扶綏培訓(xùn)管理招聘
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扶綏 培訓(xùn)管理 招聘
職位。好工作，上桂聘
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儲備干部
4000-6000元
1小時前
王先生常務(wù)副廠長飲料生產(chǎn)線管理人才和技術(shù)骨干培養(yǎng)
（由廠部和綜合管理部根據(jù)培訓(xùn)表現(xiàn)及技能考察，優(yōu)先選拔一批優(yōu)秀人員，破格提拔為技術(shù)骨干、帶班、副主任、部門主管等核心管理崗位）
? 需要上夜班，12小時兩班倒，8:00-20:00
? 高學(xué)位補貼：畢業(yè)三個年度內(nèi)的可享受學(xué)歷補貼，全日制大專每月400，本科600+工齡獎、全勤獎、夜班補貼，綜合薪資4200以上。 -
生產(chǎn)組員（普工）
4200-5000元
2024-11-11
陳炳林百源公司招聘負(fù)責(zé)人1.能接受豬場封閉式管理（除休假時間外，一直在場內(nèi)工作、生活），
2.負(fù)責(zé)豬群的飼養(yǎng)管理工作，每天巡欄察看豬的進(jìn)食情況，喂料量調(diào)整，疫病防治工作，
3.負(fù)責(zé)本環(huán)節(jié)豬只的轉(zhuǎn)群與調(diào)整工作，
4.負(fù)責(zé)本區(qū)域豬的生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄，協(xié)助管理人員對豬群的免疫注射，服從管理員的工作安排
5.入職安排師傅一對一培訓(xùn)；
6.年齡：28-46；身體健康、吃苦耐勞、動手能力強(qiáng)、服從安排。能識字會基本的加減運算。
福利待遇：
1.試用期工資3600—3800元/月，工作8小時，試用期2-3個月；每月10號前發(fā)工資；每月休假6天；
2.食宿：包吃包?。ㄋ奚?-4人/間，獨立熱水、衛(wèi)生間、空調(diào)、夫妻工配備夫妻房）；
3.轉(zhuǎn)正工資構(gòu)成：基本工資+日?？己?指標(biāo)考核+其他補貼（高溫補貼、節(jié)日禮品等）；
4.社保：轉(zhuǎn)正購買五險
5.節(jié)假日福利：春節(jié)福利、工會福利、中秋福利、兒童節(jié)禮物；
6.工作福利：免費發(fā)放床上用品、工作服、鞋子等；
7.年收入：月工資+季度獎+年終獎； -
食堂現(xiàn)場主管
5000-6000元
2024-11-11
王麒霖具體職責(zé)包括：
全面負(fù)責(zé)食堂的伙食管理工作，帶領(lǐng)全體員工完成中心交給的各項工作任務(wù)。?
監(jiān)督食堂的日常運營，包括前廳和后廚的管理。
協(xié)調(diào)各部門的工作，包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。
組織食堂人員進(jìn)行健康體檢，抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。?
定期征求客戶對食堂菜品質(zhì)量和營運方面的意見，妥善處理客戶的投訴，給予積極反饋和跟進(jìn)。
制定合理的勞酬分配方案，獎勤罰懶，提高員工的工作積極性。?
抓好成本核算，合理掌握調(diào)節(jié)好盈虧幅度，降低水電氣開支。?
抓好食品安全和衛(wèi)生工作，定期檢查食品質(zhì)量及保質(zhì)期，確保飲食安全。?
合理編排菜譜，根據(jù)市場供應(yīng)和季節(jié)變化調(diào)整菜品，負(fù)責(zé)食品原材料的采購和庫存管理。
對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識的培訓(xùn)，通過激勵機(jī)制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。
檢查并指導(dǎo)各崗位人員的服務(wù)及操作規(guī)范，保證服務(wù)水平和食品安全。
不斷研發(fā)新菜品，提高飯菜質(zhì)量，滿足消費者需求，提升賓客滿意度。
食堂現(xiàn)場經(jīng)理的任職要求包括：
有餐飲生產(chǎn)配餐項目管理經(jīng)驗、人事招聘經(jīng)驗或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。?
