扶綏數(shù)據(jù)分析招聘
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扶綏 數(shù)據(jù)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會計
4000-6000元崇左-扶綏縣-廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地 2人 優(yōu)質(zhì)企業(yè)- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時前劉先生經(jīng)理1,能獨(dú)立做賬,可會開票 認(rèn)證發(fā)票;2,監(jiān)督盤點(diǎn)核查數(shù)據(jù);3,整理客戶及供應(yīng)商對帳,4,整理每月應(yīng)收應(yīng)付款及對應(yīng)發(fā)票,5,完成金蝶軟件專業(yè)版的帳目(包括錄入單據(jù),生成帳目等,6,核對考勤及工資核算的工作,7、編輯財務(wù)報表,真實(shí)、準(zhǔn)確地對財務(wù)報表進(jìn)行分析。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理BD
4000-5000元2024-11-11蔡俊熙崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)商圈區(qū)域內(nèi)商戶的洽談工作,達(dá)成合作關(guān)系;
2. 負(fù)責(zé)與商圈區(qū)域內(nèi)商戶建立并維護(hù)健康穩(wěn)定的合作關(guān)系;
3. 通過洽談和日常維護(hù)商戶,結(jié)合用戶分析和挖掘用戶需求,設(shè)計符合商戶的門店運(yùn)營方案,促進(jìn)商戶交易額的提升;
4. 結(jié)合市場現(xiàn)狀,通過數(shù)據(jù)分析制定對應(yīng)的策略方向,不斷提升與合作商戶的合作價值,實(shí)現(xiàn)商戶與平臺的共贏。
【要求】
1. 中及以上學(xué)歷;
2. 有銷售、推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,應(yīng)屆生也可;
3. 有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),自驅(qū)力強(qiáng),渴望快速成長;
4. 具備溝通、協(xié)調(diào)、推動能力;
【福利待遇】
1. 底薪+績效+補(bǔ)貼組成的薪資待遇:4K-5K;
2. 每月精彩不斷的團(tuán)隊(duì)活動;
3. 完善的培訓(xùn)機(jī)制和晉升架構(gòu); -
品控組長
6000-8000元2024-11-11(1)負(fù)責(zé)所在車間內(nèi)生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督及驗(yàn)證工作;
(2)負(fù)責(zé)所在車間不合格品、異常品的判斷、處理、跟進(jìn)及驗(yàn)證等工作;
(3)對車間接收的客訴進(jìn)行分析、制定改善措施及驗(yàn)證等工作;
(4)負(fù)責(zé)對在線產(chǎn)品的檢測、數(shù)據(jù)分析、反饋、改善等工作;
(5)協(xié)助、輔導(dǎo)、點(diǎn)檢下屬日常工作的開展,并出具月度績效;
(6)負(fù)責(zé)對下屬人員的質(zhì)量意識提升培訓(xùn)。
(7)負(fù)責(zé)定期匯總各項(xiàng)質(zhì)量數(shù)據(jù)并進(jìn)行反饋。
注意:本崗位需要倒班 -
新媒體策劃專員
4000-6000元2024-11-11黃女士人事行政具備一定的新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉各類新媒體平臺的操作和規(guī)則; 5、熟練掌握微博、微信、抖音等主流社交媒體的運(yùn)營技巧和內(nèi)容創(chuàng)作能力; 6、具備良好的文字表達(dá)能力和創(chuàng)意思維,能夠撰寫吸引人的文案和內(nèi)容; 7、具備數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力 …… ,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略; 8、具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力,能夠與不同部門進(jìn)行有效的協(xié)作。 …… 6、調(diào)查和了解各大互動產(chǎn)品的運(yùn)營和推廣情況,并進(jìn)行分析、整理; 三、福利待遇 1、 包工作餐 2、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00,單休; -
抖音店鋪運(yùn)營
4000-5000元2024-11-08陸女士人事工作職責(zé): 1、對店鋪復(fù)購、商品卡、達(dá)人分銷等自然流量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé) 2、了解達(dá)人帶貨機(jī)制,根據(jù)達(dá)人特性和商務(wù)的具體需求協(xié)助組貨并進(jìn)行有目的的優(yōu)化迭代 3、店鋪運(yùn)營維護(hù),配合品牌或達(dá)人商務(wù)的需求進(jìn)行商品上下架 …… ,推進(jìn)執(zhí)行活動案,完成銷售目標(biāo): 4、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)整理分析,定期匯總成分析報表復(fù)盤,及時提出改進(jìn)措施和執(zhí)行方案,提高產(chǎn)出 5、對接平臺資源活動,根據(jù)活動節(jié)奏完成日?;顒訄竺槍Ξa(chǎn)品賣點(diǎn) …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,至少1年以上的抖音店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),了解平臺操作規(guī)則和運(yùn)營邏輯: 2、熟悉抖音電商權(quán)限小黃車,抖音小店,精選聯(lián)盟的運(yùn)營規(guī)則,熟練運(yùn)用多種小店推廣方式 3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)并能夠獨(dú)立制作報表 4、細(xì)心,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
