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扶綏保險(xiǎn)管理招聘

共找到 84條 扶綏 保險(xiǎn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崇左-扶綏縣 1人 3年以上 27-45歲 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
周工
人資部HR
1、機(jī)械設(shè)備鈑金零部件制作工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上,
2、會(huì)看圖紙,會(huì)操作剪板機(jī)、折彎?rùn)C(jī)、卷圓機(jī)等工作,
3、身體健康。服從車間管理,積極主動(dòng)。
4、有經(jīng)驗(yàn)、有證件熟手優(yōu)先。車間作業(yè),包吃包住。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結(jié)構(gòu)板房、集裝箱、移動(dòng)崗?fù)ぁ⒉输摯笈飶S房、舊房加裝電梯、鋼模板等的鈑金工序。
崇左-扶綏縣-廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地 1人
2024-11-05
童堅(jiān)
崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)力的統(tǒng)計(jì)與上報(bào),合理組織生產(chǎn),計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié),確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。
2、現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械管理:建立設(shè)備使用臺(tái)賬、設(shè)備租賃臺(tái)賬,負(fù)責(zé)設(shè)備租賃結(jié)算、設(shè)備信息化及資料管理
3、遠(yuǎn)程庫(kù)存管理:熟悉公司庫(kù)存情況,熟悉庫(kù)存系統(tǒng)操作,與供應(yīng)商建立良好關(guān)系,做好協(xié)調(diào)溝通工作,對(duì)庫(kù)存進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃和管理,確保庫(kù)存狀態(tài)良好,避免庫(kù)存超支或缺貨等問(wèn)題發(fā)生
4、定期向上級(jí)匯報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告,服從上級(jí)安排及管理。
5、負(fù)責(zé)碼頭的所有設(shè)備管理工作,滿足公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)化工作的相關(guān)要求
任職要求:
1、本科及以上,26歲-40歲。
2、能接受出差應(yīng)酬
3、會(huì)開(kāi)車且有兩年以上駕齡
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)
5、能承受高壓力工作環(huán)境
崗位經(jīng)驗(yàn):有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有礦石相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位福利:雙休+五險(xiǎn)一金+不定期下午茶/團(tuán)建
上班時(shí)間:9:00-18:00
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):建筑材料·礦產(chǎn)/地質(zhì)
崇左-扶綏縣 1人 3年以上 大專以上 企業(yè)管理
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-11-04
劉女士
人事
負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外賬及融資所需報(bào)表。要求有豐富工作經(jīng)驗(yàn)并能獨(dú)立完成融資報(bào)表,有一定溝通能力。吃苦耐勞,服從管理,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

保安

2000-3000元
崇左-扶綏縣 1人 初中以上 食品
2024-11-04
陸女士
人事
對(duì)人、車的進(jìn)出管理及崗位周邊設(shè)施設(shè)備的看護(hù); 3. 巡查房屋及設(shè)備設(shè)施,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)和處理; 4. 安保其他相關(guān)工作。 任職條件: 1.
