扶綏職場(chǎng)問(wèn)答

想知道在扶綏技術(shù)工程師職業(yè)生涯規(guī)劃，需要考慮哪些？

13*******65
2022-09-13
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19*******58 2022-09-13

要廣泛社交，建立有效人脈

雖然和其他崗位相比，技術(shù)工程師的立足之本是技術(shù)過(guò)關(guān)，但是在眾多技術(shù)高超的候選者中自己是否能抓住機(jī)遇，還與人脈資源有關(guān)，技術(shù)只不過(guò)是你今后前途的支柱之一。很多從事技術(shù)工作的人員在社交方面沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，不善與人交流，只喜歡埋頭干技術(shù)，因此便一直“揚(yáng)長(zhǎng)避短”，陷入了崗位誤區(qū)。而想要獲得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展，就應(yīng)勇于走出舒適圈，改變自身猶豫不決、膽怯多慮、臉皮薄等性格特點(diǎn)，不要只和有共同語(yǔ)言的工程師交往，更重要的是要和其他類型的人交往，了解他們的經(jīng)歷、思維習(xí)慣，學(xué)習(xí)他們處理問(wèn)題的模式，建立有效人脈。
15*******01 2022-09-13

作為技術(shù)工程師，除了培養(yǎng)崗位必需的技術(shù)開(kāi)發(fā)能力，在規(guī)劃職業(yè)生涯時(shí)，還需要考慮得更多更長(zhǎng)遠(yuǎn)，因此還需懂得培養(yǎng)非技術(shù)性方面的能力，好為以后的轉(zhuǎn)型做準(zhǔn)備。比如技術(shù)工程師后期一般會(huì)選擇轉(zhuǎn)型為技術(shù)管理、市場(chǎng)銷售，甚至是自己做產(chǎn)品搞技術(shù)轉(zhuǎn)讓或與人合作創(chuàng)業(yè)，那時(shí)如果你只懂技術(shù)性的東西是不夠的，還應(yīng)該懂得一些管理手段，有自己的市場(chǎng)概念和思維等。這里建議大家可以及早為自己配置一個(gè)工作環(huán)境，裝備電腦、示波器、仿真器、編程器等，業(yè)余可以接點(diǎn)活，或者自己開(kāi)個(gè)站，一方面接觸市場(chǎng)，培養(yǎng)市場(chǎng)感覺(jué)，同時(shí)也能積累資金，為以后做準(zhǔn)備。
13*******47 2022-09-13

在技術(shù)工程師崗位中，理論和實(shí)踐有一定的差距，想把理論轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)，將技術(shù)純熟地應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中，就需要在規(guī)劃職業(yè)道路時(shí)，注重今后項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的積累。在實(shí)踐操作過(guò)程中，遇到問(wèn)題可以通過(guò)技術(shù)論壇、尋找技術(shù)高深的前輩答疑解惑，解決問(wèn)題后再及時(shí)復(fù)盤，從而在一次次項(xiàng)目實(shí)踐中不斷優(yōu)化流程，提高自己對(duì)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)占比，讓自己的技術(shù)水平得到飛速提升。