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職位描述

男女不限.誠(chéng)實(shí).踏實(shí).責(zé)任心強(qiáng).吃苦耐勞.有團(tuán)隊(duì)精神.熟悉電腦操作.有好的文字寫(xiě)作功底.熟悉行政管理工作.對(duì)物業(yè)服務(wù)工作有了解(從事1年以上物業(yè)工作者優(yōu)先).懂合同編制.審核.持C1駕駛證.聯(lián)系電話(huà):18707****77藍(lán)

公司簡(jiǎn)介

本公司堅(jiān)持以人為本、開(kāi)拓創(chuàng)新；以科學(xué)的管理方法積極投身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，以全新的服務(wù)理念努力完善宗旨意識(shí)，不斷探索物業(yè)管理服務(wù)的新思路、新方法。

防城港市園圓物業(yè)服務(wù)有限公司,是一家專(zhuān)門(mén)從事企事業(yè)單位、學(xué)校、行政辦公樓、商場(chǎng)、住宅小區(qū)等物業(yè)管理的專(zhuān)業(yè)公司，公司成立于2015年1月，擁有物業(yè)管理國(guó)家“三級(jí)”資質(zhì)； 在短短的一年多時(shí)間里，公司在市場(chǎng)上求生存、求發(fā)展，2015年3月公司承接了防城港市港口區(qū)擁軍路“向南居蓬萊嘉園”小區(qū)的物業(yè)服務(wù)管理工作，并于2015年4月5日又順利承接了防城港市港口區(qū)“金海灣農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)”物業(yè)管理及經(jīng)營(yíng)一體工作；當(dāng)年6月承接防城港市海事局辦公樓及碼頭。2016年1月份經(jīng)竟標(biāo)順利承接了防城港海事局東興、防城海事處及宿舍樓物業(yè)管理服務(wù)工作。公司執(zhí)行董事、法人代表藍(lán)霞曾擔(dān)任過(guò)防城港市港口區(qū)“現(xiàn)代華庭、現(xiàn)代小城、華廈麗景灣”小區(qū)物業(yè)的高級(jí)主管，經(jīng)過(guò)多年的努力積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，也得到了廣大業(yè)主/住戶(hù)的一致好評(píng)。

公司立志于品牌戰(zhàn)略，本著“以人為本、開(kāi)拓創(chuàng)新、業(yè)主/客戶(hù)至上”的理念，管理實(shí)行規(guī)范化、制度化、科學(xué)化和人性化相結(jié)合，傾情投入以人性化為主導(dǎo)的“管家式”服務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)諾言，做到環(huán)境安全有序，公用設(shè)施正常使用，接待和問(wèn)詢(xún)需求及時(shí)解決，利用物業(yè)本身的服務(wù)設(shè)施，創(chuàng)造高品質(zhì)居住環(huán)境，為業(yè)主、單位提供便捷、全方位、高品質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。打造園圓的“誠(chéng)信物業(yè)”品牌。

公司始終堅(jiān)持以人為本、開(kāi)拓創(chuàng)新，吸取科學(xué)的管理理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，探索物業(yè)管理服務(wù)的新思路，認(rèn)真打造“園圓物業(yè)管理服務(wù)”品牌，在和諧、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步的氛圍前提下，向著優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)?；l(fā)展，努力為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)，減少業(yè)主的后顧之憂(yōu)。

在全體員工的共同努力下，一個(gè)具有獨(dú)立企業(yè)精神風(fēng)貌和富有創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)特色的物業(yè)管理服務(wù)公司，將會(huì)在未來(lái)的發(fā)展歷程中譜寫(xiě)出更加輝煌的篇。

  公司現(xiàn)有員工52名，配備有物業(yè)管理師、電器工程師、會(huì)計(jì)師、暖通、電器、機(jī)械等職稱(chēng)的技術(shù)員工，物業(yè)管理人員持證上崗率為100％.

企業(yè)業(yè)績(jī)

     公司專(zhuān)業(yè)從事物業(yè)服務(wù)、秩序維護(hù)服務(wù)、清潔服務(wù)、園林綠化等服務(wù)。致力于為客戶(hù)提供一流的全方位物業(yè)管理服務(wù)。防城港市園圓物業(yè)服務(wù)有限公司針對(duì)政府機(jī)關(guān)的特點(diǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，將各種突發(fā)事件控制在最小化影響范圍之內(nèi)。

