防城港運(yùn)輸公司員工培訓(xùn)招聘 logo

防城港運(yùn)輸公司員工培訓(xùn)招聘

共找到 2條 防城港 員工培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
17小時(shí)前
潘工
人事
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷;
2、化學(xué)化工相關(guān)專業(yè)
3、具有化工環(huán)?;蛭U處置同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、持有叉車證優(yōu)先;
5、吃苦耐勞、誠(chéng)信、守法、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn);具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能承擔(dān)一定的工作壓力。
崗位職責(zé):
1、落實(shí)車間廢物接收計(jì)劃;協(xié)調(diào)分檢車間所轄各崗位工作,確保完成部門(mén)廢物接收分檢計(jì)劃;
2、組織更新和完善分檢車間各項(xiàng)生產(chǎn)標(biāo)識(shí)、安全標(biāo)識(shí)、廢物信息告知相關(guān)標(biāo)識(shí),規(guī)劃分檢車間廢物暫存區(qū)域,劃分責(zé)任區(qū)域;
3、嚴(yán)格按照各項(xiàng)安全操作規(guī)程進(jìn)行各項(xiàng)作業(yè),組織統(tǒng)籌危險(xiǎn)廢物接收、分檢分流及暫存工作;
4、配合車間主管及技術(shù)員監(jiān)督分檢車間安全應(yīng)急設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況,承擔(dān)分檢車間在本班組工作時(shí)間內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任;
5、配合車間主管及技術(shù)員落實(shí)分檢車間員工的崗位技能及安全應(yīng)急培訓(xùn)工作,確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要;
6、制定車間運(yùn)行記錄填寫(xiě)情況,定期梳理歸檔相關(guān)運(yùn)行報(bào)表,為焚燒廢物、物化廢物、暫存廢物以及礦物油的數(shù)據(jù)庫(kù)建立提供支持;
7、落實(shí)分檢車間設(shè)備設(shè)施檢修保養(yǎng)計(jì)劃,保障預(yù)處理設(shè)施檢修保養(yǎng)工作順利開(kāi)展;
8、協(xié)助分檢車間主管及技術(shù)員工作,完成其交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、績(jī)效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測(cè)評(píng)工具。
工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé))
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃;
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度;
3、制訂公司總部績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門(mén)及各子公司績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度;
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲(chǔ)備機(jī)制。
7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動(dòng);并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各公司開(kāi)展培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
技能與素質(zhì):
具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉人力資源各個(gè)模塊的實(shí)際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實(shí),處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級(jí)人力資源管理師資格證。
約 2 個(gè)崗位

防城港運(yùn)輸公司員工培訓(xùn)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP