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扶綏保險管理招聘

共找到 84條 扶綏 保險管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、承接新建弱電項目的數(shù)字化運維需求、驗收及交付后的運維工作。
2、負(fù)責(zé)公司各部門新增PC、打印機、監(jiān)控、門禁、網(wǎng)絡(luò)的運維及安裝
3、終端設(shè)備硬件維護(PC、打印機、監(jiān)控、門禁)。
4、智能化設(shè)備備件倉庫管理。
5、負(fù)責(zé)公司會議系統(tǒng)(LED大屏顯示系統(tǒng),多媒體會議室,線上會議等)維護。
6、日常會議/重大會議的技術(shù)支持和效果實現(xiàn)。
7、機房環(huán)境及系統(tǒng)(服務(wù)器,磁盤存儲,網(wǎng)絡(luò))狀態(tài)監(jiān)控及問題處理。
8、設(shè)備巡檢,根據(jù)崗位要求定期對設(shè)備巡檢,保持正常運行狀態(tài)。
9、各部門及生產(chǎn)車間新增技術(shù)需求的可行性評判。
10、跟進(業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的)、方案的出具、具體實施到問題解決,全流程的實施跟進及處理。
招聘條件:
(一)18周歲以上、50周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬年齡);具有全日制大專及以上學(xué)歷
待遇政策:
(一)安家費補貼。根據(jù)引進人才的工作經(jīng)歷、能力、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)水平資格等,按以下標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)?shù)陌布屹M補貼:1.具有博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上并擔(dān)任學(xué)科帶頭人的醫(yī)師,給予每人25-40萬元安家補貼(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準(zhǔn)。?2.具有碩士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師,給予每人20-25萬元安家費(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準(zhǔn)。3.具有中級專業(yè)技術(shù)職稱,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師,給予每人15-20萬元安家費(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準(zhǔn)。4.具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的臨床醫(yī)學(xué)類全日制大專學(xué)歷,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上的醫(yī)師,給予每人10-13萬元安家費(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準(zhǔn)。
(二)引進人才原取得的執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱,引進醫(yī)院予以認(rèn)可,并可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。
(三)引進人才享受引進醫(yī)院同級、同崗、同等人員工資、績效和福利待遇。
(四)引進人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》及《扶綏縣人民醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法》等,經(jīng)考核合格后可聘任我院中層干部。
(五)在符合國家和自治區(qū)政策的前提下,我院積極協(xié)助解決引進人才配偶的工作問題,若所學(xué)專業(yè)及工作能力符合我院工作崗位需求的,可聘用到我院相應(yīng)崗位工作,享受醫(yī)院同類人員待遇,并協(xié)助解決未成年子女入學(xué)教育事宜。
2024-11-11
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃、庫存情況,負(fù)責(zé)月度、周采購計劃的制定;
2、負(fù)責(zé)原輔材料、備品配件等物資的采購實施工作;
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的協(xié)調(diào)、溝通、評估與管理;
4、負(fù)責(zé)采購成本的管控,降低采購費用;
5、建立、健全公司系統(tǒng)的產(chǎn)品信息;
6、優(yōu)化和降低原輔材料、備品配件的庫存,提高庫存周轉(zhuǎn)。
2024-11-11
雷宇亮
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 - 處理顧客投訴和問題,提供有效解決方案 - 進行市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化餐飲服務(wù)流程 任職要求 - 具備連鎖餐飲店或直營店管理經(jīng)驗
管理yandex 廣告投放經(jīng)驗。

餐飲店長

3000-5000元
2024-11-11
韋超泰
崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門店的日常運營和管理?,進行員工培訓(xùn)和門店問題的妥善處理; 2、制定并實施店內(nèi)的管理規(guī)章制度和營運計劃?,對員工進行日常管理和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 任職要求 1、具有一年以上餐廳管理經(jīng)驗

