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扶綏成本會(huì)計(jì)招聘

共找到 2條 扶綏 成本會(huì)計(jì) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、日常財(cái)務(wù)核算,采購(gòu)、債權(quán)債務(wù)、費(fèi)用、成本憑證處理;
2、嚴(yán)格審核各種材料、成品的購(gòu)入、驗(yàn)收、入庫(kù)出庫(kù)等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。
3、每月 10 號(hào)完成上月生產(chǎn)入庫(kù)成品的成本核算;
4、每月完成客戶、供應(yīng)商上月往來(lái)對(duì)賬;
5、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)審核各種報(bào)銷單據(jù),審核附件是否合法合規(guī);
6、每月對(duì)倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí):確保賬實(shí)相符,并對(duì)盤點(diǎn)差異進(jìn)項(xiàng)賬務(wù)處理
7、每月審核生產(chǎn)計(jì)件工資數(shù)據(jù)
8、月度出具財(cái)務(wù)報(bào)表及成本分析表;
9、了解稅法法規(guī),每月按時(shí)申報(bào)繳納稅款;
崗位職責(zé): 1.了解生產(chǎn)工藝流程,正確計(jì)算產(chǎn)品生產(chǎn)成本和銷售成本。 2.測(cè)算各種產(chǎn)品成本,為銷售產(chǎn)品定價(jià)、采購(gòu)原材料提供依據(jù)。 3.進(jìn)行成本分析,揭示成本變動(dòng)因素,提出改進(jìn)措施。 4.參與編制成本費(fèi)用計(jì)劃與預(yù)算,并分析執(zhí)行情況。 5.與車間、倉(cāng)庫(kù)、銷售等部門核對(duì)原材料產(chǎn)成品的進(jìn)銷存情況。 6.計(jì)提、分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用并結(jié)轉(zhuǎn)。 7.歸集、考核、分析各職能部門各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支。 8.完成其他會(huì)計(jì)工作事宜。
約 2 個(gè)崗位
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崇左 成本會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 4.8%
    4K
  • 19%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 23.8%
    8K-1W
  • 33.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 大專
    4.8%
崇左成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,大專占4.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 1-3年
    4.8%
崇左成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,1-3年占4.8%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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