扶綏it主管招聘
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扶綏 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前廳部主管
4000-5000元2024-11-06陳女士人事主管1、全面負責前廳部的日常管理工作,確保部門的正常運轉(zhuǎn)。
2、制定和實施部門的工作計劃和目標,監(jiān)督工作進展。
3、確??腿说玫綗崆?、高效、專業(yè)的服務(wù),處理客人的投訴和問題,以提高客人滿意度,
4、建立和維護良好的客戶關(guān)系,促進客人的體驗好評和口碑傳播。
5、培訓和考核員工,制定員工排班表。
6、激勵和引導員工,營造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
7、貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和工作流程,確保部門工作的規(guī)范化和標準化。
任職要求
1、中專及以上學歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有2年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗,熟悉前廳部的各項業(yè)務(wù)和流程。
3、具備出色的客戶服務(wù)技巧和溝通能力,能夠有效地處理各種復雜情況。
4、熟練掌握酒店管理軟件和辦公軟件的操作。
具有較強的團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。 -
布草員
2000-3000元2024-11-06陳女士人事主管1、負責回收、發(fā)放并檢查客房使用的布草,做好記錄
2、將布草分類擺放、封閉儲藏,確保布草倉庫整潔干燥
3、協(xié)助主管做好布草房的清理及盤點工作
任職要求:
品行端正、身體健康,能吃苦耐勞 -
客房部主管
4000-5000元2024-11-06陳女士人事主管崗位職責:
1、負責客房品質(zhì)的整體經(jīng)營和運作:分配督導員工工作,制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。
4、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
5、組織編制部門工作程序及工作考評。
6、負責公區(qū)的綠化管理及維護
任職要求:
1、2年以上客房管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店客房管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能;
2、有較高的處理酒店客房突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;
3、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。 -
電銷主管
5000-6000元2024-11-05周工人資部HR1、負責管理和帶教電銷團隊工作; 2、制定和修改電銷部工作規(guī)范和流程,指導咨詢部各崗位的工作內(nèi)容和工作標準; 3、及時、準確、合格的完成公司制定的銷售指標; 4、進行電銷團隊建設(shè); 5、完成領(lǐng)導安排的其他工作 -
電話客服
2500-5000元2024-11-05周工人資部HR6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。 -
法務(wù)專員
5000-6000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員崗位職責: 參與對公司法務(wù)工作的管理,承擔公司法律事務(wù)相關(guān)工作,主要是: (1)公司經(jīng)營管理與法務(wù)工作相關(guān)的制度建設(shè)和風險揭示等; (2)專項法律事務(wù)項目管理; (3)公司并購重組重大交易事項法律支持; (4)負責協(xié)助起草、審查、修改公司各類合同及法律文書; (5)訴訟案件處理和管理; (6)法規(guī)、案例等相關(guān)資料的搜集、整理和研究; (7)其他法律事務(wù)處理和咨詢指導; (8)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1、專業(yè)及學歷:法律類專業(yè)本科及以上學歷,具有扎實的法律知識基礎(chǔ),有意愿和熱情長期在企業(yè)法務(wù)方向發(fā)展,碩士研究生、取得法律職業(yè)資格者、或兼具財務(wù)、貿(mào)易、金融等專業(yè)復合... -
采購經(jīng)理
6000-8000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員崗位職責: 1、負責工程類(裝修、土建、機電、消防、維修改造等)和場地、機械、周轉(zhuǎn)材料的租賃及采購,根據(jù)工程項目采購計劃,深入了解需求,及時完成各項目的采購任務(wù); 2、負責采購成本與質(zhì)量控制,根據(jù)上級要求或各公司、部門要求,尋找合適的供應商詢價、比價、議價,并得出最終結(jié)果; 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場變化、競爭環(huán)境,提出采購優(yōu)化方案; 4、收集、分析主要采購相關(guān)數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)為導向,建立公司采購管理數(shù)據(jù)庫;同時分析研究市場變化趨勢,及時上報并調(diào)整采購經(jīng)營基本策略; 5、評估供應商,擬定年度采購合同,并建立供應商檔案; 6、追蹤采購產(chǎn)品交貨期,負責公司供應商及供應鏈管理,負責監(jiān)督、記錄供應... -
行政人事專員
3000-5000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員崗位職責: 1、負責員工月度考勤統(tǒng)計與管理; 2、負責招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負責組織各類員工活動和培訓; 4、負責與集團總部人事相關(guān)事務(wù)溝通,如面試接待、人員對接、五險一金對接等; 5、負責日常行政管理工作,如來電接聽與記錄,處理日常行政接待等工作; 6、負責會議的組織執(zhí)行工作,并編寫會議紀要。 7、負責工作總結(jié)、匯報文稿及其他重要文稿的撰寫審核工作。實施重要文件及通知的收發(fā)文、上傳下達工作。 8、協(xié)助部門相關(guān)領(lǐng)導開展綜合辦公室日常事務(wù)管理工作。 任職要求: 1、專科及以上學歷,漢語言文學、文秘、行政或人力管理類等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用...
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陳小姐投遞了 廣西扶綏潤泓木業(yè)有限公司 的 行政人事專員 職位2024-08-24
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