直播商務(wù)專員
3000-5000元2024-11-08陸女士人事挖掘目標(biāo)主播建立主播對產(chǎn)品的興趣并解答疑惑,促成優(yōu)質(zhì)達(dá)人的合作, 3、直播合作相關(guān)談判,包括但不限于價格、合作模式、傭金、檔期、寄樣、合同等; 4、對接跟進(jìn)帶貨合作事宜,主播排期溝通等: 5、復(fù)盤直播合作相關(guān)數(shù)據(jù) …… ,并提出完善建議及方案; 6、搜集抖音達(dá)人主播信息,建立商務(wù)聯(lián)系,完善銷售指標(biāo); 7、監(jiān)控數(shù)據(jù)、優(yōu)化直播玩法,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率: 8、管理達(dá)人或平臺關(guān)系,獲取資源,促進(jìn)長期合作 9、機(jī)構(gòu)以及達(dá)人的日常關(guān)系維護(hù) …… 具備優(yōu)秀的客戶溝通技巧和商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和策劃能力、活動執(zhí)行能力,有一定的運(yùn)營思維及團(tuán)隊(duì)合作精神, 4、擁有良好關(guān)系的抖音達(dá)人資源,有合作案例優(yōu)先; 5、擅長社交、有較強(qiáng)的談判技巧,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 -
直播中控場控
3000-6000元2024-11-04陸女士人事及其他后臺操作的相關(guān)事宜 3、對直播間互動場景進(jìn)行有效的引導(dǎo)管控,通過即興發(fā)揮,調(diào)動粉絲情緒,增加粉絲活躍度,保證直播間的氣氛; 4、了解產(chǎn)品賣點(diǎn),直播中協(xié)助主播講解產(chǎn)品,主播中途不在,偶爾要充當(dāng)副播; 5、后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控 …… ,結(jié)合直播現(xiàn)場,分析相關(guān)數(shù)據(jù),推動產(chǎn)品運(yùn)營優(yōu)化,提升商家在直播間經(jīng)營體驗(yàn), 6、配合主播與運(yùn)營的一系列工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 …… 性格活潑,有親和力,熱情有活力,喜歡與人交流,善于調(diào)動氣氛等 3、具備良好的商業(yè)敏感度和用戶同理心,有直播相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、了解并熟悉抖音、快手、視頻號直播運(yùn)營方式和套路,對直播間觀眾運(yùn)營有分析和把控能力 -
帶貨主播
3000-6000元2024-11-04陸女士人事負(fù)責(zé)直播中活躍氣氛,介紹產(chǎn)品信息,引導(dǎo)顧客下單購買達(dá)成銷售目標(biāo); 3、直播內(nèi)容策劃,配合平臺及店鋪營銷活動進(jìn)行腳本設(shè)計,把控直播節(jié)奏; 4、能夠迅速熟悉產(chǎn)品性能、挖掘賣點(diǎn),吸引粉絲持續(xù)關(guān)注店鋪; 5、直播數(shù)據(jù)復(fù)盤 …… ,通過數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化直播技巧及直播玩法,提升直播整體質(zhì)量。 -
采購經(jīng)理
6000-8000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員及時完成各項(xiàng)目的采購任務(wù); 2、負(fù)責(zé)采購成本與質(zhì)量控制,根據(jù)上級要求或各公司、部門要求,尋找合適的供應(yīng)商詢價、比價、議價,并得出最終結(jié)果; 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場變化、競爭環(huán)境,提出采購優(yōu)化方案; 4、收集、分析主要采購相關(guān)數(shù)據(jù) …… ,以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,建立公司采購管理數(shù)據(jù)庫;同時分析研究市場變化趨勢,及時上報并調(diào)整采購經(jīng)營基本策略; 5、評估供應(yīng)商,擬定年度采購合同,并建立供應(yīng)商檔案; 6、追蹤采購產(chǎn)品交貨期,負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理 -
會計
4000-4500元2024-10-31陳穎人事專員崗位描述: 1、按公司要求對訂單、回款的審核、費(fèi)用核銷; 2、出具客戶對賬單; 3、申請客戶增值稅發(fā)票; 4、對中轉(zhuǎn)庫進(jìn)行季度、年度盤點(diǎn),做盤盈盤虧分析、賬務(wù)處理、庫齡分析表; 5、負(fù)責(zé)省區(qū)各項(xiàng)經(jīng)營報表數(shù)據(jù)收集 -
業(yè)務(wù)員
3000-15000元·13薪2024-10-31陳穎人事專員(1)熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢; (2)定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); (3)與客戶進(jìn)行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); (4)對客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理, …… 制定合作方案; (5)負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); (6)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
約 11 個崗位
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