扶綏材料公司生產(chǎn)招聘
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扶綏 生產(chǎn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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成本會(huì)計(jì)
6000-7000元2024-11-11恒利萬豐HR聊一聊 崗位職責(zé):
1.了解生產(chǎn)工藝流程,正確計(jì)算產(chǎn)品生產(chǎn)成本和銷售成本。
2.測(cè)算各種產(chǎn)品成本,為銷售產(chǎn)品定價(jià)、采購(gòu)原材料提供依據(jù)。
3.進(jìn)行成本分析,揭示成本變動(dòng)因素,提出改進(jìn)措施。
4.參與編制成本費(fèi)用計(jì)劃與預(yù)算,并分析執(zhí)行情況。
5.與車間、倉(cāng)庫(kù)、銷售等部門核對(duì)原材料產(chǎn)成品的進(jìn)銷存情況。
6.計(jì)提、分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用并結(jié)轉(zhuǎn)。
7.歸集、考核、分析各職能部門各項(xiàng)費(fèi)用開支。
8.完成其他會(huì)計(jì)工作事宜。 -
車間主任
5000-6000元2024-11-11張蓉蓉聊一聊 主持車間各項(xiàng)生產(chǎn)事務(wù),跟進(jìn)落實(shí)公司所有訂單的完成情況。 -
銷售跟單客服
3000-5000元2024-11-11黃女士行政人事聊一聊 1.接單時(shí),確認(rèn)好產(chǎn)品型號(hào)、顏色、尺寸、數(shù)量、價(jià)格并打印出生產(chǎn)計(jì)劃單給生產(chǎn)文員。
2.及時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)情況,跟蹤訂單明確交貨日期,提前做好發(fā)貨準(zhǔn)備,若無法按時(shí)交貨盡快與業(yè)務(wù)員溝通反應(yīng)情況。
3.業(yè)務(wù)員下單過來后,按業(yè)務(wù)員下單信息填寫客戶資料,產(chǎn)品型號(hào)、尺寸、數(shù)量,認(rèn)真核對(duì),避免出錯(cuò)。
4.業(yè)務(wù)員在外出差時(shí)需微信文字形式報(bào)單,客服需根據(jù)業(yè)務(wù)員微信報(bào)單資料完成整個(gè)銷售工作。
5.熟練運(yùn)用金蝶軟件,熟悉公司產(chǎn)品、型號(hào)。
6.打生產(chǎn)計(jì)劃單時(shí),在單上標(biāo)明需要包裝成多少件,注意核對(duì)客戶名稱、地址、電話及產(chǎn)品型號(hào)、尺寸、數(shù)量。
7.如發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)庫(kù)存與實(shí)物不符,做好記錄并反饋給倉(cāng)管員。
8.接到退貨單,及時(shí)和客戶溝通,處理結(jié)果。
9.將售后情況及損失與責(zé)任申請(qǐng)表做好記錄。 -
普工
4000-5000元2024-11-11恒利萬豐HR聊一聊 1,有一定的化工基礎(chǔ)知識(shí),有精細(xì)化工生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2,高中或同等學(xué)歷以上者優(yōu)先。 3,有責(zé)任心,任勞任怨,服從安排,上進(jìn)心強(qiáng)者優(yōu)先。 4,本崗位有晉升空間,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 4 個(gè)崗位
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崇左扶綏縣 普工/操作工招聘工資
¥
3942
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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7.2%2K
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39.1%3K
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36.2%4K
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11.6%5K
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4.3%6K-8K
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1.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.1%
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初中27.1%
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高中2.9%
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中專2.9%
崇左扶綏縣普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.1%,初中占27.1%,高中占2.9%,中專占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)91.4%
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1-3年8.6%
崇左扶綏縣普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.4%,1-3年占8.6%。