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扶綏包裝公司管理招聘

共找到 22條 扶綏 管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
1.負責PET吹瓶機運行管理；
2.負責PET吹瓶機日常保養(yǎng)維護；
負責PET吹瓶機設備登記造冊。
任職要求：
1.PET吹瓶機運行維護經驗。
崗位職責：
1.負責利樂磚機運行維護，并做好記錄；
2.樂磚機日常維護保養(yǎng)
3.設備登記造冊管理。
崗位要求：
有利樂磚機機器管理維護經驗
崗位職責：負責原材料出入庫管理、存儲管理、食品安全管理、生產安全管理、危機安全管理、以及部門班組管理，向倉儲部門長匯報工作，確保部門工作有序開展。
任職要求：
原料供應 ?倉儲物料儲存管控，確保物料符合存儲條件；
?高效、合理安排各班組原材料出入庫工作，避免車輛積壓和生產斷料。
倉庫管理 ?負責倉庫衛(wèi)生清掃等5S工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、處理；
?跟進盤庫工作及日常出入庫數(shù)據(jù)傳達的及時性、準確性，確保倉庫賬實相符；嚴格落實庫房按照質量管控要求，確保倉儲無蟲鼠害事件；
班組建設 ?負責內部人員工作協(xié)調，建立和諧高效的班組團隊負責班組精益工作，認真落實精益改善，輸出改善過程、改善結果。
成本管理 ?工作現(xiàn)場巡檢，固定資產巡檢
設備管控 ?每日對倉庫設備點檢發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，上報。
外倉管理 ?良好協(xié)調外倉服務商，保證外倉倉儲、運輸工作滿足生產供應需求。
裝卸管理 ?嚴格執(zhí)行裝卸計劃保證裝卸工在廠區(qū)作業(yè)不損害公司形象，高效高質完成裝卸任務。
2024-11-11
張蓉蓉
主持車間質量管理全面工作,并對質量管理的各項工作結果負責
4、智能化設備備件倉庫管理。 5、負責公司會議系統(tǒng)(LED大屏顯示系統(tǒng)，多媒體會議室，線上會議等)維護。 6、日常會議/重大會議的技術支持和效果實現(xiàn)。
2024-11-11
2、熟悉車間人員的管理。 3、協(xié)助車間主管，持續(xù)改進車間生產流程，提高生產效率。 4、保證生產安全，推動精益管理活動。 5、負責處理本班出現(xiàn)的異常情況。
2024-11-11
崗位職責 1.負責公司速凍果塊、濃縮糖漿等生產管理工作； 2.管理公司水果線或液體線生產； 任職要求 1.大專以上學歷； 2.有食品、飲料生產管理經驗優(yōu)先考慮。
2024-11-11
潘燕敏
1.幫客人辦理入住、退房手續(xù)，開發(fā)票等 2.底薪1800 崗位工資300加提成，三班倒，月休六天，夜班二到四天
2024-11-11
林女士
5、配合上級領導完成財務日常管理事務。 二、職位要求 1、財務相關專業(yè)，大專以上學歷，持有中級會計師及以上、稅務師、管理會計師或CPA證書優(yōu)先考慮。
2024-11-11
林女士
1、負責加油站的日常財務管理，包括但不限賬務處理、結算、報表制作等； 2、負責日（周，月）各類進銷存報表的匯總，填制和上報工作，做到日清和月結； 3、熟悉掌握油卡系統(tǒng)，負責對帳，結算，統(tǒng)計和空卡管理等工作
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
并提醒和協(xié)助總經理逐個落實具體的計劃和目標，并對工作的進展、結果等進行定期反饋、復盤; 二、協(xié)助或者替代副總經理承擔一定的公關活動以及根據(jù)業(yè)務需要擬定發(fā)文; 三、協(xié)助副總經理對各業(yè)務和職能部門進行管理 …… 任職要求： 一、25-35歲，形象氣質佳，本科及以上學歷，有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先; 二、具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和解決問題的能力; 三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
協(xié)助總經理擬定項目管理需要的工作計劃及目標，并提醒和協(xié)助總經理逐個落實具體的計劃和目標，并對工作的進展、結果等進行定期反饋、復盤; 二、協(xié)助或者替代總經理承擔一定的公關活動以及根據(jù)業(yè)務需要擬定發(fā)文; 三、協(xié)助總經理對各業(yè)務和職能部門進行管理 …… 任職要求： 一、25-35歲，形象氣質佳，本科及以上學歷，有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先; 二、具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和解決問題的能力; 三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責: 參與對公司法務工作的管理，承擔公司法律事務相關工作，主要是: (1)公司經營管理與法務工作相關的制度建設和風險揭示等; (2)專項法律事務項目管理; (3)公司并購重組重大交易事項法律支持 …… ; (4)負責協(xié)助起草、審查、修改公司各類合同及法律文書; (5)訴訟案件處理和管理; (6)法規(guī)、案例等相關資料的搜集、整理和研究; (7)其他法律事務處理和咨詢指導; (8)交辦的其他相關工作
