扶綏經(jīng)理招聘
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扶綏 經(jīng)理 招聘
職位。好工作，上桂聘
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行政班客服+社保
4000元
2小時前
韋經(jīng)理人事經(jīng)理一、上班時間：早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號前雙休 15號后單休 節(jié)假日放假，節(jié)日禮品，五險
二、薪資：底薪2000-3500+提成+獎金+五險，多勞多得
三、吃住需自理， 要中專及以上學(xué)歷，年齡：20-38歲 ，辦公環(huán)境舒適干凈，風(fēng)景優(yōu)美、獨立工位電腦，樓下停車方便有充電樁。
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關(guān)村，目前在職員工600多個人，是廣西最大的法律咨詢公司，主要是給有經(jīng)濟糾紛的企業(yè)和個人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù)，在廣西有24家分公司，60家縣份門店，外省有多家加盟商機構(gòu)，公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅，簡單，沒有勾心斗角，法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進心，要樂于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個好的平臺或想要機會的人歡迎你的加入。
四、工作內(nèi)容：通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶，詢問是否有經(jīng)濟糾紛，可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程，并可以提供法律服務(wù)。電話卡，資料，工作微信公司提供，和同事一起談單，可接受實習(xí)生。誠招有經(jīng)驗的管理人員，待遇可面談
特別提示：不需要法律知識 和經(jīng)驗嗎，能后接受打電話
五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層，季度晉升
六、上班地址有4個可自己選擇：江州市區(qū)龍胤大廈，大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對面、寧明縣江濱公園大鐘對面 -
雙休客服+社保
4000元
2小時前
韋經(jīng)理人事經(jīng)理一、上班時間：早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號前雙休 15號后單休 節(jié)假日放假，節(jié)日禮品，五險
二、薪資：底薪2000-3500+提成+獎金+五險，多勞多得
三、吃住需自理， 要中專及以上學(xué)歷，年齡：20-38歲 ，辦公環(huán)境舒適干凈，風(fēng)景優(yōu)美、獨立工位電腦，樓下停車方便有充電樁。
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關(guān)村，目前在職員工600多個人，是廣西最大的法律咨詢公司，主要是給有經(jīng)濟糾紛的企業(yè)和個人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù)，在廣西有24家分公司，60家縣份門店，外省有多家加盟商機構(gòu)，公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅，簡單，沒有勾心斗角，法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進心，要樂于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個好的平臺或想要機會的人歡迎你的加入。
四、工作內(nèi)容：通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶，詢問是否有經(jīng)濟糾紛，可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程，并可以提供法律服務(wù)。電話卡，資料，工作微信公司提供，和同事一起談單，可接受實習(xí)生
特別提示：不需要法律知識 和經(jīng)驗嗎，能后接受打電話
五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層，季度晉升
六、上班地址有4個可自己選擇：江州市區(qū)龍胤大廈，大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對面、寧明縣江濱公園大鐘對面 -
總經(jīng)理司機
3500-4500元
2024-11-11
王先生常務(wù)副廠長工作區(qū)域：接送總經(jīng)理在廣西區(qū)域內(nèi)出差
1.保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度，接送總經(jīng)理出差，保障安全。
2.自覺遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程。
3.自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車。
4.車輛維修、保養(yǎng)費用必須預(yù)先申請，經(jīng)批準后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔。
5.做到嚴守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容。
6.執(zhí)行上級交付的其它工作任務(wù)。
1、C證，有三年以上駕齡，熟悉廣西區(qū)域交通路況。
2、限男性，25-40歲。形象氣質(zhì)佳
3、面試時準備一張一寸免冠照片，并攜帶身份證、駕駛證。 -
食堂現(xiàn)場主管
5000-6000元
2024-11-11
王麒霖食堂現(xiàn)場經(jīng)理的任職要求包括： 有餐飲生產(chǎn)配餐項目管理經(jīng)驗、人事招聘經(jīng)驗或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。? 有大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。 熟悉人員培訓(xùn)、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。 …… 3年以上食堂現(xiàn)場經(jīng)理工作經(jīng)驗。? -
倉儲班組長
7000-8000元
2024-11-11
