扶綏職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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去扶綏工作,想知道怎樣判斷那個(gè)崗位在公司里是不是核心的崗位?
15*******18 2022-04-10 3個(gè)回答 92人關(guān)注
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13*******88 2022-04-10通過(guò)薪水來(lái)判斷。
因?yàn)樾剿畬?duì)應(yīng)的就是承擔(dān)的責(zé)任和重要性。所以如果這個(gè)崗位的薪水低于行業(yè)內(nèi)的正常水平,那么說(shuō)明這個(gè)崗位很可能沒(méi)有你想象中的那么重要,需要配合更重要的崗位。反之,如果一個(gè)崗位的薪水高于行業(yè)正常的水平,那么這個(gè)崗位在公司中應(yīng)該就是一個(gè)重要性較高的崗位。 -
13*******42 2022-04-10還有售前工程師或售前顧問(wèn),不同的公司定義也是不同的,有的公司的售前工程師很重要,關(guān)系到一個(gè)項(xiàng)目是否能夠拿下來(lái),但是有些公司的售前就是一個(gè)前期的接待,真正項(xiàng)目拿下來(lái)拿不下來(lái)是在銷售或其他人手上,售前工作僅僅是一個(gè)輔助性的崗位。所以,不是所有的售前都是一樣的權(quán)重的。
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13*******48 2022-04-10比如,銷售這個(gè)崗位,在很多公司,是一個(gè)重要的崗位,因?yàn)殛P(guān)系到公司的業(yè)績(jī)和生死存亡,因此話語(yǔ)權(quán)和公司的各項(xiàng)政策都向銷售傾斜,但是在有些公司里面,銷售卻不是一個(gè)重要的崗位,老板對(duì)于運(yùn)營(yíng),對(duì)于產(chǎn)品的打造更為重視,銷售就是一個(gè)跑跑腿,傳一下話,打雜的崗位。
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