職位描述
1.3年以上人力資源崗位從業(yè)經(jīng)歷，有房地產(chǎn)同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.了解人力資源各模塊工作流程，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)；
3.性格開朗，思維活躍。
工作地點(diǎn)：北海/防城港
公司簡介
廣西金凱利置業(yè)有限公司隸屬龍光集團(tuán)下全資子公司 ，積極開拓北部灣房地產(chǎn)市場，已成功開發(fā)防城港市龍光.陽光海岸千畝大盤。
龍光集團(tuán)，2020年中國房企綜合實(shí)力第18位，中國地產(chǎn)企業(yè)價值創(chuàng)造力十強(qiáng)，中國地產(chǎn)企業(yè)城市更新領(lǐng)域十強(qiáng)，中國房企品牌價值TOP15，集團(tuán)創(chuàng)立于1996年，總部位于中國深圳，公司緊跟國家發(fā)展，秉持“責(zé)任筑就未來”的品牌理念，精準(zhǔn)實(shí)施“6+N”發(fā)展戰(zhàn)略。集團(tuán)涵蓋住宅開發(fā)、城市更新、商業(yè)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、智慧服務(wù)、交通投資6大核心業(yè)務(wù)，協(xié)同發(fā)展教育、健康、養(yǎng)老、文化、體育、度假6大配套業(yè)務(wù)，整合客戶、合作單位、戰(zhàn)略品牌等內(nèi)外部資源，打造”城市綜合服務(wù)商”。集團(tuán)位居2019年《財富》中國500強(qiáng)企業(yè)排行榜第202位、《福布斯》全球上市公司1000強(qiáng)。
旗下龍光集團(tuán)2020年躍居「中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)」第18位，2018年躋身《福布斯》「亞太區(qū)最佳上市公司50強(qiáng)」，2018-2019年連續(xù)兩年入選《財富》「中國最佳董事會50強(qiáng)」，董事會主席紀(jì)海鵬先生被評為「中國上市公司最佳CEO 50人」，在中國房企CEO排名中位列第4；成為近年“增長快、盈利高、負(fù)債低、融資成本低”的典型房企，成功實(shí)現(xiàn)“一快一高兩低”高質(zhì)量發(fā)展。被中國指數(shù)研究院評為2019年度最具投資價值的三家內(nèi)房股之一，2020年獲納入恒生綜合指數(shù)大型股。
龍光重點(diǎn)布局粵港澳大灣區(qū)、長三角兩大都市圈和西南、中部城市群，截至到2019年12月底，龍光土儲貨值超過8000億元，超過八成位于大灣區(qū)，其中深圳和臨深區(qū)域的土儲貨值占比近五成。以合理的價格鎖定優(yōu)質(zhì)土儲資源，為未來保持高盈利發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
自2006年進(jìn)入廣西房地產(chǎn)市場以來，在南寧、防城港、柳州、桂林等地先后成功開發(fā)了龍光世紀(jì)、龍光國際、龍光普羅旺斯、龍光陽光海岸等三十多個項(xiàng)目。2009年8月進(jìn)入防城港市場，在開發(fā)項(xiàng)目：龍光.陽光海岸，項(xiàng)目占地面積約1200畝，總建筑面積約250萬㎡（擴(kuò)容后），是集別墅、花園洋房、合院、高層住宅等為一體的綜合性社區(qū)，配套建設(shè)有五星級酒店、高級寫字樓、大型購物中心、1.3萬余㎡大型廣場、會所、中小學(xué)校、幼兒園等，是目前北部灣區(qū)域最大型的房地產(chǎn)項(xiàng)目之一，并積極拓展北海、欽州等北部灣市場。龍光.陽光海岸連續(xù)10年成為防城港銷售冠軍樓盤，2018年更是取得歷史性的突破，銷售面積全國排名第16位，全廣西第1名；銷售金額全廣西第2名等榮譽(yù)，項(xiàng)目在防城港當(dāng)?shù)叵碛蟹浅：玫目诒?，公司?shí)力有目共睹。
品牌背后是實(shí)力，實(shí)力背后是團(tuán)隊(duì)，任何成功的企業(yè)，必定是由一支堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)在支撐，龍光集團(tuán)在廣西不斷開疆拓土，加大投資力度，高速發(fā)展的今天，我們渴賢求才，誠摯地邀請您的加盟。公司視人才為企業(yè)第一資源，為人才提供良好的工作環(huán)境（良好的食、宿和交通）、發(fā)展空間、系統(tǒng)和完善的培訓(xùn)、具有競爭力的薪酬待遇，誠邀各界精英攜手共創(chuàng)美好明天！
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人事主管10000-11000元防城港-東興市東興市越洋國際物流有限責(zé)任公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作；負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程；負(fù)責(zé)建立健全人才測評工具。 工作內(nèi)容：（目標(biāo)與職責(zé)） 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃； 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動人事制度； 3、制訂公司總部績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，并對各部門及各子公司績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系； 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度； 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才儲備機(jī)制。 7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；組織各子公司的交流活動；并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估，督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。 任職資格： 1、教育背景：工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財務(wù)管理等知識培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗(yàn)：有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 技能與素質(zhì)： 具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟悉人力資源各個模塊的實(shí)際操作，良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。 良好的公關(guān)能力，敬業(yè)務(wù)實(shí)，處事冷靜；具有良好的解決組織沖突藝術(shù)，具備高級人力資源管理師資格證。