崗位職責(zé)：負責(zé)原材料出入庫管理、存儲管理、食品安全管理、生產(chǎn)安全管理、危機安全管理、以及部門班組管理，向倉儲部門長匯報工作，確保部門工作有序開展。 任職要求： 原料供應(yīng) ?倉儲物料儲存管控，確保物料符合存儲條件； ?高效、合理安排各班組原材料出入庫工作，避免車輛積壓和生產(chǎn)斷料。 倉庫管理 ?負責(zé)倉庫衛(wèi)生清掃等5S工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、處理； ?跟進盤庫工作及日常出入庫數(shù)據(jù)傳達的及時性、準確性，確保倉庫賬實相符；嚴格落實庫房按照質(zhì)量管控要求，確保倉儲無蟲鼠害事件； 班組建設(shè) ?負責(zé)內(nèi)部人員工作協(xié)調(diào)，建立和諧高效的班組團隊負責(zé)班組精益工作，認真落實精益改善，輸出改善過程、改善結(jié)果。 ... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理BD
4000-5000元
2024-11-11
蔡俊熙崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)商圈區(qū)域內(nèi)商戶的洽談工作，達成合作關(guān)系； 2. 負責(zé)與商圈區(qū)域內(nèi)商戶建立并維護健康穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3. 通過洽談和日常維護商戶，結(jié)合用戶分析和挖掘用戶需求，設(shè)計符合商戶的門店運營方案，促進商戶交易額的提升； 4. 結(jié)合市場現(xiàn)狀，通過數(shù)據(jù)分析制定對應(yīng)的策略方向，不斷提升與合作商戶的合作價值，實現(xiàn)商戶與平臺的共贏。 【要求】 1. 中及以上學(xué)歷； 2. 有銷售、推廣經(jīng)驗的優(yōu)先，應(yīng)屆生也可； 3. 有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，自驅(qū)力強，渴望快速成長； 4. 具備溝通、協(xié)調(diào)、推動能力； 【福利待遇】 1. 底薪+績效+補貼組成的薪資待遇：4K-5K； 2. 每... -
銷售經(jīng)理（五險+1.5萬以上）
10000-15000元
2024-11-11
1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元
2024-11-11
盧春家負責(zé)酒店的日常財務(wù)管理工作 熟悉酒店財務(wù)基本知識 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對 -
財務(wù)主管
5000-8000元
2024-11-11
林女士4、負責(zé)公司涉稅業(yè)務(wù)處理、協(xié)助經(jīng)理維護稅企關(guān)系。 5、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成財務(wù)日常管理事務(wù)。 …… 2、有全盤賬務(wù)處理能力，3年以上的財務(wù)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗，有從事生產(chǎn)制造業(yè)、化工企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、工作細致，責(zé)任心強，有擔(dān)當(dāng)、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。 -
客服經(jīng)理
3000-5000元
2024-11-11
海德新材人事主要工作訂單跟進，業(yè)務(wù)對接，月休二天，包食宿。 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-12000元
2024-11-11
張鵬飛日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核 -
采購經(jīng)理
3000-6000元
2024-11-11
李長武經(jīng)理有經(jīng)驗者優(yōu)先，有一定的采購人脈資源 -
副總經(jīng)理助理
5000-6000元
2024-11-04
潤泓木業(yè)人事專員崗位職責(zé)： 一、協(xié)助副總經(jīng)理擬定項目管理需要的工作計劃及目標，并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個落實具體的計劃和目標，并對工作的進展、結(jié)果等進行定期反饋、復(fù)盤; 二、協(xié)助或者替代副總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文; 三、協(xié)助副總經(jīng)理對各業(yè)務(wù)和職能部門進行管理，負責(zé)向雙方傳達工作想法、意見，并溝通協(xié)調(diào)好各部門之間、各部門主要負責(zé)人與副總經(jīng)理之間的關(guān)系; 四、公司重要的業(yè)務(wù)會議的會議紀要以及事后的落實情況的跟進，各業(yè)務(wù)及職能部門重大事項的報批相關(guān)詳細情況的了解等; 五、負責(zé)記錄和提醒副總經(jīng)理每天的各項行程安排，并根據(jù)副總經(jīng)理的個人工作習(xí)慣提前做好相關(guān)準備工作，比如:負責(zé)副總經(jīng)理出席各... -
總經(jīng)理助理
7000-8000元
2024-11-04
潤泓木業(yè)人事專員結(jié)果等進行定期反饋、復(fù)盤; 二、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文; 三、協(xié)助總經(jīng)理對各業(yè)務(wù)和職能部門進行管理，負責(zé)向雙方傳達工作想法、意見，并溝通協(xié)調(diào)好各部門之間、各部門主要負責(zé)人與總經(jīng)理之間的關(guān)系 -
采購經(jīng)理
6000-8000元
2024-11-04
潤泓木業(yè)人事專員崗位職責(zé)： 1、負責(zé)工程類（裝修、土建、機電、消防、維修改造等）和場地、機械、周轉(zhuǎn)材料的租賃及采購，根據(jù)工程項目采購計劃，深入了解需求，及時完成各項目的采購任務(wù)； 2、負責(zé)采購成本與質(zhì)量控制，根據(jù)上級要求或各公司、部門要求，尋找合適的供應(yīng)商詢價、比價、議價，并得出最終結(jié)果； 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場變化、競爭環(huán)境，提出采購優(yōu)化方案； 4、收集、分析主要采購相關(guān)數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，建立公司采購管理數(shù)據(jù)庫；同時分析研究市場變化趨勢，及時上報并調(diào)整采購經(jīng)營基本策略； 5、評估供應(yīng)商，擬定年度采購合同，并建立供應(yīng)商檔案； 6、追蹤采購產(chǎn)品交貨期，負責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理，負責(zé)監(jiān)督、記錄供應(yīng)... -
