鳳山職場問答

在鳳山職場上年輕人該如何奮斗

13*******72
2022-02-21
3個回答
21人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

13*******54 2022-02-21

對于個人而言，敬業(yè)是必須，精業(yè)是提高。我們應(yīng)該將兩者統(tǒng)一起來，盡可能地發(fā)掘自己的潛在能力。如果現(xiàn)代職員還只是停留在滿足于完成工作任務(wù)這一簡單的階段，那肯定不能適應(yīng)職位的需求。敬業(yè)更精業(yè)是時代的要求，也是員工提升自我的需求。在當(dāng)今世界上，很多優(yōu)秀企業(yè)需要的都是精業(yè)和敬業(yè)兼?zhèn)涞膯T工。
在職場中，敬業(yè)和精業(yè)是相輔相成的。敬業(yè)不可缺少，它是精業(yè)的前提。只有先敬業(yè)才能精業(yè)，而只有精業(yè)才能做出成績。如果說敬業(yè)是德，那么精業(yè)就是才，只有“德才”兼?zhèn)洳攀且粋€職場新人的全面素質(zhì)，才能更適應(yīng)職場的需求和發(fā)展。敬業(yè)不易，精業(yè)更難。常言道:“業(yè)精于勤，業(yè)長于學(xué)?！敝挥芯礃I(yè)之德與精業(yè)之才的和諧統(tǒng)一，才能使自己在職場中游刃有余。
15*******94 2022-02-21

我們對待自己的本職工作，不僅要敬業(yè)，更要精業(yè)，要將兩者和諧地運用在工作中。敬業(yè)是一種工作態(tài)度，精業(yè)是一種完成工作的手段。敬業(yè)是精業(yè)的先決條件，精業(yè)是敬業(yè)的最高目標(biāo)。在工作中，我們經(jīng)常會感覺到雖然自己每天盡職盡責(zé)地工作，可工作的成績卻不是很明顯。老板交代我們的事情，我們也能夠認真地完成，可往往只是停留在完成階段，完全不知道如何完成得更加完美。這是因為我們?nèi)狈σ环N鉆研精神，缺少對工作精益求精的態(tài)度，這就是缺少精業(yè)意識的表現(xiàn)。
13*******73 2022-02-21

首先你自己不能安于現(xiàn)狀，知識和技能是學(xué)不完的，不管什么時候，你都要懂得不斷地去學(xué)習(xí)，去豐富自己，學(xué)，最好的是跟比自己強的人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們比你厲害的地方，并且有他們的刺激，你會一直保持一顆求進的心，激勵你不斷提高自己。學(xué)習(xí)的機會也是需要自己去創(chuàng)造的，去發(fā)現(xiàn)身邊優(yōu)秀的人，并向他們學(xué)習(xí)

假如一開始你就想要豐厚的待遇，只看重待遇而忽視了其他方面，即使你得到了，也不一定能得到成長。當(dāng)你想要一樣?xùn)|西的時候，或許你該先問問自己，是否已經(jīng)具備這樣的能力，尤其是對于初入職場的人而言，要懂得先付出，先學(xué)習(xí)，不斷給自己創(chuàng)造成長的機會，當(dāng)你不斷豐富自己，不斷強大的時候，其他的一切也會隨之而來的。