職位描述
1、負責制定人力資源管理制度，包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行，規(guī)范人力資源各路線流程，研究、分析和提出改進工作和意見；
2、負責招聘工作，根據(jù)全行工作目標和需求，制定招聘計劃，采取多種方式擴展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，組織面試，人員分配等；
3、負責員工招聘，規(guī)范考勤制度，做好勞動紀律管理工作；
4、負責辦理員工崗位調(diào)動等工作；
5、負責員工招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。
6、負責全行人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫。
7、負責績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實施、跟進、改進等工作。
8、負責核定各崗位工作標準，并每月對全行工資的核算并計發(fā)進行審核；
9、負責全行內(nèi)控制度的歸口管理工作，組織各部門進行制度的制定、修改及發(fā)布等工作。
公司簡介
中海油廣西防城港天然氣有限責任公司（簡稱廣西LNG）于2014年7月11日注冊成立，注冊資金2.7億元人民幣，由中海石油氣電集團有限責任公司和防城港務集團有限公司共同出資組建，雙方分別占51%和49%股份。公司地址位于防城港液態(tài)化工碼頭區(qū)。
公司經(jīng)營范圍：
液化天然氣接收終端項目、天然氣輸氣管線項目、液化天然氣和天然氣利用項目、液化天然氣的存儲和氣化項目、液化天然氣槽車項目的投資。
公司一期項目的主要經(jīng)營方式：
以國內(nèi)貿(mào)易為基礎，開展液態(tài)分銷；以槽車運輸為主，主要供應汽車、漁船等“油改氣”工程加注站；以防城港為中心輻射廣西境內(nèi)和滇東南、黔南部分區(qū)域。一期建設兩臺3萬方的LNG全容罐、10個槽車裝車位，設計周轉(zhuǎn)規(guī)模為60萬噸/年。
為滿足公司建設和發(fā)展的需要，熱誠歡迎有識之士的加盟。
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人事主管10000-11000元防城港-東興市東興市越洋國際物流有限責任公司交通/運輸/物流崗位職責：負責協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負責統(tǒng)籌招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關系等具體管理工作；負責建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程；負責建立健全人才測評工具。 工作內(nèi)容：（目標與職責） 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃； 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度； 3、制訂公司總部績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系； 4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度； 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負責制定后備人才儲備機制。 7、制訂并實施公司年度培訓計劃，建立內(nèi)部培訓師隊伍；組織各子公司的交流活動；并對培訓效果進行調(diào)研和評估，督導各公司開展培訓工作。 任職資格： 1、教育背景：工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學歷。 2、培訓經(jīng)歷：受過管理學、心理學、公共關系、人力資源管理、決策與領導科學、財務管理等知識培訓。 3、經(jīng)驗：有5年以上相關工作經(jīng)驗，其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗，具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關實踐經(jīng)驗。 技能與素質(zhì)： 具有較強的溝通能力以及團隊協(xié)作精神，熟悉人力資源各個模塊的實際操作，良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。 良好的公關能力，敬業(yè)務實，處事冷靜；具有良好的解決組織沖突藝術，具備高級人力資源管理師資格證。
毛超樸 -
左浩淼