有大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。
熟悉人員培訓(xùn)、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。
具備食品安全知識，擁有良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3年以上食堂現(xiàn)場經(jīng)理工作經(jīng)驗。? -
引進(jìn)人才（醫(yī)師類）
12000-20000元
2024-11-11
4.具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的臨床醫(yī)學(xué)類全日制大專學(xué)歷，在公立二甲醫(yī)院工作5年以上的醫(yī)師，給予每人10-13萬元安家費（分3年付清），具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準(zhǔn)。 …… （四）引進(jìn)人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》及《扶綏縣人民醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法》等，經(jīng)考核合格后可聘任我院中層干部。 -
餐飲店長
3000-5000元
2024-11-11
韋超泰崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門店的日常運營和管理?，進(jìn)行員工培訓(xùn)和門店問題的妥善處理； 2、制定并實施店內(nèi)的管理規(guī)章制度和營運計劃?，對員工進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 任職要求 1、具有一年以上餐廳管理經(jīng)驗 -
生產(chǎn)組長
6000-8000元
2024-11-11
2、熟悉車間人員的管理。 3、協(xié)助車間主管，持續(xù)改進(jìn)車間生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率。 4、保證生產(chǎn)安全，推動精益管理活動。 5、負(fù)責(zé)處理本班出現(xiàn)的異常情況。 …… 6、負(fù)責(zé)安排對員工的工作安排及操作培訓(xùn)； 7、服從工作安排，完成車間主管交辦的其他工作。 要求： 1.大專學(xué)歷。 2.熟悉電腦辦公軟件操作。 -
銷售經(jīng)理（五險+1.5萬以上）
10000-15000元
2024-11-11
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍, …… 培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。 -
現(xiàn)場食堂助理
4000-5000元
2024-11-11
王麒霖監(jiān)督食堂的日常運營，包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調(diào)各部門的工作，包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。 組織食堂人員進(jìn)行健康體檢，抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。? …… 合理編排菜譜，根據(jù)市場供應(yīng)和季節(jié)變化調(diào)整菜品，負(fù)責(zé)食品原材料的采購和庫存管理。 對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識的培訓(xùn)，通過激勵機(jī)制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 …… 食堂現(xiàn)場助理的任職要求包括： 有餐飲生產(chǎn)配餐項目管理經(jīng)驗、人事招聘經(jīng)驗或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。? 有大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。 熟悉人員培訓(xùn)、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。 …… 3年以上食堂現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。? -
前廳部主管
4000-5000元
2024-11-06
陳女士人事主管5、培訓(xùn)和考核員工，制定員工排班表。 6、激勵和引導(dǎo)員工，營造積極的工作氛圍，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 7、貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和工作流程，確保部門工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 …… 任職要求 1、中專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有2年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗，熟悉前廳部的各項業(yè)務(wù)和流程。 3、具備出色的客戶服務(wù)技巧和溝通能力，能夠有效地處理各種復(fù)雜情況。 -
餐廳服務(wù)員
2000-3000元
2024-11-06
陳女士人事主管1、負(fù)責(zé)為客人領(lǐng)位、餐廳擺臺、收餐、對客服務(wù)等: 2、注意客人用餐情況及時更換餐具，及時清理桌面，更換整潔的臺墊，按標(biāo)準(zhǔn)布置好臺面: 3、形象氣質(zhì)佳;有較強(qiáng)的服務(wù)意識: 4、能吃苦耐勞，服從工作管理安排 …… ， 任職要求： 1、男女不限，身體健康，有較好的溝通能力、親和力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識 2、接受過正規(guī)餐飲服務(wù)工作培訓(xùn)可優(yōu)先考慮。 -
人力行政專員（扶綏渠黎）
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05
周工人資部HR崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)扶綏生產(chǎn)基地行政來訪接待、資產(chǎn)管理盤點、基地的水電、燃?xì)馔ㄓ嵸M等支付報銷、針對宿舍、食堂進(jìn)行管理。 …… 2.做好扶綏生產(chǎn)基地日常辦公、勞保用品的采購管理，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)文件、相關(guān)證件的存檔。 …… 4.配合園區(qū)管委會、扶綏人社局等單位開展相關(guān)會務(wù)、招聘工作；組織車間員工積極參加安全及技能培訓(xùn)，通過后支付或報銷相關(guān)費用等。 5.下轄安保、保潔、廚房等后勤崗位，安排并監(jiān)督相關(guān)崗位的工作開展。 …… 薪資福利：3000-4000/月左右，包吃包住，雙休8：30-12/14-18，法定假日，節(jié)日福利，員工培訓(xùn)，團(tuán)建活動，績效年終等。 有興趣電話或加微信溝通！ -
能源干燥主管
8000-10000元
2024-11-04
潤泓木業(yè)人事專員崗位職責(zé)： 1.根據(jù)項目特點優(yōu)化能源中心及干燥篩分工藝和設(shè)備配置； 2.跟進(jìn)工段設(shè)備安裝及調(diào)試，項目進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)組織對能源中心、干燥篩分工段作業(yè)人員和技術(shù)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn)； 4. …… 任職要求： 1.中專及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、鍋爐等相關(guān)專業(yè)； 2.具備6年以上人造板能源中心操作相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗，有刨花板行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉人造板能源中心、干燥篩分設(shè)備運行及設(shè)備管理 -
行政人事專員
3000-5000元
2024-11-04
潤泓木業(yè)人事專員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計與管理； 2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負(fù)責(zé)組織各類員工活動和培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部人事相關(guān)事務(wù)溝通，如面試接待、人員對接 -
倉庫主管
4000-5000元
2024-11-01
