鳳山it經(jīng)理招聘

招募餐飲總監(jiān)一名，年齡35-45歲，5年以上餐飲管理經(jīng)驗；有較強的組織協(xié)調(diào)、危機處理和培訓(xùn)帶教能力；對酒店的餐飲、會務(wù)接待、宴席等樓面服務(wù)水平負(fù)責(zé)，對餐飲部整體的營收、利潤負(fù)責(zé)；能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃餐飲部的運營管理，及時修訂業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等，并貫徹落實；

1.配送站長一名
負(fù)責(zé)管理配送站日常外賣，跑腿訂單，負(fù)責(zé)站點日常維護(hù)。管理騎手日常配送，調(diào)度。維護(hù)商家與平臺合作。
任職要求:從事物流管理工作一年以上。有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗會調(diào)配電腦后臺。對物流管理,互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)有認(rèn)知，熟悉本地生活，外賣平臺物流平臺相關(guān)規(guī)則者優(yōu)先考慮。
2.互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理一名
負(fù)責(zé)平臺推廣，洽談商家合作外賣，跑腿業(yè)務(wù)，熟悉本地生活，o2o，各類外賣，同城配送行業(yè)規(guī)則以及底層邏輯。有體系化的業(yè)務(wù)思路，良好的組織協(xié)調(diào)能力，清晰的邏輯思維和資源整合能力。
以上崗位一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚

1、負(fù)責(zé)本部門的行政事務(wù)管理，確保經(jīng)營管理方針在本部門的貫徹落實;
2、負(fù)責(zé)部門對外業(yè)務(wù)溝通，保證部門溝通順暢;
3、協(xié)助酒店各部門處理客人投訴和突發(fā)事件;
4、制定并不斷完善本部門的管理制度和操作規(guī)程，檢查、督導(dǎo)各項管理制度和工作規(guī)程的實施情況，及時發(fā)現(xiàn)糾正和處理突發(fā)狀況以存在問題;
5、制定本部門年度、月度計劃，領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極完成各項接待任務(wù)，分析和報告年度、月度經(jīng)營情況;
6、負(fù)責(zé)考核下屬班組的業(yè)績并實施激勵和培訓(xùn)，制定部門培訓(xùn)計劃和考核制度;負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實酒店VIP全過程接待工作，落實貴賓接待的每一細(xì)節(jié);
?7、掌握房間預(yù)訂情況，確保房間預(yù)分合理性;
8、檢查、督導(dǎo)各班組的衛(wèi)生工作和安全工作，確保正常營業(yè);
9、負(fù)責(zé)客人意見收集匯總及呈報并督辦部門成員跟進(jìn)OTA網(wǎng)評維護(hù);
10、負(fù)責(zé)本部門的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)。

負(fù)責(zé)酒店的前廳與大堂一切事物