鳳山職場(chǎng)問(wèn)答
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鳳山領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)及你對(duì)工作的想法怎么回答?
15*******31 2022-04-06 3個(gè)回答 41人關(guān)注
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19*******98 2022-04-06上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或組織人事部門(mén)這么問(wèn)你,既有聽(tīng)取你的意見(jiàn)的用意,更有通過(guò)你的回答考察你的目的。不要以為機(jī)會(huì)來(lái)了,可以直抒胸臆了。那種直來(lái)直去的人,在上級(jí)眼里,是不成熟的表現(xiàn)。遇到這種情況,一般都是好事,至少是一次機(jī)會(huì),所以,比較穩(wěn)妥的回答,一是不要過(guò)于直白,二是不要直接要職務(wù),顯得你有要官之嫌,三是要委婉表達(dá)自己要求進(jìn)步的愿望。
建議采取感謝+愿望+表態(tài)的模式回答:首先是感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我個(gè)人問(wèn)題的關(guān)心。其次是簡(jiǎn)單描述一下自己的資歷,比如,我在這個(gè)崗位已經(jīng)五年了,連續(xù)三年獲得先進(jìn)工作者,希望組織能考慮一下我的晉升問(wèn)題,我愿意接受更高平臺(tái)的挑戰(zhàn)。再次是表態(tài),當(dāng)然了,這是我個(gè)人的想法,無(wú)論組織如何安排,我愿意服從組織安排。
把這三個(gè)層次表達(dá)出來(lái),領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)明白你的心意,也會(huì)認(rèn)可你的原則和態(tài)度。但是要奉勸一句,不要再多說(shuō)一句話了。有人喜歡再說(shuō)幾句:我會(huì)服從組織安排,即使不提拔,我也會(huì)愉快地接受,繼續(xù)努力工作,等待下次機(jī)會(huì)。你何必給別人留余地,對(duì)自己不利呢。所以,奉勸大家,最后一定要以“服從組織安排”收尾,不要再拖泥帶水、畫(huà)蛇添足了。 -
13*******16 2022-04-06和領(lǐng)導(dǎo)談話注意事項(xiàng):
1、溝通力求簡(jiǎn)潔,直奔主題。
領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間都很寶貴,沒(méi)有時(shí)間和耐心聽(tīng)長(zhǎng)篇大論,所以要提前想好這次談話的目的和核心要點(diǎn),將重要的事情放在最前面說(shuō)。
2、帶著解決方案溝通。
領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡總把問(wèn)題拋給自己的員工,在與領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備溝通某項(xiàng)工作前,最好寫(xiě)好策劃方案或者解決方案,哪怕不成熟也沒(méi)關(guān)系,至少讓領(lǐng)導(dǎo)知道有所準(zhǔn)備,并非甩手掌柜。
3、與領(lǐng)導(dǎo)交談時(shí),不可鋒芒畢露。
君子藏器于身,待時(shí)而動(dòng)。不能表現(xiàn)得太內(nèi)行、太優(yōu)越,如果水平“超過(guò)”了他,容易引起對(duì)方的不悅。 -
13*******41 2022-04-06自己應(yīng)該依據(jù)具體情況作回答。如果這個(gè)工作待遇還可以,發(fā)展前景比較樂(lè)觀,自己又愿意干,就應(yīng)該干脆的回答:我愿意在這里努力的干下去,并且提高自己的能力,爭(zhēng)取為單位做出大的貢獻(xiàn)。
如果待遇不高,發(fā)展前途又渺茫,自己也不想繼續(xù)干下去,就可以回答:我正在考慮這個(gè)問(wèn)題,現(xiàn)在還不成熟,如果這里仍然沒(méi)有改觀,也許會(huì)跳槽。
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