防城港薪酬管理招聘

共找到 5條防城港薪酬管理招聘職位。好工作，上桂聘

渠道專員

6000-8000元

防城港恒冠房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

防城港-港口區(qū) 8人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

2024-11-04

黃女士、凌女士

渠道專員崗位職責：
1、協(xié)助渠道經(jīng)理與合作商對接；
2、日常報備信息整理上報登記；
3、對接合作商客戶來訪情況，及時跟蹤分銷客戶的購買意愿，了解售前售后問題，及時反饋上級領(lǐng)導處理；
4、協(xié)助合作商外拓開展推介會活動；
5、客戶確認單制作并登記歸屬權(quán)；
6、定期考察競品項目及知名樓盤傭金政策，完成考察報告及時上報；
7、及時了解收集分銷的述求匯報上級領(lǐng)導；
8、完成各級領(lǐng)導交代的其他工作內(nèi)容。
渠道專員崗位要求：
1、有中介、分銷、外拓開展過推介會工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有良好的溝通能力，責任心強，有良好團隊協(xié)作精神；
3、處理突發(fā)事件應(yīng)變能力強，思維清晰、客戶管理能力強，執(zhí)行力強；
4、男女不限，年齡25-35歲；
薪酬福利：
1、薪資4000-8000元/月
2、醫(yī)保社保
3、飯?zhí)锰峁┪绮屯聿?

副總經(jīng)理（副廠長）

6000-7000元

廣西庚源香料有限責任公司

防城港-東興市 1人電子法律環(huán)保

2024-11-01

崗位工作介紹：
1、協(xié)助廠長進行工廠的全面管理。
2、協(xié)助廠長根據(jù)公司經(jīng)營任務(wù)，下達生產(chǎn)訂單、合理安排生產(chǎn)任務(wù)、組織安排生產(chǎn)。
3、完善工廠的管理制度、作業(yè)流程、并加強對員工的培訓、人事安排。
4、協(xié)助廠長運用多重管理方式對工廠進行現(xiàn)場管理。
5、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等。
6、車間生產(chǎn)過程的管理及成本控制。
崗位要求及待遇：
1、化學相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品檢驗檢測工作。
2、能吃苦耐勞、適應(yīng)長期駐廠工作。
3、薪酬待遇：月薪6000-7000元+五險+年終獎金。
4、工作地點：廣西馬路鎮(zhèn)。
5、上班時間：8小時工作制、月休4天。

總經(jīng)理

7000-8000元

廣西庚源香料有限責任公司

防城港-東興市 1人電子法律環(huán)保

2024-11-01

崗位工作介紹：
1、主持產(chǎn)業(yè)園運營公司工作，全面負責產(chǎn)業(yè)園項目的拓展及運作:前期調(diào)研與政府/客戶對接，中期項目落地與實施，后期運作與經(jīng)營。
2、負責開拓及維系良性的各地政府公共關(guān)系，確保產(chǎn)業(yè)園項目有序進行。
3、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)的會議、會展、廣告的營銷目標達成，引導和控制營銷方向和進度。
4、對內(nèi)與其他體系部門的配合合作，完成營銷計劃及回款任務(wù)。
5、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。
6、管理營銷拓展人員，建立、培養(yǎng)營銷拓展團，建立團隊激勵機制，激發(fā)團隊人員進行客戶開拓和維護的熱情。
崗位要求及待遇：
1、本科以上學歷。30歲以上。
2、3年以上團隊管理工作經(jīng)驗。
4、有政府公關(guān)經(jīng)驗或資源優(yōu)先。
5、有客戶資源優(yōu)先。
6、薪酬待遇：月薪7000-8000元+五險+經(jīng)營提成。
7、工作地點：廣西東興市沖欖工業(yè)園。
8、上班時間：雙休制工作、法定節(jié)假日。

研發(fā)中心主任

7000-8000元

廣西庚源香料有限責任公司

防城港-東興市 1人電子法律環(huán)保

2024-11-01

2、有豐富的項目經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品開發(fā)管理流程 3、具有良好的領(lǐng)導、創(chuàng)新、學習和溝通表達能力； 4、邏輯思維能力強，抗壓抗挫能力強，工作作風嚴謹踏實。 …… 5、薪酬待遇：月薪7000-8000元+五險+年終獎。 6、工作地點：廣西東興市馬路鎮(zhèn)。 7、雙休制工作、法定節(jié)假日。

行政人事部經(jīng)理

7000-8000元

廣西庚源香料有限責任公司

防城港-東興市 1人電子法律環(huán)保

2024-11-01

4、薪酬管理，對薪酬核算、工作崗位分析、評價。 5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。 6、員工勞動關(guān)系等基層人事工作，根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導提出合理性建議。 …… 7、組織制訂完善公司各項的管理制度、程序和實施細則 8、企業(yè)文化管理。 …… 5、薪酬待遇：月薪7000-8000元+五險+年終獎。 6、工作地點：東興市馬路鎮(zhèn)。 7、雙休制工作、法定節(jié)假日。