扶綏it培訓(xùn)招聘
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扶綏 it培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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水族養(yǎng)生員
3000-4000元2024-11-06陳女士人事主管職位描述:
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行維生設(shè)備設(shè)施日常操作及維護(hù),保障維生系統(tǒng)正常運(yùn)行;
2. 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔,保證良好的工作環(huán)境;
任職資格:
1.男女不限;
2.具備較強(qiáng)服務(wù)及安全意識、會游泳。 -
電工/機(jī)修工
3000-4000元2024-11-06陳女士人事主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng);
2.負(fù)責(zé)游樂設(shè)備及度假區(qū)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)檢修保養(yǎng)工作等。
任職資格:
1.有電工證;
2.具備變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范; -
活動策劃/文案編輯
3000-4000元2024-11-06陳女士人事主管崗位職責(zé):
公眾號推廣文案編寫。
任職資格:
相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,年齡不限,具有扎實(shí)的文字功底,新聞專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
水電工學(xué)徒
2000-3000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06陳女士人事主管崗位職責(zé): 1.協(xié)助工程部日常水電維修、保養(yǎng)工作 任職要求: 1.具備學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握水電維修知識和技能 -
物業(yè)客服(扶綏)
2500-3000元2024-11-05謝女士行政人事崗位描述: 1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)業(yè)主和住戶的各類服務(wù)和接待工作。 2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)收繳,達(dá)到項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)。 崗位要求: 1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有物業(yè)管理相關(guān)資格證書優(yōu)先。 2、熟悉國家物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),熟悉客戶溝通技巧、客戶服務(wù)禮儀; 3、有較好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,及較強(qiáng)的抗壓能力。 -
倉管物流員
3500-4000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05周工人資部HR吃苦耐勞,有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,負(fù)責(zé)公司進(jìn)出貨的清點(diǎn)和登記工作,每月上報(bào)財(cái)務(wù)月報(bào)表,協(xié)助生產(chǎn)部門的物流工作。主要為生產(chǎn)原料及相關(guān)配件,品類大概三五百多種。會操作ERP或金蝶、WMP等系統(tǒng),會開叉車優(yōu)先考慮。 男女不限,中專及以上學(xué)歷,年齡25-40歲,可以熟練操作電腦和辦公軟件。 -
人力行政專員(扶綏渠黎)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05周工人資部HR4.配合園區(qū)管委會、扶綏人社局等單位開展相關(guān)會務(wù)、招聘工作;組織車間員工積極參加安全及技能培訓(xùn),通過后支付或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等。 5.下轄安保、保潔、廚房等后勤崗位,安排并監(jiān)督相關(guān)崗位的工作開展。 …… 薪資福利:3000-4000/月左右,包吃包住,雙休8:30-12/14-18,法定假日,節(jié)日福利,員工培訓(xùn),團(tuán)建活動,績效年終等。 有興趣電話或加微信溝通! -
鋼構(gòu)鈑金工(扶綏渠黎)
5000-7000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05周工人資部HR1、機(jī)械設(shè)備鈑金零部件制作工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上, 2、會看圖紙,會操作剪板機(jī)、折彎機(jī)、卷圓機(jī)等工作, 3、身體健康。服從車間管理,積極主動。 4、有經(jīng)驗(yàn)、有證件熟手優(yōu)先。車間作業(yè),包吃包住。 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結(jié)構(gòu)板房、集裝箱、移動崗?fù)?、彩鋼大棚廠房、舊房加裝電梯、鋼模板等的鈑金工序。 -
電話客服
2500-5000元2024-11-05周工人資部HR6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 -
電話銷售
8000-10000元2024-11-05周工人資部HR薪酬福利 1、薪資:綜合月薪8-10K; 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動。 -
能源干燥主管
8000-10000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員崗位職責(zé): 1.根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)優(yōu)化能源中心及干燥篩分工藝和設(shè)備配置; 2.跟進(jìn)工段設(shè)備安裝及調(diào)試,項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)督; 3.負(fù)責(zé)組織對能源中心、干燥篩分工段作業(yè)人員和技術(shù)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn); 4. -
行政人事專員
3000-5000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)與管理; 2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織各類員工活動和培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部人事相關(guān)事務(wù)溝通,如面試接待、人員對接 -
普工
3500-4000元2024-11-03徐女士人事部普通操作工,年齡20一55周歲,身體健康,能吃苦耐勞,有責(zé)任心,男女不限 -
倉庫主管
4000-5000元2024-11-01有序; 5、倉別要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃,標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn); 6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,確???、賬、物一致; 7、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) -
設(shè)備技術(shù)員
5000-10000元2024-11-01廖曉玲人力資源部經(jīng)理堅(jiān)持經(jīng)常對車間的設(shè)備運(yùn)行和檢修情況進(jìn)行全面的檢查監(jiān)督,對重大、關(guān)鍵設(shè)備的正常運(yùn)行負(fù)責(zé); 4、執(zhí)行各級管理部門有關(guān)設(shè)備運(yùn)行、操作、檢修中的安全管理規(guī)章制度,負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查分析,填寫設(shè)備事故報(bào)告,建立設(shè)備事故臺帳; 5、培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,實(shí)施設(shè)備技術(shù)的維修技能、操作技能的培訓(xùn)工作。 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2024-10-31陳女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃; 2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,指導(dǎo)下屬員工完成下達(dá)任務(wù)指標(biāo),共同完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定以及分解 -
生產(chǎn)班長
4500-6500元2024-10-31陳穎人事專員3、對班組人員安全生產(chǎn)操作規(guī)程定期培訓(xùn)。 4、車間的日常點(diǎn)檢,維護(hù)工作。 5、負(fù)責(zé)本班組內(nèi)的安全、環(huán)保、消防工作,積極參與和推廣安全標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康一體化管理體系。
按商圈:
按行業(yè):
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李先生投遞了 廣西扶綏龍谷灣旅游休閑度假區(qū)有限公司 的 電工/機(jī)修工 職位2024-11-13
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黃先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2024-11-08
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