防城港行政人事專員招聘
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防城港 行政人事專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿
崗位要求:
1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè);
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先;
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活;
6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理;
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。 -
行政人事助理
3000-6000元1.招聘與配置:負(fù)責(zé)公司的招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜。
2.員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作,對人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議,對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。
3.行政管理:負(fù)責(zé)公司的行政后勤管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。
4.信息管理:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息交流和傳遞,做好信息的上傳下達(dá)。
5.后勤管理:負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作,如辦公物品管理、辦公費(fèi)用操作與執(zhí)行等。
6.培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定和實(shí)施,包括入職培訓(xùn)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)等。
7.財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)員工薪酬管理的具體實(shí)施和操作,以及工資的核定和支付。
8.法律事務(wù):負(fù)責(zé)公司的人事檔案管理和員工招聘、轉(zhuǎn)正、晉級、調(diào)動、辭退等與行政人事有關(guān)的工作。
約 2 個崗位
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防城港 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3777
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.4%2K
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44.4%3K
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29.6%4K
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14.8%5K
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.6%
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大專7.4%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,大專占7.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.3%
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1-3年3.7%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,1-3年占3.7%。