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扶綏環(huán)保公司生產(chǎn)招聘

共找到 3條 扶綏 生產(chǎn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
恒利萬豐
HR
崗位職責(zé):
1.了解生產(chǎn)工藝流程,正確計(jì)算產(chǎn)品生產(chǎn)成本和銷售成本。
2.測算各種產(chǎn)品成本,為銷售產(chǎn)品定價(jià)、采購原材料提供依據(jù)。
3.進(jìn)行成本分析,揭示成本變動(dòng)因素,提出改進(jìn)措施。
4.參與編制成本費(fèi)用計(jì)劃與預(yù)算,并分析執(zhí)行情況。
5.與車間、倉庫、銷售等部門核對原材料產(chǎn)成品的進(jìn)銷存情況。
6.計(jì)提、分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用并結(jié)轉(zhuǎn)。
7.歸集、考核、分析各職能部門各項(xiàng)費(fèi)用開支。
8.完成其他會(huì)計(jì)工作事宜。
2024-11-11
吳女士
綜合辦人事
崗位要求:
1、具有十年以上的防腐涂料工作、研究經(jīng)驗(yàn),熟悉工業(yè)涂料的組成成份、生產(chǎn)工藝及流程;男女不限,年齡35-55歲;學(xué)歷要求全日制本科及以上。
2、能熟練使用各種檢測設(shè)備;
3、具有優(yōu)秀的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,對營銷及消費(fèi)者負(fù)責(zé);
5、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),能長期忍受涂料的氣味。
崗位職責(zé):
1. 涂料配方設(shè)計(jì):根據(jù)涂料的使用、性能要求和市場需求等因素,制定出相應(yīng)的涂料配方。需要對涂料中的各種成分和添加劑有深入的了解,以獲得優(yōu)秀的性能和成本效益。
2. 實(shí)驗(yàn)研究:與涂料相關(guān)的實(shí)驗(yàn)研究,例如反應(yīng)器、離子交換、粘附力等實(shí)驗(yàn),以評估涂料的性能和可持續(xù)性。可以采用現(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)方法,也可以開發(fā)新的實(shí)驗(yàn)方法。
3. 生產(chǎn)控制:控制涂料生產(chǎn)過程中的化學(xué)反應(yīng),確保生產(chǎn)的涂料符合規(guī)格和質(zhì)量要求。
4. 前端開發(fā):根據(jù)市場需求和企業(yè)的技術(shù)實(shí)力等因素,開發(fā)新的涂料產(chǎn)品,并在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)進(jìn)行測試和評估。
5. 技術(shù)支持:向客戶提供涂料技術(shù)支持,解答涂料使用時(shí)的疑問,為客戶提供指導(dǎo)。
6. 市場研究:與市場部門合作,調(diào)查市場需求和競爭情況,為生產(chǎn)提供情報(bào)和建議。
2024-11-11
恒利萬豐
HR
1,有一定的化工基礎(chǔ)知識(shí),有精細(xì)化工生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2,高中或同等學(xué)歷以上者優(yōu)先。
3,有責(zé)任心,任勞任怨,服從安排,上進(jìn)心強(qiáng)者優(yōu)先。
4,本崗位有晉升空間,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位

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崇左扶綏縣 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 7.2%
    2K
  • 39.1%
    3K
  • 36.2%
    4K
  • 11.6%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    67.1%
  • 初中
    27.1%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    2.9%
崇左扶綏縣普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.1%,初中占27.1%,高中占2.9%,中專占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    91.4%
  • 1-3年
    8.6%
崇左扶綏縣普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.4%,1-3年占8.6%。
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