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扶綏人力資源負(fù)責(zé)人招聘

共找到 1條 扶綏 人力資源負(fù)責(zé)人 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
林女士
崗位職責(zé):
1. 進(jìn)行日常事務(wù)的處理,包括文件管理、人事協(xié)調(diào)、部門寫作溝通等。
2. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的起草、發(fā)布和歸檔
3. 協(xié)助公司內(nèi)部會(huì)議的組織和安排,包括會(huì)議通知、材料準(zhǔn)備、場(chǎng)地布置等。
4. 負(fù)責(zé)公司獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)材料填寫,上報(bào)相關(guān)部門。
5. 協(xié)助公司來(lái)訪客人的接待和安排,保持良好的對(duì)外形象。
6. 參與公司文化建設(shè),組織員工活動(dòng),提高員工凝聚力和歸屬感。
7. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理工作,為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。
8.協(xié)助總經(jīng)理及其他各部門負(fù)責(zé)人日常往來(lái)商務(wù)接待。
9.負(fù)責(zé)公司數(shù)字化、智能化、程序化推進(jìn);公司公眾號(hào)等推文編寫、剪輯、推送。
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 技能要求:具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力和辦公軟件操作技能,能夠處理多項(xiàng)任務(wù),具備一定的抗壓能力。
4. 品德素質(zhì):具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠嚴(yán)守機(jī)密,秉公辦事,具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的人際關(guān)系。
5. 其他要求:具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理才能,能夠根據(jù)公司需要協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)政策和制度,不斷提升部門工作水平。
約 1 個(gè)崗位
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