防城港防城區(qū)汽車公司薪酬績效招聘
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防城港 防城區(qū) 薪酬績效 招聘
職位。好工作,上桂聘
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精品專員(廣汽豐田4S店)
3000-4000元2024-11-12人事部1. 負責公司年、季、月度金融銷售計劃
2. 與市場部聯(lián)動執(zhí)行廠家或公司要求的金融營銷活動
3. 與內訓師配合對部門人員進行金融產品、金融流程、金融政策等的培訓
4. 建立與合作銀行的溝通機制
5. 負責銷售部新車精品裝飾安排工作
6. 負責相關對賬、制作報表的工作 -
服務專員
5000-10000元2024-11-12馬明奎1.手機完成每天獲客工作。
2.早8:30–12點,午休2小時,下午2點—6點。月休四天,帶薪年假。
3.主營汽車銷售,新車低首付銷售月供輕松,滿足各類人群購車需求。
4.可兼職,不影響正常生活與工作,帶娃寶媽都可以做。
5.具體情況面談。 -
質保專員
7000-10000元2024-11-12姚女士行政人事主管崗位職責:
1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務顧問,負責在店內接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。
2、對客戶進行汽車質量保證服務工作,售前售后的業(yè)務工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進行數(shù)據(jù)報數(shù)。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡21-36周歲之間。
2、有銷售、快銷品、商務、市場等相關業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務客戶。
3、具備良好的團隊合作精神,學習能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責任心、團隊榮譽感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。
2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓師完善體制的培訓+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉團建,類型豐富,注重人文關懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓體系,培訓經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓,輕松上手,無須擔心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時間而定)
約 3 個崗位
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防城港防城區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
3500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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20%2K
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30%3K
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40%4K
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5%5K
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5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
防城港防城區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港防城區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。