扶綏旅游公司設(shè)備維護(hù)招聘
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扶綏 設(shè)備維護(hù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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營地主理人
5000-10000元2024-11-11陳新華董事長助理負(fù)責(zé)營地運營,不斷改進(jìn)和完善營地產(chǎn)品(商業(yè)、旅游、休閑娛樂)體系。
1:管理營地的日常運營,包括設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)、人員安排和客戶服務(wù)等。
2:確保營地的安全和秩序,及時解決客戶問題和投訴,提供高質(zhì)量的客戶體驗。
3:協(xié)調(diào)各部門合作,確保服務(wù)的順利進(jìn)行,滿足客戶需求和營地運營目標(biāo)。
有營地、旅游、研學(xué)、民宿行業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;熱愛生活、喜歡露營、有創(chuàng)意、有沖勁兒、善于溝通,學(xué)習(xí)能力強。 -
客房部主管
4000-5000元2024-11-06陳女士人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客房品質(zhì)的整體經(jīng)營和運作:分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。
4、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
5、組織編制部門工作程序及工作考評。
6、負(fù)責(zé)公區(qū)的綠化管理及維護(hù)
任職要求:
1、2年以上客房管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店客房管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能;
2、有較高的處理酒店客房突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力;
3、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認(rèn)真,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。 -
水族養(yǎng)生員
3000-4000元2024-11-06陳女士人事主管職位描述:
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行維生設(shè)備設(shè)施日常操作及維護(hù),保障維生系統(tǒng)正常運行;
2. 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔,保證良好的工作環(huán)境;
任職資格:
1.男女不限;
2.具備較強服務(wù)及安全意識、會游泳。 -
電工/機(jī)修工
3000-4000元2024-11-06陳女士人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常維修、計劃檢修、保養(yǎng); 2.負(fù)責(zé)游樂設(shè)備及度假區(qū)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)檢修保養(yǎng)工作等。 任職資格: 1.有電工證; 2.具備變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;
約 4 個崗位
按行業(yè):
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崇左扶綏縣 設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
5166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:5K
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33.3%4K
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50%5K
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8.3%6K-8K
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.7%
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中專8.3%
崇左扶綏縣設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,中專占8.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.3%
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1-3年8.3%
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3-5年8.3%
崇左扶綏縣設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.3%,1-3年占8.3%,3-5年占8.3%。