扶綏供應(yīng)鏈/物流招聘
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扶綏 供應(yīng)鏈/物流 招聘
職位。好工作,上桂聘
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倉(cāng)庫(kù)管理員
5000-6000元2024-11-10曾先生人事行政經(jīng)理聊一聊 崗位要求:26歲及以上,中技及以上。5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉印刷、包裝業(yè)產(chǎn)品、機(jī)制建設(shè)、倉(cāng)管、品質(zhì)、成本管控;掌握電腦操作、OFFICE軟件、ERP,熟悉ISO體系文件;具備組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;有發(fā)現(xiàn)、分析、解決并能妥善處理問題能力,豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)/主管
7000-8000元2024-11-10曾先生人事行政經(jīng)理聊一聊 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息
3、定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù)
5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全
6、使用信息系統(tǒng),管理倉(cāng)儲(chǔ)物資
7、完善及執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理流程,改善庫(kù)存管理方法;
8、帶領(lǐng)小組人員做好倉(cāng)庫(kù)發(fā)料、收發(fā)貨、賬務(wù)管理工作;合理及妥善安排人員工作。
9、參與每月倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作,做到卡物一致。
10、配合及支持生產(chǎn)系統(tǒng)的工作,協(xié)助廠長(zhǎng)管理好倉(cāng)庫(kù)
任職條件:
1、對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理及6S管理有一定的認(rèn)識(shí)及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
2、有倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)或3年以上倉(cāng)管員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,賬務(wù)熟悉
3、心態(tài)積極,能吃苦耐勞,敢于創(chuàng)新
4、認(rèn)同公司的企業(yè)文化及價(jià)值觀,愿意與公司共同發(fā)展
其它福利:
1、公司有食堂及宿舍等
2、晉升方向:倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)--倉(cāng)庫(kù)主管
薪資詳情
薪資:7000-8000元
社保類型:五險(xiǎn)
節(jié)日福利:發(fā)放禮品、禮盒
食宿:包吃包住 -
倉(cāng)管
5000-6000元2024-11-10曾先生人事行政經(jīng)理聊一聊 崗位要求:26歲及以上,中技及以上。3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上同等職位管理經(jīng)。掌握電腦操作、OFFICE軟件、ERP,了解ISO體系文件;、有發(fā)現(xiàn)、分析、解決并能妥善處理問題能力。 -
發(fā)貨員
3500-4500元2024-11-10魯女士總經(jīng)理聊一聊 1、核對(duì)貨物種類、數(shù)量、規(guī)格、等級(jí)、型號(hào)、重量和長(zhǎng)度等信息 2、按照核對(duì)信息揀選貨物,并進(jìn)行核對(duì)確認(rèn) 3、按照貨物運(yùn)輸方式、收貨地址、填寫物流信息 4、辦理貨物交接手續(xù) -
招裝卸工
6000-7500元2024-11-10鄭素平人事經(jīng)理聊一聊 1. 崗位名稱 裝卸搬運(yùn)工 工作目標(biāo) 負(fù)責(zé)公司物資設(shè)備裝卸搬運(yùn) 崗位要求 1、身體健康強(qiáng)壯2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感3、與同事合作并服從安排。 崗位職責(zé) 1、協(xié)助落實(shí)公司的作業(yè)規(guī)范和管理制度、相關(guān)管理制度,服從分配,聽從指揮; 2、負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作,監(jiān)督或合理使用貨物倉(cāng)儲(chǔ)和搬運(yùn)設(shè)施、設(shè)備并對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾恚?3、協(xié)助進(jìn)行有關(guān)貨損貨差等運(yùn)作部貨物異常情況的調(diào)查,原因分析、責(zé)任落實(shí)和改進(jìn)措施的落實(shí); 4、組織正確、安全地執(zhí)行貨物裝卸、搬運(yùn)、堆碼與保護(hù)等作業(yè)指令,加強(qiáng)裝卸自我保護(hù)意識(shí),嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生; 5、提高裝卸工作質(zhì)量,嚴(yán)禁違反裝卸規(guī)定操作,保證物資不受人為的損壞,對(duì)在裝卸... -
運(yùn)輸司機(jī)
4000-5000元2024-11-10鄭素平人事經(jīng)理聊一聊 1. 4.2米和6.8米高欄車司機(jī)。 2. 有相應(yīng)的執(zhí)照。 3. 認(rèn)真負(fù)責(zé)。 -
