扶綏數(shù)據(jù)招聘
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扶綏 數(shù)據(jù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會(huì)計(jì)
4000-4500元2024-10-31陳穎人事專(zhuān)員崗位描述:
1、按公司要求對(duì)訂單、回款的審核、費(fèi)用核銷(xiāo);
2、出具客戶(hù)對(duì)賬單;
3、申請(qǐng)客戶(hù)增值稅發(fā)票;
4、對(duì)中轉(zhuǎn)庫(kù)進(jìn)行季度、年度盤(pán)點(diǎn),做盤(pán)盈盤(pán)虧分析、賬務(wù)處理、庫(kù)齡分析表;
5、負(fù)責(zé)省區(qū)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)收集、整理、匯總上報(bào);
6、核查臨促人員工資情況并上報(bào)。
相關(guān)要求:
1、25-45歲,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟練計(jì)算機(jī)操作;
3、有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者,持有會(huì)計(jì)證優(yōu)先。 -
業(yè)務(wù)員
3000-15000元·13薪2024-10-31陳穎人事專(zhuān)員(1)熟練掌握所銷(xiāo)售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì);
(2)定期對(duì)客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù);
(3)與客戶(hù)進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶(hù)需要,了解客戶(hù)狀態(tài);
(4)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理,制定合作方案;
(5)負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,定期對(duì)客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù);
(6)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
22-45歲,學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)不限,男女不限;
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速撐握本公司產(chǎn)品知識(shí);
具有優(yōu)秀的溝通、談判、商務(wù)攻關(guān)能力,能夠在壓力下開(kāi)展工作;
較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織與協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立開(kāi)展渠道拓展與建設(shè)工作。
按行業(yè):
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大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)助理大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)安全主管大數(shù)據(jù)架構(gòu)經(jīng)營(yíng)分析用戶(hù)分析
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