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個(gè)落實(shí)具體的計(jì)劃和目標(biāo),并對(duì)工作的進(jìn)展、結(jié)果等進(jìn)行定期反饋、復(fù)盤; 二、協(xié)助或者替代副總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動(dòng)以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文; 三、協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)各業(yè)務(wù)和職能部門進(jìn)行管理 …… 任職要求: 一、25-35歲,形象氣質(zhì)佳,本科及以上學(xué)歷,有實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目背景優(yōu)先; 二、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問(wèn)題的能力; 三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
協(xié)助總經(jīng)理擬定項(xiàng)目管理需要的工作計(jì)劃及目標(biāo),并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個(gè)落實(shí)具體的計(jì)劃和目標(biāo),并對(duì)工作的進(jìn)展、結(jié)果等進(jìn)行定期反饋、復(fù)盤; 二、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動(dòng)以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文; 三、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各業(yè)務(wù)和職能部門進(jìn)行管理 …… 任職要求: 一、25-35歲,形象氣質(zhì)佳,本科及以上學(xué)歷,有實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目背景優(yōu)先; 二、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問(wèn)題的能力; 三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé): 參與對(duì)公司法務(wù)工作的管理,承擔(dān)公司法律事務(wù)相關(guān)工作,主要是: (1)公司經(jīng)營(yíng)管理與法務(wù)工作相關(guān)的制度建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)揭示等; (2)專項(xiàng)法律事務(wù)項(xiàng)目管理; (3)公司并購(gòu)重組重大交易事項(xiàng)法律支持 …… ; (4)負(fù)責(zé)協(xié)助起草、審查、修改公司各類合同及法律文書; (5)訴訟案件處理和管理; (6)法規(guī)、案例等相關(guān)資料的搜集、整理和研究; (7)其他法律事務(wù)處理和咨詢指導(dǎo); (8)交辦的其他相關(guān)工作
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,工民建、結(jié)構(gòu)、土木類等相關(guān)專業(yè); 2.具備初級(jí)及以上職稱,3年以上土建或鋼構(gòu)項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉土建和鋼構(gòu)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,有較豐富的施工項(xiàng)目工程管理從職經(jīng)歷
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
任職要求: 1.做過(guò)車間基層管理2年以上。 2.初中以上文化。 3.懂得基本的電腦操作。 4.語(yǔ)言表達(dá)能力較好。 5.善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決問(wèn)題。
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、鍋爐等相關(guān)專業(yè); 2.具備6年以上人造板能源中心操作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),有刨花板行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟悉人造板能源中心、干燥篩分設(shè)備運(yùn)行及設(shè)備管理
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
根據(jù)上級(jí)要求或各公司、部門要求,尋找合適的供應(yīng)商詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并得出最終結(jié)果; 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,提出采購(gòu)優(yōu)化方案; 4、收集、分析主要采購(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,建立公司采購(gòu)管理數(shù)據(jù)庫(kù) …… ;同時(shí)分析研究市場(chǎng)變化趨勢(shì),及時(shí)上報(bào)并調(diào)整采購(gòu)經(jīng)營(yíng)基本策略; 5、評(píng)估供應(yīng)商,擬定年度采購(gòu)合同,并建立供應(yīng)商檔案; 6、追蹤采購(gòu)產(chǎn)品交貨期,負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理,負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄供應(yīng)商,的履約行為 …… 工程造價(jià)類等相關(guān)專業(yè),有3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉電力工程總承包、各類專業(yè)分包所需的材料供應(yīng)市場(chǎng)狀況;對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各分項(xiàng)工程工序和主要施工工藝有一定了解,有成本造價(jià)經(jīng)驗(yàn)者尤佳; 3、熟悉工程類招投標(biāo)采購(gòu)管理流程
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé): 1、組織集團(tuán)各級(jí)部門科研項(xiàng)目的申報(bào)和管理,督促科研項(xiàng)目進(jìn)展,組織結(jié)題總結(jié); 2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)/技術(shù)秘密日常維護(hù)和管理工作; 3、科技成果鑒定、評(píng)估和驗(yàn)收的組織管理工作,組織各類成果獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào) …… ; 4、組織科研項(xiàng)目的研討、技術(shù)交流活動(dòng); 5、科技平臺(tái)的建設(shè)與管理,制定平臺(tái)的管理制度,推進(jìn)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng); 6、負(fù)責(zé)各種會(huì)議紀(jì)要撰寫、專利挖掘、對(duì)接、撰寫等; 7、負(fù)責(zé)各科技主管部門的聯(lián)絡(luò)與溝通等 …… 崗位要求: 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、三年以上科技項(xiàng)目相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)型公司總部科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、了解國(guó)家科研管理有關(guān)政策,具備一定的政策理論水平和綜合分析問(wèn)題能力;
