按地區(qū):
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薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿
崗位要求:
1、具有大專及以上學歷,行政管理學或人力資源管理專業(yè);
2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗;
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先;
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;
6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
8、具備在公司負責人領導下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓、員工關系等管理模塊)的能力。 -
人事專員
4000-5000元主要崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、培訓、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、配合部門負責人完成績效考核; 3、統(tǒng)籌管理公司社保賬號、做入離職員工社保增減員等工作 4、負責辦公用品采購與發(fā)放管理; 5、制作工資表,跟進工資發(fā)放進度 6、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要; 7、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、年齡在35歲以上; 2、工作經(jīng)歷:3年以上的工作經(jīng)驗 3、人力資源、工商企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先; 3、熟悉辦公軟件操作;函數(shù)公式熟練,對數(shù)據(jù)敏感; 4、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力
約 2 個崗位
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