毛超樸 -
左浩淼
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人事主管4000-5000元防城港-東興市廣西東興精益房產(chǎn)信息咨詢服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé)： 1、全面主持人力資源工作，組織并督促部門人員全面完成本部門各項(xiàng)工作任務(wù) 2、制定完善公司招聘制度，工資制度，人事檔案管理制度，各部門崗位職責(zé)說明書，員工手冊等規(guī)章制度 3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、調(diào)動、晉升、工資福利、勞動合同、勞動保鮮等相關(guān)人事程序順利進(jìn)行。 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、實(shí)施績效考核管理，并監(jiān)督公司各部門績效考核方案執(zhí)行，確?？冃Э己说膶?shí)施效果。 5、督導(dǎo)全公司員工的薪酬及審核工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、從事人力資源工作1年以上。具備hr專業(yè)知識 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。 5、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策。 6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正，做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力
文余鳳
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施崇貴
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人力資源崗4000-5000元防城港-上思縣華潤水泥（上思）有限公司石油/化工/礦產(chǎn)一、組織優(yōu)化：推動實(shí)施公司組織優(yōu)化工作，維護(hù)調(diào)整組織架構(gòu)和職責(zé)，編制崗位說明書。 二、人才規(guī)劃：1、獨(dú)立完成人力資源供需分析（包括人員現(xiàn)狀、1-3年人才需求、外部供給等），能夠形成人力資源重要舉措，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需要； 2、分析人才管理的現(xiàn)狀和政策，以及存在的差距，提出改進(jìn)方案建議，通過人力資源管理措施實(shí)施。 3、輸出人才規(guī)劃的成果。 三、人才選拔：1、根據(jù)大區(qū)及公司發(fā)展戰(zhàn)略審核年度及月度招聘計(jì)劃的合理性，能夠引導(dǎo)用人部門作出合理的用人計(jì)劃； 2、根據(jù)招聘流程完成招聘工作，對招聘流程提出相應(yīng)的優(yōu)化建議并提出初步的解決方案。 四、人才使用：1、根據(jù)人才規(guī)劃和人才盤點(diǎn)結(jié)果，制定人才配置方案，并提出優(yōu)化建議； 2、建立并維護(hù)人才庫，制定并執(zhí)行后備人才計(jì)劃，建立人才梯隊(duì)； 3、按照任免/調(diào)動流程，開展人才提拔、輪崗、交流、退出管理工作，對流程優(yōu)化提出改善建議和初步解決方案。 五、職業(yè)發(fā)展：1、可制定和優(yōu)化IDP實(shí)施方案；2、可制定和優(yōu)化8888實(shí)施方案；3、可為人才培養(yǎng)方案提出合理建議；4、跟蹤實(shí)施IDP方案、8888方案。 六、人員管理：配合大區(qū)開展中層年度人才盤點(diǎn)及晉升考察、開展公司基層管理人員的晉升考察與審核、日常人事手續(xù)辦理等工作。制訂工作計(jì)劃，開展任職評價工作。 七、員工敬業(yè)度：按控股要求開展公司員工敬業(yè)度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果制訂公司敬業(yè)度提升計(jì)劃，并跟進(jìn)計(jì)劃的完成情況。 八、人力資源管理評價：配合控股完成年度人力資源管理評價工作。主動提供人才管理崗所需材料。 九、勞務(wù)用工管理：1、負(fù)責(zé)組織勞務(wù)合同的修訂、監(jiān)督實(shí)施；2、處理勞務(wù)用工關(guān)系，受理和協(xié)調(diào)處理一般勞資糾紛 十、檔案管理：1、人力檔案材料進(jìn)行歸檔、整理、編碼、數(shù)字化，并根據(jù)材料有效性按要求通知員工補(bǔ)交。 2、檔案審查：根據(jù)控股、大區(qū)、共享的通知，及時按要求審核并提供材料，遵循材料的蓋章規(guī)則。
董女士 -
人事專員4000-5000元防城港-港口區(qū)廣西群英供應(yīng)鏈有限公司交通/運(yùn)輸/物流主要崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案； 2、配合部門負(fù)責(zé)人完成績效考核； 3、統(tǒng)籌管理公司社保賬號、做入離職員工社保增減員等工作 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購與發(fā)放管理； 5、制作工資表，跟進(jìn)工資發(fā)放進(jìn)度 6、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、年齡在35歲以上； 2、工作經(jīng)歷：3年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 3、人力資源、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉辦公軟件操作；函數(shù)公式熟練，對數(shù)據(jù)敏感； 4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力
