扶綏職場(chǎng)問答

  • 在扶綏水分很大的簡(jiǎn)歷是怎樣的?

    18*******25
    2022-03-14
    3個(gè)回答
    65人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******98 2022-03-14
    陳獨(dú)秀簡(jiǎn)歷: 陳獨(dú)秀,安徽懷寧縣人,日本東京日本大學(xué)畢業(yè),曾任蕪湖安徽公學(xué)教務(wù)長(zhǎng)、安徽高等學(xué)校校長(zhǎng)。 事實(shí)是這樣的: 陳獨(dú)秀去過日本5次,一次是逃亡過去的,一次是旅游,一次學(xué)日語,兩次次學(xué)英語,入讀過早稻田大學(xué)、正則英文學(xué)校、成城學(xué)校,但從沒進(jìn)過“日本東京日本大學(xué)”,一邊學(xué)還一邊搞政治活動(dòng),也沒有拿到文憑。 陳獨(dú)秀擔(dān)任過安徽公學(xué)的國(guó)文教師,但沒當(dāng)過教務(wù)長(zhǎng),是安徽高等學(xué)校的創(chuàng)辦人之一,但只是擔(dān)任教務(wù)長(zhǎng)而沒有當(dāng)過校長(zhǎng)。 也就是說除了“陳獨(dú)秀,安徽懷寧縣人”之外,全是假的。
  • 13*******23 2022-03-14
    他應(yīng)聘的崗位是 主管會(huì)計(jì),屬于公司中層。 2008到2010以及2010到2013年,這兩個(gè)工作看描述應(yīng)該是個(gè)出納或者財(cái)務(wù)部門小于三人的公司會(huì)計(jì),2012年到2014年這份工作看上去很高大上,仔細(xì)一看其實(shí)揉合了會(huì)計(jì)以及審計(jì)兩個(gè)職位的職能,按一般公司的財(cái)務(wù)制度看來,這個(gè)職位應(yīng)該定位于掌握企業(yè)財(cái)務(wù)命脈的CFO這個(gè)檔次,經(jīng)過查詢這個(gè)公司卻不是上市公司的下屬企業(yè),所以其描述必然有參水,他可能承擔(dān)了其中幾個(gè)工作,并且對(duì)其他工作有涉及,于是他就寫上去了。 聯(lián)系前面兩份工作推斷,不可能有人能在短時(shí)間內(nèi)打通任督二脈,從小出納一秒升職成CFO。 同時(shí)其在2012年3月到2012年7月,以及2014年8月到投遞簡(jiǎn)歷的12月這兩段不算短的時(shí)間段內(nèi),簡(jiǎn)歷所有人并沒有對(duì)這幾個(gè)月的時(shí)間做出解釋,一般情況下,要么是脫產(chǎn)學(xué)習(xí)(后面并沒有寫到這段時(shí)間有獲取證書),要么是家庭原因,要么是有發(fā)生了裸辭。除非是家庭原因,不然這說明這個(gè)人工作不會(huì)那么認(rèn)真負(fù)責(zé)。
  • 13*******64 2022-03-14
    其實(shí)簡(jiǎn)歷上描述的東西已經(jīng)相當(dāng)全面了,通過電話詢問前任公司或者其輔導(dǎo)員往往都是沒必要的。 除非是HR完全不了解的技術(shù)崗位,不然光從簡(jiǎn)歷上就能看出很多水分。 同一個(gè)職能上,如果一個(gè)人有多次工作經(jīng)歷的話,隨著經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng),其職能應(yīng)當(dāng)是逐漸上升的。 譬如財(cái)務(wù)這職能,按目前所在公司應(yīng)該是這么個(gè)劃分,出納-會(huì)計(jì)助理—分賬會(huì)計(jì)—主管會(huì)計(jì)-財(cái)務(wù)經(jīng)歷…… 這個(gè)路徑,舉個(gè)例子,意思差不多就行了。 有的人簡(jiǎn)歷參水,大多是偽造成自己上司或者其接觸過的職位。 所以他們簡(jiǎn)歷上描述的職能沒問題,但聯(lián)系前后職能就能看出點(diǎn)什么。

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