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防城港包裝公司行政專員/助理招聘

共找到 3條 防城港 行政專員/助理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
陳老師
1、能吃苦耐勞,脾性好,外向型,有上進(jìn)心;
2、有一定的口頭表達(dá)能力,口齒清晰有條理;
3、有一定的文字功底,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的文字處理;
4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能處理綜合實(shí)踐;
5、靈活機(jī)敏,服從安排,三觀端正責(zé)任心強(qiáng)。
6、有過(guò)黨建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-12
陳老師
1、能吃苦耐勞,脾性好,外向型,有上進(jìn)心;
2、有一定的口頭表達(dá)能力,口齒清晰有條理;
3、有一定的文字功底,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的文字處理;
4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能處理綜合實(shí)踐;
5、靈活機(jī)敏,服從安排,三觀端正責(zé)任心強(qiáng)。
6、有過(guò)黨建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-08
人員管理:包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和高效性。具體涉及簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查,組織定期的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),以及通過(guò)績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制激發(fā)員工的工作積極性。
日常事務(wù)管理:涵蓋企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面,如辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理、會(huì)議組織、差旅安排等。行政人員需要確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的各種物資供應(yīng),及時(shí)采購(gòu)并合理控制成本,同時(shí)做好固定資產(chǎn)的登記、維護(hù)和報(bào)廢等工作,確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。
企業(yè)文化建設(shè):通過(guò)組織各種形式的員工活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)拓展、文化交流、文藝演出等,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力,同時(shí)關(guān)注員工的生活和工作狀況,及時(shí)解決員工面臨的問(wèn)題和困難,提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
公共關(guān)系管理:負(fù)責(zé)企業(yè)的公共關(guān)系管理,包括與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、媒體等外部機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。行政人員需要積極與相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系,及時(shí)了解政策法規(guī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和保障。
制度建設(shè)和執(zhí)行:負(fù)責(zé)企業(yè)制度的制定、修改和執(zhí)行,確保企業(yè)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。這包括參與或主導(dǎo)公司規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督,運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式,制定一套符合企業(yè)自身的管理制度。
約 3 個(gè)崗位

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防城港 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 16.9%
    2K
  • 50%
    3K
  • 17.8%
    4K
  • 8.5%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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