27508278@qq.com
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一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動;信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;體育健康服務(wù);健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）;遠(yuǎn)程健康管理服務(wù);健身休閑活動;體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運(yùn)動）;其他文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理;數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā);組織文化藝術(shù)交流活動;會議及展覽服務(wù);文藝創(chuàng)作;文化場館管理服務(wù);組織體育表演活動;體育競賽組織;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;市場營銷策劃;企業(yè)管理咨詢;日用雜品銷售;文具用品批發(fā);教學(xué)用模型及教具銷售;體育用品及器材批發(fā);玩具、動漫及游藝用品銷售;食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;辦公用品銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房屋拆遷服務(wù)；土地使用權(quán)租賃；物業(yè)管理；房地產(chǎn)評估；柜臺、攤位出租；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對旅游業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)的投資;日用百貨、建筑材料、裝飾材料、農(nóng)副產(chǎn)品的購銷。
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房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營；酒店管理；餐飲服務(wù)；住宿；自有房屋租賃；日用百貨銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（憑有效資質(zhì)證經(jīng)營）；貨運(yùn)代理；日用百貨、針紡織品、金屬材料、建筑材料、五金交電、橡膠及制品、農(nóng)副產(chǎn)品、日用雜品的購銷；碼頭及其他港口設(shè)施服務(wù)；在港區(qū)內(nèi)提供貨物裝卸、倉儲、物流服務(wù)（憑有效港口經(jīng)營許可證經(jīng)營）；自有房屋租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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對房地產(chǎn)業(yè)的投資；房地產(chǎn)開發(fā)；房地產(chǎn)中介服務(wù)；室內(nèi)外裝飾裝修；清潔服務(wù)；物業(yè)管理；家政服務(wù)；禮儀服務(wù)；會展服務(wù)；旅游信息咨詢；企業(yè)信息咨詢；廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布；食品、農(nóng)副土特產(chǎn)品、家用電器、五金交電、日用百貨、建筑材料、裝飾材料（除危險品）的購銷。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)中介服務(wù)；住宅裝飾裝修；汽車租賃服務(wù)；市場營銷策劃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項(xiàng)目：餐飲管理;市場營銷策劃;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;會議及展覽服務(wù);房地產(chǎn)咨詢;房地產(chǎn)評估;以自有資金從事投資活動;禮儀服務(wù);日用百貨銷售;二手日用百貨銷售;廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā);農(nóng)副產(chǎn)品銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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物業(yè)管理;對交通能源業(yè)、物流業(yè)、基礎(chǔ)建設(shè)工程業(yè)、高新科技產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、農(nóng)牧業(yè)、金融業(yè)、娛樂業(yè)的投資;房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營;建筑材料、裝飾材料(除危險品)、家電產(chǎn)品、五金交電、日用百貨、汽車配件、農(nóng)副產(chǎn)品的批發(fā)與零售。
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房地產(chǎn)咨詢服務(wù)；新建房屋買賣代理服務(wù)；新建房屋租賃代理服務(wù)；二手房租賃經(jīng)紀(jì)服務(wù)；房地產(chǎn)登記代理服務(wù)、房屋托管、商鋪?zhàn)赓U、代辦繼承贈予、土地轉(zhuǎn)讓代理服務(wù)；委托公正、代辦信用卡；室內(nèi)外裝飾裝修；廣告策劃、設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理；園林工程的設(shè)計(jì)施工；家政服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西金凱利置業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
- 成立時間 19年（2004年12月24日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