防城港市園圓物業(yè)服務(wù)有限公司充分借鑒國(guó)際專(zhuān)業(yè)化物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)將中國(guó)傳統(tǒng)文化加以融合、結(jié)合客戶(hù)的需求與實(shí)際情況制定切實(shí)可行的業(yè)務(wù)管理方案。本著“以客戶(hù)需求為導(dǎo)向”的經(jīng)營(yíng)宗旨，推行“全天候服務(wù)”“常規(guī)與個(gè)性化服務(wù)相融合”、“量身定做”等一系列特色服務(wù)模式，以定制化服務(wù)打造差異化優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)施管理制度化、工作程序化、服務(wù)規(guī)范化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)考核系統(tǒng)化的管理機(jī)制，建立了高速有效信息反饋機(jī)制以及公正嚴(yán)明的考核機(jī)制，持續(xù)完善管理與服務(wù)的過(guò)程，確保物業(yè)以“規(guī)范、嚴(yán)禁、有效”的管理為在管項(xiàng)目提供全方位、高品質(zhì)服務(wù)。

      園圓物業(yè)以?xún)?yōu)秀的品行、良好的品德、不凡的品質(zhì)、優(yōu)雅的品位塑造了具有鮮明特點(diǎn)的品牌形象。我們追求的品牌，不僅僅是到位的服務(wù)、高尚的生活品位，更多的是不斷的自我鍛煉。在我們不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷自我超越、不斷進(jìn)取的過(guò)程中，使園圓物業(yè)始終保持著較高的美譽(yù)度和社會(huì)形象。未來(lái)，隨著客戶(hù)對(duì)品質(zhì)需求的不斷提高，園圓物業(yè)將立足基礎(chǔ)服務(wù)，開(kāi)發(fā)個(gè)性服務(wù)，為客戶(hù)提供更多、更高、更細(xì)、更好的服務(wù)，以人為本的核心理念，締造舒適典雅的品質(zhì)生活空間。

 企業(yè)特色

精品服務(wù)方向

園圓物業(yè)秉承“精品服務(wù) 真心關(guān)懷”的服務(wù)理念，樹(shù)立精品意識(shí)，加強(qiáng)精品作業(yè)、打造精品品牌，追求物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)的持續(xù)提升；并以真誠(chéng)的情感關(guān)懷，豐富現(xiàn)代物業(yè)管理內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的高度精品化。

專(zhuān)業(yè)管理水平

園圓物業(yè)推行清單式物業(yè)管理模式，對(duì)物業(yè)管理的各個(gè)方面建立數(shù)據(jù)化的指標(biāo)系統(tǒng)，通過(guò)系統(tǒng)化的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)化的量化管理，深入自檢，系統(tǒng)改進(jìn)、全面提升，追求物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)化水平。

特色服務(wù)模式

園圓物業(yè)根據(jù)客戶(hù)的需求，推行“全天候服務(wù)”“常規(guī)與個(gè)性化服務(wù)相融合”、“量身定做”等一系列特色服務(wù)模式，打造物業(yè)管理的差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，滿(mǎn)足客戶(hù)的需要，形成鮮明的服務(wù)特色，提升客戶(hù)的美譽(yù)度、愉悅感、自豪感。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

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1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司行政管理 2.任職要求： 26-32歲本科 3.崗位職責(zé)：完善公司資料信息管理，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 4.崗位福利：買(mǎi)五險(xiǎn) 5.薪資待遇：試用期4000 轉(zhuǎn)正五千單休包吃 6.上班時(shí)間：9:00-12:00 14:30-18:00 注：因?yàn)槲也皇菍?zhuān)職人事平時(shí)還有其他工作事情要出來(lái)，不是很多時(shí)候在該平臺(tái)回復(fù)。有意向的小伙伴可以直接滴滴我沒(méi)回復(fù)的可以多發(fā)兩遍，也可以直接發(fā)簡(jiǎn)歷給我。(為了不耽擱雙方的時(shí)間簡(jiǎn)歷上請(qǐng)使用真實(shí)名字及人像照片)

2024-11-06

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崗位工作介紹： 1、人力資源規(guī)劃，對(duì)戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。 2、招聘配置，對(duì)入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。 3、對(duì)新入職人員進(jìn)行相關(guān)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。 4、薪酬管理，對(duì)薪酬核算、工作崗位分析、評(píng)價(jià)。 5、績(jī)效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。 6、員工勞動(dòng)關(guān)系等基層人事工作，根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理。崗位要求及待遇： 1、本科以上學(xué)歷，全日制人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī) 3、五年以上人力工作經(jīng)驗(yàn) 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、目標(biāo)管理。 5、薪酬待遇：月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)。 6、工作地點(diǎn)：東興市馬路鎮(zhèn)。 7、雙休制工作、法定節(jié)假日。

2024-11-01