叉車司機(jī)
5000-7500元2024-11-09沈女士人事聊一聊 1、負(fù)責(zé)按照要求在確保安全的情況下操作叉車,完成收貨、出貨裝卸; 2、負(fù)責(zé)叉車的日常清潔保養(yǎng),保證叉車的使用性能、故障申報(bào)及維修; 3、嚴(yán)格按照叉車駕駛要求和倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程開展工作。 -
五金倉(cāng)庫(kù)管理員
3000-4000元2024-11-08陸女士人事聊一聊 1.文化水平:中專及以上文化水平; 2.25-35歲,有經(jīng)驗(yàn)的可以放寬到40歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn):一年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練電腦操作; 4.身體健康,吃苦耐勞,能承受一定工作壓力; 5.善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積極學(xué)習(xí),服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 6.有一定五金采購(gòu)經(jīng)驗(yàn) -
倉(cāng)管物流員
3500-4000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05周工人資部HR聊一聊 吃苦耐勞,有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,負(fù)責(zé)公司進(jìn)出貨的清點(diǎn)和登記工作,每月上報(bào)財(cái)務(wù)月報(bào)表,協(xié)助生產(chǎn)部門的物流工作。主要為生產(chǎn)原料及相關(guān)配件,品類大概三五百多種。會(huì)操作ERP或金蝶、WMP等系統(tǒng),會(huì)開叉車優(yōu)先考慮。 男女不限,中專及以上學(xué)歷,年齡25-40歲,可以熟練操作電腦和辦公軟件。 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
4000-6000元2024-11-04潤(rùn)泓木業(yè)人事專員聊一聊 崗位描述: 1.執(zhí)行庫(kù)存管理流程,做好物料的收、發(fā)、存; 2.按生產(chǎn)備料計(jì)劃提前備料、反饋欠料、跟蹤欠料、及時(shí)補(bǔ)發(fā)欠料; 3.按公司規(guī)定或倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定及時(shí)做賬、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入,簡(jiǎn)單車間按規(guī)定開單領(lǐng)料退料,當(dāng)天的賬當(dāng)天完成; 4.執(zhí)行先進(jìn)先出原則,每天收貨備料的同時(shí)進(jìn)行滾動(dòng)核對(duì)賬物盤點(diǎn),做到賬物相符; 5.按規(guī)定區(qū)域、倉(cāng)位做好物料整理和擺放,做好物料標(biāo)識(shí); 6.每天做好整理整頓,倉(cāng)庫(kù)6S工作; 7.每天下班前檢查關(guān)電、關(guān)水、關(guān)窗、關(guān)門安全防范工作,做好物料倉(cāng)儲(chǔ)的防水、防塵、防潮等工作; 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。 職位要求: 1.能熟練使用系統(tǒng)及電腦辦公軟件; 2.大專以... -
中藥驗(yàn)收員(醫(yī)藥物流)
2500-4000元崇左-扶綏縣 1人 1年以上 中專以上- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-02劉女士聊一聊 主要從事中藥材、中藥飲片驗(yàn)收工作。 要求具有中藥學(xué)專業(yè)中專以上學(xué)歷,或者具有中藥學(xué)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 -
吹瓶機(jī)操作崗
5000-6000元2024-11-01聊一聊 1.負(fù)責(zé)PET吹瓶機(jī)運(yùn)行管理; 2.負(fù)責(zé)PET吹瓶機(jī)日常保養(yǎng)維護(hù); 負(fù)責(zé)PET吹瓶機(jī)設(shè)備登記造冊(cè)。 任職要求: 1.PET吹瓶機(jī)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 -
利樂灌裝機(jī)操作
5000-6000元2024-11-01聊一聊 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)利樂磚機(jī)運(yùn)行維護(hù),并做好記錄; 2.樂磚機(jī)日常維護(hù)保養(yǎng) 3.設(shè)備登記造冊(cè)管理。 崗位要求: 有利樂磚機(jī)機(jī)器管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn) -
倉(cāng)儲(chǔ)班組長(zhǎng)
