、歸納總結(jié)；
2024-11-11
郭海威
電腦維護(hù)維修打印機(jī) 維護(hù)維修
崇左-扶綏縣-碧園未來(lái)城 1人 餐飲 食品 零售
2024-11-11
黃曉玲
客戶維護(hù) 水果銷售 果切出品 水果打包 門店衛(wèi)生
2024-11-11
吳女士
綜合辦人事
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的日常運(yùn)營(yíng)和推廣，包括網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站維護(hù)等； 2、對(duì)日常公司網(wǎng)絡(luò)所有產(chǎn)品發(fā)布的信息進(jìn)行維護(hù)，利用各種資源和方法推廣公司平臺(tái)，提高曝光度，知名度； 3、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的推廣工作 …… ，提升公司官方公眾平臺(tái)的影響力與活躍度； 4、了解電子商務(wù)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 5，擅長(zhǎng)文字圖片編輯 6，懂網(wǎng)站維護(hù)優(yōu)化。
崇左-扶綏縣 1人 3年以上 本科以上
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-10
劉女士
崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定并執(zhí)行本部 門的發(fā)展規(guī)劃與年度工作計(jì)劃，部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略； 2、質(zhì)量控制與安全管理:建立并維護(hù)檢驗(yàn)中心的質(zhì)量控制體系，監(jiān)督檢驗(yàn)師執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 大專以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-08
陸女士
人事
工作職責(zé): 1、對(duì)店鋪復(fù)購(gòu)、商品卡、達(dá)人分銷等自然流量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé) 2、了解達(dá)人帶貨機(jī)制，根據(jù)達(dá)人特性和商務(wù)的具體需求協(xié)助組貨并進(jìn)行有目的的優(yōu)化迭代 3、店鋪運(yùn)營(yíng)維護(hù)，配合品牌或達(dá)人商務(wù)的需求進(jìn)行商品上下架
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-08
陸女士
人事
并提出完善建議及方案; 6、搜集抖音達(dá)人主播信息，建立商務(wù)聯(lián)系，完善銷售指標(biāo); 7、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、優(yōu)化直播玩法，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率: 8、管理達(dá)人或平臺(tái)關(guān)系，獲取資源，促進(jìn)長(zhǎng)期合作 9、機(jī)構(gòu)以及達(dá)人的日常關(guān)系維護(hù)

前廳部主管

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 中專以上 餐飲 房地產(chǎn) 旅游
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-06
陳女士
人事主管
3、確?？腿说玫綗崆椤⒏咝?、專業(yè)的服務(wù)，處理客人的投訴和問(wèn)題，以提高客人滿意度， 4、建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，促進(jìn)客人的體驗(yàn)好評(píng)和口碑傳播。 5、培訓(xùn)和考核員工，制定員工排班表。

客房部主管

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 餐飲 房地產(chǎn) 旅游
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-06
陳女士
人事主管
6、負(fù)責(zé)公區(qū)的綠化管理及維護(hù) 任職要求： 1、2年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店客房管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能; 2、有較高的處理酒店客房突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力; 3、熱愛(ài)服務(wù)工作

水族養(yǎng)生員

3000-4000元
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
陳女士
人事主管
負(fù)責(zé)執(zhí)行維生設(shè)備設(shè)施日常操作及維護(hù)，保障維生系統(tǒng)正常運(yùn)行； 2. 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔，保證良好的工作環(huán)境； 任職資格： 1.男女不限； 2.具備較強(qiáng)服務(wù)及安全意識(shí)、會(huì)游泳。

電工/機(jī)修工

3000-4000元
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-06
陳女士
人事主管
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)； 2.負(fù)責(zé)游樂(lè)設(shè)備及度假區(qū)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)檢修保養(yǎng)工作等。 任職資格： 1.有電工證； 2.具備變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；
2024-11-06
陳女士
人事主管
5.與景區(qū)其他部門做好協(xié)調(diào)工作，確保對(duì)客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好所負(fù)責(zé)客戶的全程跟蹤服務(wù)及日常維護(hù)工作。 6.根據(jù)上級(jí)的安排，負(fù)責(zé)搜集、整理市場(chǎng)情報(bào)及銷售信息，并對(duì)市場(chǎng)客戶的檔案資料進(jìn)行收集整理。
2024-11-06
韋春燕
人事行政
(6)負(fù)責(zé)工裝設(shè)備、檢驗(yàn)儀器的管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。 (7)負(fù)責(zé)對(duì)維保記錄用戶反饋單、用戶信息的收集、確保使其符合國(guó)家規(guī)定。 (8)參與合同評(píng)審。組織對(duì)供方的生產(chǎn)能力和質(zhì)保能力的評(píng)價(jià)。
2024-11-05
周工
人資部HR
利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過(guò)電話，網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售； 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求； 3.了解并挖掘客戶需求，對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋； 4.開(kāi)發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案
2024-11-05
周工
人資部HR
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 任職資格

機(jī)修工

6000-7000元
崇左-扶綏縣-廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地 1人
2024-11-05
童堅(jiān)
工作內(nèi)容： 1、熟悉篩機(jī)、發(fā)電機(jī)操作 2、篩機(jī)日常維護(hù)、保養(yǎng)（焊接、打黃油等） 3、篩機(jī)作業(yè)時(shí)刻關(guān)注運(yùn)行狀態(tài)，有異常立刻停機(jī)檢查 4、每班次匯報(bào)作業(yè)量 5、配合機(jī)修工做好維修工作 工作地點(diǎn)：
崇左-扶綏縣-廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地 1人
2024-11-05
童堅(jiān)
崗位職責(zé)： 1、熟悉篩機(jī)、發(fā)電機(jī)操作 2、篩機(jī)日常維護(hù)、保養(yǎng)（焊接、打黃油等） 3、篩機(jī)作業(yè)時(shí)刻關(guān)注運(yùn)行狀態(tài)，有異常立刻停機(jī)檢查 4、每班次匯報(bào)作業(yè)量 5、配合機(jī)修工做好維修工作 工作時(shí)間：
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé)： 1、組織集團(tuán)各級(jí)部門科研項(xiàng)目的申報(bào)和管理，督促科研項(xiàng)目進(jìn)展，組織結(jié)題總結(jié)； 2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)/技術(shù)秘密日常維護(hù)和管理工作； 3、科技成果鑒定、評(píng)估和驗(yàn)收的組織管理工作，組織各類成果獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)
約 45 個(gè)崗位
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