股東合伙人

6000-10000元
2024-11-11
王邵群
管理整個店鋪的日常經(jīng)營。
2024-11-11
黃誠
店長
現(xiàn)場日常工作管理,能解決現(xiàn)場問題,具有獨立完成維修能力
2、熟悉車間人員的管理。 3、協(xié)助車間主管,持續(xù)改進車間生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。 4、保證生產(chǎn)安全,推動精益管理活動。 5、負(fù)責(zé)處理本班出現(xiàn)的異常情況。

餐飲店長

5000-8000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人
2024-11-11
廖天金
1,負(fù)責(zé)門店管理,有強大的執(zhí)行力, 2,需要吃苦耐勞,有責(zé)任心, 3,有餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2024-11-11
韋榮弟
1.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃; 2.負(fù)責(zé)公司重大決策、規(guī)章制度、經(jīng)濟合同的財務(wù)審核; 3.負(fù)責(zé)財務(wù)報表合并統(tǒng)計等管理; 4.負(fù)責(zé)財務(wù)會計憑證的整理與管理; 5.負(fù)責(zé)日常財務(wù)咨詢、財務(wù)管理工作。
2024-11-11
彭娜
3、專業(yè)知識和能力:熟悉家居市場及環(huán)境,掌握裝修、家居風(fēng)格、家居產(chǎn)品、色彩搭配、家居風(fēng)水等專業(yè)知識,掌握客戶管理、客戶爭議處理等客服技巧,具備奢侈品鑒賞能力,以及顧客識別、消費心理學(xué)、溝通技巧等銷售能力
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司速凍果塊、濃縮糖漿等生產(chǎn)管理工作; 2.管理公司水果線或液體線生產(chǎn); 任職要求 1.大專以上學(xué)歷; 2.有食品、飲料生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,

服務(wù)員

3000-5000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人
2024-11-11
黃遠(yuǎn)有
【任職要求】 1.高中或中專及以上學(xué)歷,服從管理; 2.有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有奶茶店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.具備良好的溝通技巧和服務(wù)態(tài)度,親和力強; 4.手腳麻利,能快速熟悉產(chǎn)品知識并熟練操作收銀系統(tǒng)
2024-11-11
林女士
5、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成財務(wù)日常管理事務(wù)。 二、職位要求 1、財務(wù)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,持有中級會計師及以上、稅務(wù)師、管理會計師或CPA證書優(yōu)先考慮。
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人
2024-11-11
王麒霖
監(jiān)督食堂的日常運營,包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調(diào)各部門的工作,包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。 組織食堂人員進行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。? …… 合理編排菜譜,根據(jù)市場供應(yīng)和季節(jié)變化調(diào)整菜品,負(fù)責(zé)食品原材料的采購和庫存管理。 對員工進行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識的培訓(xùn),通過激勵機制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 …… 食堂現(xiàn)場助理的任職要求包括: 有餐飲生產(chǎn)配餐項目管理經(jīng)驗、人事招聘經(jīng)驗或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。? 有大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。 熟悉人員培訓(xùn)、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。 …… 3年以上食堂現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。?
2024-11-11
黃女士
人事行政
二、崗位職責(zé) 1、管理并運營公司相關(guān)的抖音、微信公眾號、視頻號、小紅書、微信等社會化媒體平臺; 2、負(fù)責(zé)日常內(nèi)容發(fā)布的素材收集、內(nèi)容策劃、文案撰寫,視頻拍攝、視頻剪輯與發(fā)布 3、對新媒體營銷及信息有深入研究能力和敏銳的洞察力

木工

4000-7000元
2024-11-11
周衛(wèi)國
服從管理,認(rèn)真負(fù)責(zé),熟悉工作流程人員。
2024-11-10
曾先生
人事行政經(jīng)理
熟悉印刷、包裝業(yè)產(chǎn)品、機制建設(shè)、倉管、品質(zhì)、成本管控;掌握電腦操作、OFFICE軟件、ERP,熟悉ISO體系文件;具備組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,在團隊管理方面有較強領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;有發(fā)現(xiàn)、分析、解決并能妥善處理問題能力
約 84 個崗位

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