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人事主管4000-5000元防城港-東興市廣西東興精益房產(chǎn)信息咨詢服務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責： 1、全面主持人力資源工作，組織并督促部門人員全面完成本部門各項工作任務 2、制定完善公司招聘制度，工資制度，人事檔案管理制度，各部門崗位職責說明書，員工手冊等規(guī)章制度 3、負責公司人員的招聘、調(diào)動、晉升、工資福利、勞動合同、勞動保鮮等相關人事程序順利進行。 4、負責指導、組織、實施績效考核管理，并監(jiān)督公司各部門績效考核方案執(zhí)行，確保績效考核的實施效果。 5、督導全公司員工的薪酬及審核工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷 2、從事人力資源工作1年以上。具備hr專業(yè)知識 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。 5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。 6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正，做事嚴謹，能承受較大的工作壓力
文余鳳
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施崇貴
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人力資源崗4000-5000元防城港-上思縣華潤水泥（上思）有限公司石油/化工/礦產(chǎn)一、組織優(yōu)化：推動實施公司組織優(yōu)化工作，維護調(diào)整組織架構和職責，編制崗位說明書。 二、人才規(guī)劃：1、獨立完成人力資源供需分析（包括人員現(xiàn)狀、1-3年人才需求、外部供給等），能夠形成人力資源重要舉措，支持業(yè)務發(fā)展需要； 2、分析人才管理的現(xiàn)狀和政策，以及存在的差距，提出改進方案建議，通過人力資源管理措施實施。 3、輸出人才規(guī)劃的成果。 三、人才選拔：1、根據(jù)大區(qū)及公司發(fā)展戰(zhàn)略審核年度及月度招聘計劃的合理性，能夠引導用人部門作出合理的用人計劃； 2、根據(jù)招聘流程完成招聘工作，對招聘流程提出相應的優(yōu)化建議并提出初步的解決方案。 四、人才使用：1、根據(jù)人才規(guī)劃和人才盤點結果，制定人才配置方案，并提出優(yōu)化建議； 2、建立并維護人才庫，制定并執(zhí)行后備人才計劃，建立人才梯隊； 3、按照任免/調(diào)動流程，開展人才提拔、輪崗、交流、退出管理工作，對流程優(yōu)化提出改善建議和初步解決方案。 五、職業(yè)發(fā)展：1、可制定和優(yōu)化IDP實施方案；2、可制定和優(yōu)化8888實施方案；3、可為人才培養(yǎng)方案提出合理建議；4、跟蹤實施IDP方案、8888方案。 六、人員管理：配合大區(qū)開展中層年度人才盤點及晉升考察、開展公司基層管理人員的晉升考察與審核、日常人事手續(xù)辦理等工作。制訂工作計劃，開展任職評價工作。 七、員工敬業(yè)度：按控股要求開展公司員工敬業(yè)度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結果制訂公司敬業(yè)度提升計劃，并跟進計劃的完成情況。 八、人力資源管理評價：配合控股完成年度人力資源管理評價工作。主動提供人才管理崗所需材料。 九、勞務用工管理：1、負責組織勞務合同的修訂、監(jiān)督實施；2、處理勞務用工關系，受理和協(xié)調(diào)處理一般勞資糾紛 十、檔案管理：1、人力檔案材料進行歸檔、整理、編碼、數(shù)字化，并根據(jù)材料有效性按要求通知員工補交。 2、檔案審查：根據(jù)控股、大區(qū)、共享的通知，及時按要求審核并提供材料，遵循材料的蓋章規(guī)則。
董女士
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；二手車經(jīng)銷；汽車租賃；機動車修理和維護；噴涂加工；汽車拖車、求援、清障服務；新能源汽車電附件銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；商務代理代辦服務；會議及展覽服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
儲存、銷售液化石油氣;(批發(fā))倉儲經(jīng)營:丙烷、丁烷、1-丁烯、2-丁烯、異丁烯;無倉儲經(jīng)營:甲醇、苯、甲苯、二甲苯、四氫呋喃、異丙醇、丁酮、正丁醇、三聚丙烯、雙環(huán)戊二烯、苯乙烯[穩(wěn)定的]、丙酮(有效期至2022年4月25日);化工產(chǎn)品(除危險品)銷售;充裝液化石油氣;銷售瓶裝液化石油氣(由公司的下屬分支機構經(jīng)營);氣瓶充裝;對燃氣管網(wǎng)及相關設施、加氣站、分布式能源、冷熱電三聯(lián)項目的投資、維護;燃氣設備的設計、建設、經(jīng)營、維護;燃氣計量器具的設計、生產(chǎn)、銷售、檢測及維修;儀器儀表及配件的銷售、安裝、維護;廚房設備、五金交電、日用百貨、食品、凈水設備、酒店設備、裝飾材料(除危險品)、鍋爐及配套設備的銷售;廣告代理;汽車租賃;房屋租賃;場地租賃;集中供熱項目的開發(fā);供熱系統(tǒng)技術咨詢;供熱設備、建筑材料的生產(chǎn)、銷售;貨物進出口、技術進出口(法律、行政法規(guī)禁止的項目除外;法律、行政法規(guī)限制的項目取得許可證后方可經(jīng)營),保稅倉業(yè)務。
