扶綏職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在扶綏畢業(yè)以后想去事業(yè)單位,應(yīng)聘需要注意什么

    13*******65
    2022-07-23
    3個(gè)回答
    46人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******74 2022-07-23
    專心考公務(wù)的同學(xué)

      公務(wù)員上岸率不高,但是對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)是最容易上岸的,好多崗位只有應(yīng)屆生可以報(bào)名,沒(méi)有社會(huì)人員的競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)比例就大大降低。應(yīng)屆生還可以報(bào)考不同省份的選調(diào)考試,由于報(bào)名選調(diào)的條件更高,報(bào)名的人數(shù)相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)少一些。
  • 18*******66 2022-07-23
    致力于去事業(yè)單位/公務(wù)員的同學(xué)   最近幾年很多地方都開(kāi)始引進(jìn)高層次人才,直接給編制。引進(jìn)的要求基本是碩士/博士學(xué)歷要求。一些地方對(duì)于好學(xué)校的本科生也可以報(bào)名。人才引進(jìn)的好處是無(wú)筆試,只面試。面試相對(duì)來(lái)說(shuō)就比較容易了,基本上是結(jié)構(gòu)化面試,三道題給你十分鐘回答。針對(duì)面試可以去報(bào)個(gè)輔導(dǎo)班經(jīng)過(guò)短期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)可以讓你應(yīng)付面試。人才引進(jìn)不好的地方。第一,大多數(shù)實(shí)施人才引進(jìn)的地方經(jīng)濟(jì)都是比較欠發(fā)達(dá)的,一般是非省會(huì)的地方,喜歡小城市慢節(jié)奏的同學(xué)可以報(bào)名。第二,人才引進(jìn)基本有五年服務(wù)期限,進(jìn)去后第一年試用期可以離職,轉(zhuǎn)正后還能不能走要看你所在地方的領(lǐng)導(dǎo)了。
  • 13*******98 2022-07-23
    國(guó)企一般只招收應(yīng)屆生,校招是大家最容易進(jìn)去的途徑。國(guó)企一般會(huì)看你本碩學(xué)校,對(duì)你的專業(yè)要求比較嚴(yán)格。像比較熱門的電力/煙草/三大運(yùn)營(yíng)商等?;境踉嚩紩?huì)考行測(cè)和專業(yè)知識(shí)。建議考這些單位的同學(xué)去涮一下公務(wù)員行測(cè)題,幫助你可以通過(guò)筆試第一關(guān)。

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