扶綏會(huì)計(jì)招聘
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扶綏 會(huì)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會(huì)計(jì)
3000-5000元制造企業(yè)會(huì)計(jì),配合總帳會(huì)計(jì)完成成本、材料核算、稅務(wù)、財(cái)務(wù)記帳等日常工作。
工作地點(diǎn):扶綏東盟青年產(chǎn)業(yè)園 -
財(cái)務(wù)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 單休制
負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 6.至少三年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷 -
會(huì)計(jì)
3800-4200元?本科學(xué)歷、財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、會(huì)計(jì)師從業(yè)資格證。 ?年齡40以下,女士?jī)?yōu)先、身體健康、服從安排、嚴(yán)格守密。 ?薪資面談。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
5000-6000元崗位要求: (1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè); (2)有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng); (3)熟練操作財(cái)務(wù)軟件,具備全面的賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,有一定的稅收籌劃能力; (4)3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) -
成本會(huì)計(jì) (五險(xiǎn)+5000元以上)
5000-6000元1、日常財(cái)務(wù)核算,采購(gòu)、債權(quán)債務(wù)、費(fèi)用、成本憑證處理; 2、嚴(yán)格審核各種材料、成品的購(gòu)入、驗(yàn)收、入庫(kù)出庫(kù)等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 3、每月 10 號(hào)完成上月生產(chǎn)入庫(kù)成品的成本核算; 4、每月完成客戶(hù)、供應(yīng)商上月往來(lái)對(duì)賬; 5、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)審核各種報(bào)銷(xiāo)單據(jù),審核附件是否合法合規(guī); 6、每月對(duì)倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí):確保賬實(shí)相符,并對(duì)盤(pán)點(diǎn)差異進(jìn)項(xiàng)賬務(wù)處理 7、每月審核生產(chǎn)計(jì)件工資數(shù)據(jù) 8、月度出具財(cái)務(wù)報(bào)表及成本分析表; 9、了解稅法法規(guī),每月按時(shí)申報(bào)繳納稅款; -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3000-4000元參與年度財(cái)務(wù)預(yù)算,協(xié)助財(cái)務(wù)副經(jīng)理完成財(cái)務(wù)預(yù)算; 熟悉公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢 負(fù)責(zé)往來(lái)賬務(wù)處理及對(duì)賬,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,跟蹤落實(shí)、預(yù)警、提報(bào)未處理事宜。 -
會(huì)計(jì)
4000-7000元1.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃; 2.負(fù)責(zé)公司重大決策、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同的財(cái)務(wù)審核; 3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表合并統(tǒng)計(jì)等管理; 4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證的整理與管理; 5.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)咨詢(xún)、財(cái)務(wù)管理工作。 -
會(huì)計(jì)
3000-6000元一、公司會(huì)計(jì)一名,需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn),懂得基本的做賬流程。熟悉辦公軟件word,excel的操作,會(huì)用財(cái)務(wù)軟件,有上崗證。要求細(xì)心,有擔(dān)當(dāng)。公司包食宿,月休2天。 -
會(huì)計(jì)
3000-6000元日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核,財(cái)務(wù)三表,稅務(wù)對(duì)賬,對(duì)公業(yè)務(wù)對(duì)賬,五險(xiǎn)一金的繳納工作等財(cái)務(wù)工作 -
會(huì)計(jì)
6000-8000元合同期工資: 5500-7000元/月 崗位要求: ①男女不限,專(zhuān)科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè); ②技能要求:熟悉Office、財(cái)務(wù)軟件操作; ③其他要求:1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 崗位職責(zé): ①發(fā)票開(kāi)具,納稅申報(bào)及其他企業(yè)涉稅工作;協(xié)助部門(mén)主管做好納稅籌劃工作。有工業(yè)地產(chǎn)稅籌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 ②運(yùn)費(fèi)結(jié)算工作; ③每月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)申報(bào)(統(tǒng)計(jì)局); ④基礎(chǔ)資料管理:納稅申報(bào)資料,統(tǒng)計(jì)資料; 注:根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行工作分配,定期換崗,為員工提供學(xué)習(xí)及成長(zhǎng)空間。 福利待遇: 1、公司內(nèi)設(shè)員工食堂,免費(fèi)提供住宿,話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼。 2、公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),并... -
財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生
2000元1、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生 2、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排,吃苦耐勞 -
會(huì)計(jì)
4000-4500元相關(guān)要求: 1、25-45歲,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟練計(jì)算機(jī)操作; 3、有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者,持有會(huì)計(jì)證優(yōu)先。 -
餐飲財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-5000元財(cái)務(wù)兼?zhèn)}管 全面負(fù)責(zé)食堂財(cái)務(wù)的日常管理工作,兼顧倉(cāng)庫(kù)的出庫(kù)入庫(kù)工作 -
成本會(huì)計(jì)
6000-7000元崗位職責(zé): 1.了解生產(chǎn)工藝流程,正確計(jì)算產(chǎn)品生產(chǎn)成本和銷(xiāo)售成本。 2.測(cè)算各種產(chǎn)品成本,為銷(xiāo)售產(chǎn)品定價(jià)、采購(gòu)原材料提供依據(jù)。 3.進(jìn)行成本分析,揭示成本變動(dòng)因素,提出改進(jìn)措施。 4.參與編制成本費(fèi)用計(jì)劃與預(yù)算,并分析執(zhí)行情況。 5.與車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、銷(xiāo)售等部門(mén)核對(duì)原材料產(chǎn)成品的進(jìn)銷(xiāo)存情況。 6.計(jì)提、分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用并結(jié)轉(zhuǎn)。 7.歸集、考核、分析各職能部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支。 8.完成其他會(huì)計(jì)工作事宜。 -
會(huì)計(jì)
4000-5500元①男女不限,專(zhuān)科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè); ②技能要求:熟悉Office、財(cái)務(wù)軟件操作; ③其他要求:3年以上全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);
約 15 個(gè)崗位
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