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進出口/外貿(mào)
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交通系統(tǒng)內(nèi)汽油、煤油、柴油批發(fā)業(yè)務;硫磺、汽油、煤油、液化石油氣(限于工業(yè)生產(chǎn)原料等非燃料用途)、天然氣(限于工業(yè)生產(chǎn)原料等非燃料用途)、含易燃溶劑的油漆制品[閉杯閃點≤60℃]、石腦油、1,2-二甲苯、煤焦油的批發(fā)(無倉儲);港區(qū)內(nèi)提供淡水供應服務、提供船舶油料(燃料油、柴油)供應服務;普通道路貨物運輸代理業(yè)務;化工產(chǎn)品(除危險品)、瀝青(除危險品)、潤滑油(除危險品)的銷售;貨物進出口、技術進出口(法律、行政法規(guī)禁止的項目除外;法律、行政法規(guī)限制的項目取得許可證后方可經(jīng)營)。 -
一般項目：以自有資金從事投資活動；金屬礦石銷售；金屬材料銷售；非金屬礦及制品銷售；有色金屬合金銷售；塑料制品銷售；橡膠制品銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；針紡織品銷售；汽車新車銷售；二手車經(jīng)銷；汽車零配件零售；摩托車及零配件批發(fā)；摩托車及零配件零售；機動車修理和維護；機械設備銷售；輪胎銷售；停車場服務；土地使用權租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；租賃服務（不含出版物出租）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；集裝箱銷售；集裝箱租賃服務；集裝箱維修；勞務服務（不含勞務派遣）；電子產(chǎn)品銷售；辦公設備銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；建筑材料銷售；家具銷售；日用品銷售；貨物進出口；技術進出口；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；樹木種植經(jīng)營（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（網(wǎng)絡貨運）；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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生物制品的研究(除國家專控);生產(chǎn)海藻提取物、海藻粉、食品添加劑(卡拉膠、復配增稠劑);農(nóng)副產(chǎn)品的銷售;貨物進出口、技術進出口(法律、行政法規(guī)禁止的項目除外;法律、行政法規(guī)限制的項目取得許可證后方可經(jīng)營)。
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個人本外幣兌換特許業(yè)務和越南盾項下個人本外幣兌換特許業(yè)務；外匯資訊、大宗商品資訊服務、外匯信息商品服務培訓；為大宗商品提供交易平臺服務、網(wǎng)絡技術服務、市場管理服務、金融信息服務、投資信息服務、接受金融機構委托從事金融信息技術外包、金融業(yè)務流程外包、相關商品進出口貿(mào)易以及上述業(yè)務相關咨詢服務；銷售黃金、白銀；網(wǎng)上銷售黃金、白銀（以上經(jīng)營項目除國家法律法規(guī)、國務院決定禁止或限制經(jīng)營的項目外）。
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纖維水泥板、纖維增強硅酸鈣板和建筑隔墻輕質(zhì)條板生產(chǎn)、加工、銷售；研發(fā)及應用技術；自營和代理各類商品、技術的進出口業(yè)務（除國家法律、法規(guī)禁止經(jīng)營的項目外，法律、法規(guī)限制經(jīng)營的項目取得相關許可或批準文件后方可開展經(jīng)營活動）。日用百貨的銷售；腳墊、杯墊、皂墊、牙刷架的生產(chǎn)及銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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法律/人力資源
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鋼結構（含網(wǎng)架結構）設計、制造、銷售、安裝；金屬管道、非標設備制造、銷售、安裝；金屬材料、建筑材料購銷；建筑設備租賃；貨物、技術進出口（國家法律、行政法規(guī)禁止的項目除外；國家法律、行政法規(guī)限制的項目須取得許可證后方可經(jīng)營）。
- 中海油廣西防城港天然氣有限責任公司
- 所在行業(yè) 法律/進出口/能源
- 成立時間 10年（2014年7月11日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
