鳳山職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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我剛畢業(yè),準(zhǔn)備去鳳山找一份工作,為什么同學(xué)和我說進(jìn)了職場(chǎng)不要太老實(shí)?
13*******88 2022-08-24 3個(gè)回答 48人關(guān)注
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13*******37 2022-08-25蒙頭干活,升職加薪輪不上。
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老板都很忙,他們可沒時(shí)間盯著你看到底干了多少活,頂多在季度、年度匯報(bào)時(shí),看看你的KPI達(dá)不達(dá)標(biāo)。至于中間你做了多少努力和無法用現(xiàn)行KPI統(tǒng)計(jì)的成績(jī)可都需要你自己表現(xiàn)出來,不管是在平時(shí)階段性地匯報(bào)刷刷臉,還是在大會(huì)上侃侃而談拉拉分,會(huì)展示自己的人更可能獲得升職加薪的機(jī)會(huì)。
缺乏警戒心,替人背鍋。
職場(chǎng)人干活,不留個(gè)心眼可不行,別以為口頭的承諾就靠譜!對(duì)話記錄、郵件來往都要整得明明白白,該抄送誰也別犯懶嫌煩,不然萬一在別的環(huán)節(jié)出了問題,結(jié)果別人兩手一攤把鍋甩給了你,而你又確實(shí)沒有實(shí)錘證據(jù)(書面、文字等),那就真的是有口說不清,只能把“鍋”背好,記下教訓(xùn)了。 -
19*******15 2022-08-25不會(huì)爭(zhēng)取自身該有的權(quán)利和待遇。
談薪資談待遇時(shí)不好意思開口,認(rèn)為公司總會(huì)給你一個(gè)合理的價(jià)位。那你一定沒聽過“會(huì)叫的孩子有奶吃”這句話,大部分公司都更注重招人性價(jià)比,如果你自己都對(duì)薪資沒有異議,那公司自然是能少給就不多給,本來崗位的薪資是有可浮動(dòng)區(qū)間的,結(jié)果你愣是心甘情愿拿了個(gè)最低值。 -
13*******74 2022-08-24不會(huì)推掉本不屬于自己的工作。
要知道,一般職場(chǎng)上的工作分配沒有那么涇渭分明,總有一些模糊地帶,而一旦別人把原本分配給他的任務(wù)推給了你,上手后再想推掉就沒那么容易了。最糟的是,可能你的上級(jí)也不清楚你承擔(dān)了這部分工作,吃力不討好說的就是這種。
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