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
任職要求： 1.大專及以上學歷，工民建、結構、土木類等相關專業(yè)； 2.具備初級及以上職稱，3年以上土建或鋼構項目技術管理工作經驗，熟悉土建和鋼構工程技術標準和規(guī)范，有較豐富的施工項目工程管理從職經歷
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
任職要求： 1.做過車間基層管理2年以上。 2.初中以上文化。 3.懂得基本的電腦操作。 4.語言表達能力較好。 5.善于發(fā)現(xiàn)問題及解決問題。
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
任職要求： 1.中專及以上學歷，機械、機電、鍋爐等相關專業(yè)； 2.具備6年以上人造板能源中心操作相關工作經驗，3年以上同等崗位管理工作經驗，有刨花板行業(yè)項目經驗優(yōu)先； 3.熟悉人造板能源中心、干燥篩分設備運行及設備管理
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
根據(jù)上級要求或各公司、部門要求，尋找合適的供應商詢價、比價、議價，并得出最終結果； 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場變化、競爭環(huán)境，提出采購優(yōu)化方案； 4、收集、分析主要采購相關數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)為導向，建立公司采購管理數(shù)據(jù)庫 …… ；同時分析研究市場變化趨勢，及時上報并調整采購經營基本策略； 5、評估供應商，擬定年度采購合同，并建立供應商檔案； 6、追蹤采購產品交貨期，負責公司供應商及供應鏈管理，負責監(jiān)督、記錄供應商,的履約行為 …… 工程造價類等相關專業(yè)，有3年以上工作經驗； 2、熟悉電力工程總承包、各類專業(yè)分包所需的材料供應市場狀況；對現(xiàn)場各分項工程工序和主要施工工藝有一定了解，有成本造價經驗者尤佳； 3、熟悉工程類招投標采購管理流程
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責： 1、組織集團各級部門科研項目的申報和管理，督促科研項目進展，組織結題總結； 2、知識產權/技術秘密日常維護和管理工作； 3、科技成果鑒定、評估和驗收的組織管理工作，組織各類成果獎項的申報 …… ； 4、組織科研項目的研討、技術交流活動； 5、科技平臺的建設與管理，制定平臺的管理制度，推進平臺的運營； 6、負責各種會議紀要撰寫、專利挖掘、對接、撰寫等； 7、負責各科技主管部門的聯(lián)絡與溝通等 …… 崗位要求： 1、全日制大學本科及以上學歷； 2、三年以上科技項目相關崗位工作經驗，有集團型公司總部科研項目管理經驗者優(yōu)先； 3、了解國家科研管理有關政策，具備一定的政策理論水平和綜合分析問題能力；
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責： 1、組織集團各級部門科研項目的申報和管理，督促科研項目進展，組織結題總結； 2、知識產權/技術秘密日常維護和管理工作； 3、科技成果鑒定、評估和驗收的組織管理工作，組織各類成果獎項的申報 …… ； 4、組織科研項目的研討、技術交流活動； 5、科技平臺的建設與管理，制定平臺的管理制度，推進平臺的運營； 6、負責各種會議紀要撰寫、專利挖掘、對接、撰寫等； 7、負責各科技主管部門的聯(lián)絡與溝通等 …… 崗位要求： 1、理工科相關專業(yè)畢業(yè)，全日制大學本科及以上學歷； 2、三年以上科技項目相關崗位工作經驗，有集團型公司總部科研項目管理經驗者優(yōu)先； 3、了解國家科研管理有關政策，具備一定的政策理論水平和綜合分析問題能力
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責： 1、負責員工月度考勤統(tǒng)計與管理； 2、負責招聘、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、負責組織各類員工活動和培訓； 4、負責與集團總部人事相關事務溝通，如面試接待、人員對接
約 22 個崗位

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