職位描述
職位描述,工作內(nèi)容:
1、普工崗位:操作工、組裝工、包裝工;質(zhì)檢、倉管、物料、目檢
2、技工崗位:SMT、MTE、FAE、QC、QE、IE、PE、模具、維修
3、其他崗位:文員、實習(xí)生、畢業(yè)生、儲備干部
4、工作內(nèi)容:電子產(chǎn)品的的組裝.組立.檢測.包裝.插件.品質(zhì).測試.物料、等崗位,有流水線作業(yè)與非流水線作業(yè);
5、坐著上班,生熟手均可.無需經(jīng)驗 無需考試 除了部分操作工崗位
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【任職要求】
1、年齡18-45周歲,男女不限
2、學(xué)歷不限
3、二代身份證有效原件
4、身體健康,十指健全,無殘疾、無障礙,無犯罪記錄、沒有紋身
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【工作時間】
1、上午8:00—12:00;下午13:30—18:30;
2、五天八小時、超出算加班
3、訂單充足 、常年加班穩(wěn)定 、加班自愿
-------- 月綜合工資:5500—6500(元) -------
【薪資待遇】
1、小時工:平均18-22元/小時 月保底工時:230個/小時 月綜合工資:5500元以上(入職滿一個月報銷車費哦)
2、正式工:底薪:2350-2650元
3、加班:平時1.5倍21.3元/小時 周末2倍:28.4元/小時 節(jié)假日3倍:42.6元/小時
4、每月津貼:崗位津貼300-500元、績效獎200-500元、全勤獎200元
5、年底雙薪、年終獎 2000-5000元、每月10按時打卡發(fā)放工資
6、月綜合薪資達5500-6500
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【衣食住行】
1、提供工作餐,有粵菜、川菜、面包、牛奶、面條、米飯、水餃、水果等刷廠牌即可就餐
2、宿舍提供住,WIFI 、洗衣機、空調(diào)、熱水供應(yīng),獨立陽臺及衛(wèi)生間,標準6人間
3、免費提供工作服、工作鞋各兩套/年
4、員工享有國家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期
5、每年免費組織員工旅游;各類節(jié)日有節(jié)日禮金及開工紅包
【入職流程】
(1)第一天:面試、體檢、安排住宿(請攜帶本人有效身份證原件及行李)
(2) 第二天:報到、培訓(xùn)、簽定合同、安排入職(本日開始算工資)
------- 晉升多 --------
【學(xué)習(xí)發(fā)展】
管理晉升
公司簡介
榮恒集團地址位于國家服務(wù)業(yè)綜合改革試點城市,在廣東廣州、深圳、東莞、中山、惠州、珠海、佛山等地均設(shè)立有分公司。公司成立以來發(fā)展迅速,業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大,我公司主要經(jīng)營手機、電腦、通信產(chǎn)品、投影機,我公司與多家品牌手機公司零售商和代理商建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,品種齊全、價格合理,企業(yè)實力雄厚,重信用、守合同、保證產(chǎn)品質(zhì)量,以多品種經(jīng)營特色和薄利多銷的原則,贏得了廣大客戶的信任,公司始終奉行“誠信求實、致力服務(wù)、唯求滿意”的企業(yè)宗旨,全力跟隨客戶需求,不斷進行產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)改進。
上班地點
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管理培訓(xùn)生(防城港)8000-11000元防城港-防城區(qū)一、招聘對象 招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。 二、崗位介紹 作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備。 三、專業(yè)要求 專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。 業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。 四、培養(yǎng)計劃 桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。 專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個階段。 業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務(wù)實戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機會。 五、職業(yè)發(fā)展通道 桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。 管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓(xùn)生實行“匠星無憂”計劃,包括: “薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等;2024-11-12劉經(jīng)理
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黨務(wù)干事5000-7000元防城港-港口區(qū)廣西金川有色金屬有限公司采掘業(yè)/冶煉一、工作職責(zé):主要負責(zé)公司組織建設(shè)、干部隊伍教育與管理、黨支部建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)以及宣傳等工作。 具體工作職責(zé)是: 1.負責(zé)公司干部隊伍建設(shè)與選拔任用、教育培訓(xùn)、考核考評及干部信息系統(tǒng)維護與管理等日常管理工作; 2.負責(zé)公司干部人事檔案管理; 3.負責(zé)籌備和組織公司黨代會、黨委會等黨委各類會議,起草黨委年度計劃、總結(jié)、報告等相關(guān)文字材料,落實會議議定事項。 4.負責(zé)黨員信息系統(tǒng)管理、黨員學(xué)習(xí)教育、黨員發(fā)展與管理、黨內(nèi)先進評選、黨費收繳、黨員活動組織等日常黨務(wù)工作; 5.負責(zé)公司宣傳稿件采寫、攝影攝像、視頻剪輯、微信公眾號編輯等宣傳工作; 6.負責(zé)支部標準化建設(shè)、特色黨建品牌創(chuàng)建以及圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展各類黨性實踐活動的組織與推進工作; 7.負責(zé)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和統(tǒng)戰(zhàn)等相關(guān)工作; 8.負責(zé)黨群其他日常工作。 二、任職條件: 1.中共黨員,具有一年及以上黨齡,具有一年及以上黨務(wù)、紀檢、宣傳等黨群類工作經(jīng)驗。 2.35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3.具有扎實的黨建理論素養(yǎng)和優(yōu)秀的公文寫作能力、較強的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心和原則性強,具有良好的團隊合作精神。 4.熟練操作辦公軟件,熟練掌握攝影攝像、圖片處理及視頻剪輯。2024-11-12陳主管
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防城港OPPO管培生4000-6000元防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心防城港歐鑫通訊設(shè)備銷售有限公司機械/設(shè)備/重工【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗顧問(熟悉期) 3個月的終端門店實習(xí),掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,進行單店日常管理,熟悉推廣活動流程,融入終端團隊。 >階段二:影子計劃(熟悉期) 3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí),能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F隊進行基礎(chǔ)管理。 >階段三:銷售代表/項目專員(基礎(chǔ)夯實期) 通過2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項目專員,熟悉掌握團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項目工作的開展。 >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過2-3年擔(dān)任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項目主管達成片區(qū)業(yè)績指標、提升KA客戶滿意度 進行團隊培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項目 >階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期) 獨立開發(fā)核心項目,負責(zé)二級公司綜合市場,管理團隊統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。 【任職要求】 >21-23屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 >熱愛學(xué)習(xí)、熱愛思考,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良 >成就動機強,相信能夠通過奮斗改變命運 >有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先 >性格果敢、有決斷力,積極主動、為人正直 發(fā)薪日期:15號(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)2024-11-12閆三福
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2024-11-12孫躍飛
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