1、責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作； 2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)； 3、制定倉庫工作計劃，制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況 …… ，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序； 5、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃，標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)； …… 6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作，確?？ā①~、物一致； 7、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)； 8、按月協(xié)助對倉庫人員進(jìn)行考核；監(jiān)督處理不良物料和呆滯料； 9、負(fù)責(zé)倉儲部安全管理，做好預(yù)防措施，確保人員 …… 、設(shè)備、物資等的各項安全； 10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、7S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。 -
設(shè)備技術(shù)員
5000-10000元
2024-11-01
廖曉玲人力資源部經(jīng)理關(guān)鍵設(shè)備的檢修方案； 3、執(zhí)行設(shè)備動力管理制度和技術(shù)規(guī)程，堅持經(jīng)常對車間的設(shè)備運行和檢修情況進(jìn)行全面的檢查監(jiān)督，對重大、關(guān)鍵設(shè)備的正常運行負(fù)責(zé)； 4、執(zhí)行各級管理部門有關(guān)設(shè)備運行、操作、檢修中的安全管理規(guī)章制度 …… ，負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查分析，填寫設(shè)備事故報告，建立設(shè)備事故臺帳； 5、培訓(xùn)計劃，實施設(shè)備技術(shù)的維修技能、操作技能的培訓(xùn)工作。 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元
2024-10-31
陳女士人事主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃； 2、組織與管理銷售團(tuán)隊，培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，指導(dǎo)下屬員工完成下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，共同完成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定以及分解 -
綜合行政人員
3100元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-10-28
黃敏靜行政綜合部部長、工作制度、業(yè)務(wù)流程及人員的優(yōu)化設(shè)置與調(diào)整；2.負(fù)責(zé)勞資工作和績效管理工作，牽頭實施績效考核，根據(jù)年中、年終績效考核結(jié)果，實行干部、員工職務(wù)和工資方面的獎懲兌現(xiàn)；3.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及職工教育培訓(xùn) …… ，負(fù)責(zé)重點人才、后備干部、人才梯隊的開發(fā)、儲備、考核等隊伍建設(shè)；4.負(fù)責(zé)人員招聘、選調(diào)、調(diào)配工作；5.負(fù)責(zé)人員勞動關(guān)系、社會保險、勞動保護(hù)、日?？记诘?em>管理；6.負(fù)責(zé)人員薪酬、福利的管理；7.負(fù)責(zé)公司各類會務(wù)
約 17 個崗位
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扶綏相關(guān)熱門崗位
扶綏培訓(xùn)管理招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西扶綏龍谷灣旅游休閑度假區(qū)有限公司 的 餐廳服務(wù)員 職位2024-11-10 -
黃先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2024-11-08 -
黃先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 儲備干部 職位2024-11-08
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雷小姐投遞了 廣西上龍豬喏喏肉類銷售有限公司 的 綜合行政人員 職位2024-11-08 -
玉先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 儲備干部 職位2024-11-06 -
農(nóng)小姐投遞了 廣西魔方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的 人力行政專員（扶綏渠黎） 職位2024-11-06
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一般項目：冶金專用設(shè)備制造；冶金專用設(shè)備銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；通用設(shè)備修理；機(jī)械設(shè)備銷售；機(jī)械設(shè)備研發(fā)；工業(yè)工程設(shè)計服務(wù)；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；生產(chǎn)性廢舊金屬回收；金屬結(jié)構(gòu)制造；金屬結(jié)構(gòu)銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；耐火材料銷售；電力設(shè)施器材銷售；通用零部件制造；有色金屬合金制造；有色金屬合金銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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食品加工生產(chǎn)與銷售。 -
預(yù)包裝食品、散裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉)、糧油、酒類、茶葉、家禽蛋品、調(diào)味品零售;生鮮果蔬、水產(chǎn)品、針織用品、服裝、日用雜品、鞋帽、鐘表、眼鏡、日化用品、衛(wèi)生用品、五金交電、文具體育用品及其器材、珠寶首飾、工藝品、家用電器及電子產(chǎn)品、電腦耗材零售;柜臺出租服務(wù)。
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建筑材料、裝飾材料銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:酒店管理;住房租賃;停車場服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:住宿服務(wù);餐飲服務(wù)(不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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汽車修理與維護(hù)、汽車美容、汽車租賃服務(wù);汽車用品、汽車零配件、制冷設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、潤滑油、音響設(shè)備、電子產(chǎn)品、照明設(shè)備、五金交電銷售;二手汽車信息咨詢服務(wù)。 -
電動車驅(qū)動系統(tǒng)、平衡車控制器、遙控器、充電器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
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一般項目:銅基合金材料、金屬基復(fù)合材料及制品、稀有及貴金屬材料(不含金銀及制品)、特種材料、電工用銅線坯及各類束絞線、電工材料及其它新材料生產(chǎn)、開發(fā)、銷售;本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)出口以及本企業(yè)生產(chǎn)所需的原輔材料、儀器儀表、機(jī)械設(shè)備、零配件及技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(除許可業(yè)務(wù)外,可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目) -
許可項目：嬰幼兒洗浴服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：母嬰用品銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；化妝品零售；日用百貨銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：水泥制品制造；建筑用石加工；水泥制品銷售；建筑材料銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；建筑裝飾材料銷售；建筑用木料及木材組件加工；建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃；園林綠化工程施工；土石方工程施工；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