銷售經(jīng)理
4000-5000元
2024-10-31
陳女士人事主管崗位職責(zé)： 1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃； 2、組織與管理銷售團隊，培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，指導(dǎo)下屬員工完成下達任務(wù)指標，共同完成銷售目標； 3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定以及分解； 4、確定銷售部門目標體系和銷售配額，負責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估； 5、發(fā)展與協(xié)同公司和合作伙伴關(guān)系，如與旅游相關(guān)單位的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。 6、協(xié)助制定公司產(chǎn)品和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有有景區(qū)、酒店、旅行社相關(guān)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系...
約 16 個崗位
按行業(yè)：
扶綏相關(guān)熱門崗位
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張小姐投遞了 崇左法益網(wǎng)法律咨詢有限公司 的 行政班客服+社保 職位2024-11-12 -
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崇左 薪酬績效招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
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2.3%2K
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15.9%6K-8K
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4.5%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.2%
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初中2.3%
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高中2.3%
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大專2.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占93.2%，初中占2.3%，高中占2.3%，大專占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.2%
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1-3年6.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占93.2%，1-3年占6.8%。
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鋼結(jié)構(gòu)工程、室內(nèi)外裝飾工程的設(shè)計及施工(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);鋼結(jié)構(gòu)活動板房及構(gòu)件生產(chǎn)及銷售;金屬材料(國家限制或禁止經(jīng)營的除外)、建筑材料(除危險化學(xué)品及木材)、五金交電的銷售;鋼結(jié)構(gòu)制品及配件的加工;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外)。 -
食品加工生產(chǎn)與銷售。 -
預(yù)包裝食品、散裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉)、糧油、酒類、茶葉、家禽蛋品、調(diào)味品零售;生鮮果蔬、水產(chǎn)品、針織用品、服裝、日用雜品、鞋帽、鐘表、眼鏡、日化用品、衛(wèi)生用品、五金交電、文具體育用品及其器材、珠寶首飾、工藝品、家用電器及電子產(chǎn)品、電腦耗材零售;柜臺出租服務(wù)。
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汽車修理與維護、汽車美容、汽車租賃服務(wù);汽車用品、汽車零配件、制冷設(shè)備、機電設(shè)備、潤滑油、音響設(shè)備、電子產(chǎn)品、照明設(shè)備、五金交電銷售;二手汽車信息咨詢服務(wù)。 -
建筑材料、裝飾材料銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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電動車驅(qū)動系統(tǒng)、平衡車控制器、遙控器、充電器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
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許可項目：嬰幼兒洗浴服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：母嬰用品銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；化妝品零售；日用百貨銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對木材深加工項目的投資;包裝托盤生產(chǎn)、銷售;防靜電產(chǎn)品、塑料及塑料包裝制品、紙塑鋁箔復(fù)合制品、塑料保溫材料、木制品、五金交電、文具、體育用品銷售及進出口;木制品防靜電產(chǎn)品、塑料及塑料軟包裝制品、紙塑鋁箔復(fù)合制品、塑料保溫材料、紙制品生產(chǎn)技術(shù)進出口。 -
塑料管材及配件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售,水暖設(shè)備、五金交電、機電產(chǎn)品、機械設(shè)備的銷售。 -
一般項目:新鮮水果零售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:食品銷售;餐飲服務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