7000-8000元2024-11-01聊一聊 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)原材料出入庫(kù)管理、存儲(chǔ)管理、食品安全管理、生產(chǎn)安全管理、危機(jī)安全管理、以及部門班組管理,向倉(cāng)儲(chǔ)部門長(zhǎng)匯報(bào)工作,確保部門工作有序開展。 任職要求: 原料供應(yīng) ?倉(cāng)儲(chǔ)物料儲(chǔ)存管控,確保物料符合存儲(chǔ)條件; ?高效、合理安排各班組原材料出入庫(kù)工作,避免車輛積壓和生產(chǎn)斷料。 倉(cāng)庫(kù)管理 ?負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生清掃等5S工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋、處理; ?跟進(jìn)盤庫(kù)工作及日常出入庫(kù)數(shù)據(jù)傳達(dá)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,確保倉(cāng)庫(kù)賬實(shí)相符;嚴(yán)格落實(shí)庫(kù)房按照質(zhì)量管控要求,確保倉(cāng)儲(chǔ)無蟲鼠害事件; 班組建設(shè) ?負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作協(xié)調(diào),建立和諧高效的班組團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)班組精益工作,認(rèn)真落實(shí)精益改善,輸出改善過程、改善結(jié)果。 ...
約 14 個(gè)崗位
按行業(yè):
扶綏相關(guān)熱門崗位
對(duì)單員計(jì)劃管理物流倉(cāng)庫(kù)保管倉(cāng)庫(kù)打單專員庫(kù)管員倉(cāng)庫(kù)管理員管理員倉(cāng)管庫(kù)存管理開車物資管理倉(cāng)庫(kù)管理打單發(fā)貨倉(cāng)儲(chǔ)a照司機(jī)裝卸收貨a本司機(jī)晚班操作打單文員集裝箱操作運(yùn)輸發(fā)貨管理人員倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管員小貨車司機(jī)帶貨車司機(jī)發(fā)貨人員大貨車司機(jī)駕駛搬運(yùn)倉(cāng)庫(kù)人員船務(wù)操作海運(yùn)操作空海運(yùn)操作調(diào)度司機(jī)代駕司機(jī)/駕駛員
扶綏供應(yīng)鏈/物流招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西鴻塑科技有限公司 的 運(yùn)輸司機(jī) 職位2024-11-08
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黃先生投遞了 廣西鴻塑科技有限公司 的 運(yùn)輸司機(jī) 職位2024-11-07
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甘小姐投遞了 廣西扶綏潤(rùn)泓木業(yè)有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2024-11-06
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唐小姐投遞了 廣西崇左東宏科技有限公司 的 發(fā)貨員 職位2024-11-05
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何先生投遞了 廣西豐源鋼結(jié)構(gòu)有限公司 的 叉車司機(jī) 職位2024-11-04
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陳小姐投遞了 廣西桂和堂智慧醫(yī)藥物流有限公司 的 中藥驗(yàn)收員(醫(yī)藥物流) 職位2024-11-03
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崇左扶綏縣 供應(yīng)鏈/物流招聘工資
¥
4232
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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34%3K
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23.4%4K
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14.9%5K
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13.8%6K-8K
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3.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.6%
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初中2.1%
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高中7.4%
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中專6.4%
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大專5.3%
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本科2.1%
崇左扶綏縣供應(yīng)鏈/物流招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.6%,初中占2.1%,高中占7.4%,中專占6.4%,大專占5.3%,本科占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.5%
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1-3年24.5%
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3-5年1.1%
崇左扶綏縣供應(yīng)鏈/物流招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占24.5%,3-5年占1.1%。