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé): 1、組織集團(tuán)各級(jí)部門科研項(xiàng)目的申報(bào)和管理,督促科研項(xiàng)目進(jìn)展,組織結(jié)題總結(jié); 2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)/技術(shù)秘密日常維護(hù)和管理工作; 3、科技成果鑒定、評(píng)估和驗(yàn)收的組織管理工作,組織各類成果獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào) …… ; 4、組織科研項(xiàng)目的研討、技術(shù)交流活動(dòng); 5、科技平臺(tái)的建設(shè)與管理,制定平臺(tái)的管理制度,推進(jìn)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng); 6、負(fù)責(zé)各種會(huì)議紀(jì)要撰寫、專利挖掘、對(duì)接、撰寫等; 7、負(fù)責(zé)各科技主管部門的聯(lián)絡(luò)與溝通等 …… 崗位要求: 1、理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、三年以上科技項(xiàng)目相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)型公司總部科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、了解國(guó)家科研管理有關(guān)政策,具備一定的政策理論水平和綜合分析問(wèn)題能力
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)與管理; 2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織各類員工活動(dòng)和培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部人事相關(guān)事務(wù)溝通,如面試接待、人員對(duì)接
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
崗位描述: 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的日常安全管理,協(xié)助處理突發(fā)事故,執(zhí)行公司相關(guān)管理制度,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益; 2.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理; 3.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
崗位描述: 1.執(zhí)行庫(kù)存管理流程,做好物料的收、發(fā)、存; 2.按生產(chǎn)備料計(jì)劃提前備料、反饋欠料、跟蹤欠料、及時(shí)補(bǔ)發(fā)欠料; 3.按公司規(guī)定或倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定及時(shí)做賬、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入,簡(jiǎn)單車間按規(guī)定開(kāi)單領(lǐng)料退料 …… 職位要求: 1.能熟練使用系統(tǒng)及電腦辦公軟件; 2.大專以上學(xué)歷,有1年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.工作認(rèn)真、仔細(xì)、有上進(jìn)心、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4.能適應(yīng)加班。
2024-11-04
許人齊
、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔和管理工作 2、收集整理施工過(guò)程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔 3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送和歸檔 4、監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制管理
2024-11-01
1、責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作; 2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn); 3、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃,制定本月工作計(jì)劃,總結(jié)和分析上月部門工作情況 …… ,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù); 4、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序; 5、倉(cāng)別要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃,標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn); …… 6、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作,確???、賬、物一致; 7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn); 8、按月協(xié)助對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核;監(jiān)督處理不良物料和呆滯料; 9、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部安全管理,做好預(yù)防措施,確保人員 …… 、設(shè)備、物資等的各項(xiàng)安全; 10、對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、7S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。
1、負(fù)責(zé)庫(kù)房物資的入庫(kù)、出庫(kù)及保管工作,確保交接出去的商品完好和數(shù)量準(zhǔn)確; 2、每天與司機(jī)(快遞公司)交接單據(jù)雙方簽字,上交到文員處; 3、負(fù)責(zé)發(fā)貨交接區(qū)域安全管理以及7S管理,確?,F(xiàn)場(chǎng)井然有序; …… 4、定期或不定期進(jìn)行庫(kù)存物資的盤點(diǎn),確保賬實(shí)、賬卡相符; 5、做好庫(kù)房貨位規(guī)劃,提升庫(kù)房利用率; 6、做好庫(kù)房現(xiàn)場(chǎng)管理,指導(dǎo)、監(jiān)督搬運(yùn)工按規(guī)范進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)、堆碼、出庫(kù)、裝車; 7、負(fù)責(zé)庫(kù)房安全管理(消防
2024-11-01
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
關(guān)鍵設(shè)備的檢修方案; 3、執(zhí)行設(shè)備動(dòng)力管理制度和技術(shù)規(guī)程,堅(jiān)持經(jīng)常對(duì)車間的設(shè)備運(yùn)行和檢修情況進(jìn)行全面的檢查監(jiān)督,對(duì)重大、關(guān)鍵設(shè)備的正常運(yùn)行負(fù)責(zé); 4、執(zhí)行各級(jí)管理部門有關(guān)設(shè)備運(yùn)行、操作、檢修中的安全管理規(guī)章制度
約 84 個(gè)崗位
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