扶綏活動招聘(有崗位晉升)
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扶綏 活動 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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普工
3000-6000元3小時前黃小姐副課全白班
1. 培訓期第一個月保底:2200元;
2.培訓期后按計件計。
3.全勤:200元-300元;年資:滿1年80元,滿2年160元,滿3年240元;
4. 特殊崗位冿貼補助:做滿一年1200元;
5.空調車間;
6.購買保險。
7. 包吃包住(宿舍有免費WIFI、熱水)。
8.端午節(jié)、中秋節(jié)有禮品,年終有抽獎活動。 -
質檢員/檢驗員/QC
3000-4500元崇左-扶綏縣-廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地 1人 18-40歲 初中以上- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10黃小姐副課1.男女不限,40歲以下,初中以上學歷。
2.無色盲,吃苦耐勞,負責檢驗記錄,能及時發(fā)現(xiàn)產品質量問題,每天要做好點檢記錄,有一定視力要求。
福利待遇:
1.做滿一年有帶薪假:5天。
2.空調車間;
3.購買保險。
4. 包吃包住(宿舍有免費WIFI、熱水)。
5.端午節(jié)、中秋節(jié)有禮品,年終有抽獎活動。 -
抖音店鋪運營
4000-5000元2024-11-08陸女士人事工作職責:
1、對店鋪復購、商品卡、達人分銷等自然流量數(shù)據(jù)負責
2、了解達人帶貨機制,根據(jù)達人特性和商務的具體需求協(xié)助組貨并進行有目的的優(yōu)化迭代
3、店鋪運營維護,配合品牌或達人商務的需求進行商品上下架,推進執(zhí)行活動案,完成銷售目標:
4、負責店鋪的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)整理分析,定期匯總成分析報表復盤,及時提出改進措施和執(zhí)行方案,提高產出
5、對接平臺資源活動,根據(jù)活動節(jié)奏完成日?;顒訄竺槍Ξa品賣點,制定營銷策略
6、不斷分析出同行起店、起鏈玩法,并做出可執(zhí),行方案
任職要求:
1、大專及以上學歷,至少1年以上的抖音店鋪運營經驗,了解平臺操作規(guī)則和運營邏輯:
2、熟悉抖音電商權限小黃車,抖音小店,精選聯(lián)盟的運營規(guī)則,熟練運用多種小店推廣方式
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)并能夠獨立制作報表
4、細心,責任心和執(zhí)行力強,有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
5.工作態(tài)度積極主動,責任心強,具備項目工作整體把控能力,有飲料0-1經驗者優(yōu)先。 -
活動策劃/文案編輯
3000-4000元2024-11-06陳女士人事主管崗位職責: 公眾號推廣文案編寫。 任職資格: 相關專業(yè)學歷,年齡不限,具有扎實的文字功底,新聞專業(yè)或有相關工作經驗者優(yōu)先。 -
人力行政專員(扶綏渠黎)
3000-4000元2024-11-05周工人資部HR薪資福利:3000-4000/月左右,包吃包住,雙休8:30-12/14-18,法定假日,節(jié)日福利,員工培訓,團建活動,績效年終等。 有興趣電話或加微信溝通!
約 5 個崗位
按行業(yè):
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扶綏活動招聘(有崗位晉升)最新投遞
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農小姐投遞了 廣西魔方鋼結構工程有限公司 的 人力行政專員(扶綏渠黎) 職位2024-11-06
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南先生投遞了 扶綏大展科技有限公司 的 質檢員/檢驗員/QC 職位2024-11-04
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馬先生投遞了 扶綏大展科技有限公司 的 普工 職位2024-11-03
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黃小姐投遞了 扶綏大展科技有限公司 的 質檢員/檢驗員/QC 職位2024-11-02
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曾小姐投遞了 廣西華林食品有限公司 的 抖音店鋪運營 職位2024-10-29
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黃先生投遞了 扶綏大展科技有限公司 的 質檢員/檢驗員/QC 職位2024-10-28
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崇左 活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4557
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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7.1%2K
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21.4%3K
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28.6%4K
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14.3%5K
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28.6%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷85.7%
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中專7.1%
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大專7.1%
崇左活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占85.7%,中專占7.1%,大專占7.1%。
經驗要求分析
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不限經驗85.7%
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1-3年14.3%
崇左活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占85.7%,1-3年占14.3%。