扶綏會(huì)務(wù)管理招聘
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扶綏 會(huì)務(wù)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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辦公室主任
5000-6000元2024-11-11黃女士人事行政負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理辦公室行政、人事,處理日常事務(wù)工作,包括但不限于以下內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作,包括公司各項(xiàng)工作計(jì)劃、匯報(bào)和總結(jié)等報(bào)告,督促檢查各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)的落實(shí)情況。接收及審核處理外部往來,抓好文書歸檔和用印管理工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目固定資產(chǎn)的管理工作,安全保衛(wèi)和后勤管理工作。
3、負(fù)責(zé)辦公用品設(shè)備及相關(guān)設(shè)施的采購(gòu)和管理工作。
4、負(fù)責(zé)重要會(huì)議及重大活動(dòng)組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)調(diào)度和會(huì)務(wù)接待工作。
5、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。
6、負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù),部門之間的工作聯(lián)系和配合。
7、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
二、任職資格
1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,法律、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、精通辦公室行政、人事工作流程,熟悉運(yùn)用word、Excel等辦公軟件,具備良好的文字表達(dá)能力、溝通及工作協(xié)調(diào)等管理能力,能熟練撰寫各種公文、工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃等;
三、薪酬福利
1、薪酬:5K-6K,包工作餐、五險(xiǎn)、帶薪年假;
2、工作時(shí)間:8:30-12:00;14:00-18:00,單休;
3、享受國(guó)家節(jié)假日及節(jié)假日福利; -
人力行政專員(扶綏渠黎)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05周工人資部HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)扶綏生產(chǎn)基地行政來訪接待、資產(chǎn)管理盤點(diǎn)、基地的水電、燃?xì)馔ㄓ嵸M(fèi)等支付報(bào)銷、針對(duì)宿舍、食堂進(jìn)行管理。
2.做好扶綏生產(chǎn)基地日常辦公、勞保用品的采購(gòu)管理,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)文件、相關(guān)證件的存檔。
3.配合南寧辦針對(duì)空缺崗位進(jìn)行招聘面試、負(fù)責(zé)基地的考勤薪酬統(tǒng)計(jì)、每日打卡日志公示、車輛安排、作息通知。
4.配合園區(qū)管委會(huì)、扶綏人社局等單位開展相關(guān)會(huì)務(wù)、招聘工作;組織車間員工積極參加安全及技能培訓(xùn),通過后支付或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等。
5.下轄安保、保潔、廚房等后勤崗位,安排并監(jiān)督相關(guān)崗位的工作開展。
6.領(lǐng)導(dǎo)及管理層安排的臨時(shí)性工作等。
任職資格:
1.年齡27-38歲,有崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,抗壓能力強(qiáng)。
2.熟練使用辦公軟件,文檔、表格、PPT等,及多媒體設(shè)備。
3.工作思路清晰、頭腦靈活、主動(dòng)性積極性較強(qiáng)、服從性好。
4.性格開朗、縱橫溝通能力強(qiáng),有C1駕照,熟練駕駛機(jī)動(dòng)車。
5.其他崗位職責(zé)要求的職業(yè)素質(zhì)。
薪資福利:3000-4000/月左右,包吃包住,雙休8:30-12/14-18,法定假日,節(jié)日福利,員工培訓(xùn),團(tuán)建活動(dòng),績(jī)效年終等。
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綜合行政人員
3100元2024-10-28黃敏靜行政綜合部部長(zhǎng)1.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門職能、工作制度、業(yè)務(wù)流程及人員的優(yōu)化設(shè)置與調(diào)整;2.負(fù)責(zé)勞資工作和績(jī)效管理工作,牽頭實(shí)施績(jī)效考核,根據(jù)年中、年終績(jī)效考核結(jié)果,實(shí)行干部、員工職務(wù)和工資方面的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn);3.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及職工教育培訓(xùn),負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才、后備干部、人才梯隊(duì)的開發(fā)、儲(chǔ)備、考核等隊(duì)伍建設(shè);4.負(fù)責(zé)人員招聘、選調(diào)、調(diào)配工作;5.負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、日??记诘裙芾?;6.負(fù)責(zé)人員薪酬、福利的管理;7.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)務(wù)、協(xié)調(diào)接待等后勤管理工作;8.持C1以上駕照。
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.3%
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高中7.9%
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中專2.6%
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大專31.6%
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本科2.6%
崇左扶綏縣行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.3%,高中占7.9%,中專占2.6%,大專占31.6%,本科占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.4%
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1-3年31.6%
崇左扶綏縣行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.4%,1-3年占31.6%。